老秦去上班了，虽然感冒还没好，时不时的还是会流鼻涕，但是烧已经退了，头也不疼了。他知道管理层做了调整，也知道大家一直认为他是老杨一派的，这难免有些尴尬。到部门的时候已经接近上班时间，现在他还是不是领班自己也不知道，没有任何正式的通知，那就先安排工作吧。待一切布置妥当，他先来到人事部。然而，推开门，却发现人事经理并不在办公室。无奈，他只好转身前往总经理办公室。
抵达总经理办公室门前，老秦深吸一口气，抬手轻轻敲了几下门，动作沉稳却又带着一丝不易察觉的紧张。不多时，里面传来一声清晰而有力的，“进来”。
老秦缓缓推开门，总经理正坐在沙发上，看着一打文件。茶几上的烟灰缸里，躺着两颗烟头，几缕青烟从烟头的余烬中袅袅升腾。
“秦领班，感冒好了吗？”总经理微微抬起头，目光从文件上移开，看向老秦，眼神中带着一丝关切，同时又夹杂着审视。“你的年度总结报告写好了吗？”
“写好了，我就是专门来给您的。”老秦一边说着，一边赶忙从手中递上报告。
张总经理伸手，接过报告，随意地放在了茶几上，随后指了指对面的沙发说：“坐吧。”
老秦刚坐下，张总经理说：“公司发生的事，你都知道了吧？”
老秦脸上浮现出一抹淡淡的笑容，回应道：“大概听说了些，具体情况还不太清楚。”说着，他顺手从口袋里掏出烟盒，抽出两支烟，起身向前，递一支给总经理，自己也叼上一支，随后又坐回去。然而，他只是自顾自地用打火机点燃了烟，完全没有要帮总经理点火的意思。
张总经理见老秦这般举动，微微愣了一下，随即无奈地笑了笑，自己拿起打火机，点燃香烟，开口问：“你是什么想法？”
“没有什么想法。”老秦依旧面带微笑，眼神坦然地看着总经理。
“你们班现在由人事经理代管，你们该干什么还干什么。”总经理轻轻弹了弹烟灰，语气平静。
“我刚才去人事部了，人事经理去现场了，可能在其他部门。我是去要人的，我的吧员调到前厅去了，那得给我补个人呀。还有就是年前离职的人比较多，年后还有一些没有及时返岗的，现在不能排除他们不打算来的可能性，我需要补充人手。”老秦将烟头在烟灰缸里轻轻磕了磕，认真地说道。
“这个情况目前各个部门都是普遍存在的，这几天会专门解决这个问题。人事经理现在工作量很大，你们也理解一下。”
“我觉得这个问题不难解决。”
总经理抽着烟，盯着老秦笑了笑说：“说来听听。”
老秦见状，熄灭了手里的烟，身体微微前倾，认真地说道：“我们现在需要人，但是，我们更需要马上就能上手工作的人。培训一个完全不懂的人，最少要十几天。在这十几天里，他们不为公司创造任何效益的，我们却要花费时间和精力去培养他，这其实是一笔很大的成本，以前可能没有人仔细算过这笔账。”
张总经理眨着眼睛，全神贯注地听着，眼神中透露出一丝认可，同时又带着期待，问道：“那你有什么好的办法吗？”
“从长久考虑，可能有点复杂。”
“那你就长话短说。”
“既然培养一个成熟的员工有这么大的成本，我考虑把这个钱能不能直接给老员工，发动集体的力量来解决这个问题。这样，既让老员工有了一份额外的收入，又能迅速解决目前缺人的问题。”
“你是说让老员工介绍新员工。”
“是这个意思，但也不完全是。目前有些规模的公司都是通过登报招聘，这个要达到好的效果，篇幅一定要在报纸的好位置，而且面积不能太小，费用应该不便宜。”
“是，咱们已经登过几次报纸了。第一次还可以，后来降低了规格，几乎没有什么效果。”总经理回忆起之前的招聘经历，微微叹了口气。
“所以我们不如把这个钱花在员工身上。给一定的介绍费，但同时也要提高新员工各项条件，比如学历，五官，身高，身材，表达能力等等，这样也可以快速提高我们团队的整体素质和形象。以后要想来我们这里就是我们挑人，而不是人家挑我们。”
“可是现在大部分公司还是要交报名费的，咱们已经取消了报名费，还直接给员工钱吗？”
“报名费并没有多少钱，如果一个公司靠新员工的报名费生存，那可想而知，这个公司有多危险。而且报名费很快就会全部取消的，这是一定的，以后谁还收报名费，那他一定招不到人。”老秦自信满满地分析着，语气坚定而有力。
这时门突然被推开，李董大步流星地走了进来。张总站了起来，老秦也赶忙跟着站起身，脸上带着礼貌的微笑。
“没事，你们坐吧，我不打扰你们工作吧？”李董一边说着，一边把夹着的包放在办公桌上，身体微微前倾，靠着桌子站着，眼神中带着审视，在两人身上来回打量。
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