老秦去上班了,虽然感冒还没好,时不时的还是会流鼻涕,但是烧已经退了,头也不疼了。他知道管理层做了调整,也知道大家一直认为他是老杨一派的,这难免有些尴尬。到部门的时候已经接近上班时间,现在他还是不是领班自己也不知道,没有任何正式的通知,那就先安排工作吧。待一切布置妥当,他先来到人事部。然而,推开门,却发现人事经理并不在办公室。无奈,他只好转身前往总经理办公室。
抵达总经理办公室门前,老秦深吸一口气,抬手轻轻敲了几下门,动作沉稳却又带着一丝不易察觉的紧张。不多时,里面传来一声清晰而有力的,“进来”。
老秦缓缓推开门,总经理正坐在沙发上,看着一打文件。茶几上的烟灰缸里,躺着两颗烟头,几缕青烟从烟头的余烬中袅袅升腾。
“秦领班,感冒好了吗?”总经理微微抬起头,目光从文件上移开,看向老秦,眼神中带着一丝关切,同时又夹杂着审视。“你的年度总结报告写好了吗?”
“写好了,我就是专门来给您的。”老秦一边说着,一边赶忙从手中递上报告。
张总经理伸手,接过报告,随意地放在了茶几上,随后指了指对面的沙发说:“坐吧。”
老秦刚坐下,张总经理说:“公司发生的事,你都知道了吧?”
老秦脸上浮现出一抹淡淡的笑容,回应道:“大概听说了些,具体情况还不太清楚。”说着,他顺手从口袋里掏出烟盒,抽出两支烟,起身向前,递一支给总经理,自己也叼上一支,随后又坐回去。然而,他只是自顾自地用打火机点燃了烟,完全没有要帮总经理点火的意思。
张总经理见老秦这般举动,微微愣了一下,随即无奈地笑了笑,自己拿起打火机,点燃香烟,开口问:“你是什么想法?”
“没有什么想法。”老秦依旧面带微笑,眼神坦然地看着总经理。
“你们班现在由人事经理代管,你们该干什么还干什么。”总经理轻轻弹了弹烟灰,语气平静。
“我刚才去人事部了,人事经理去现场了,可能在其他部门。我是去要人的,我的吧员调到前厅去了,那得给我补个人呀。还有就是年前离职的人比较多,年后还有一些没有及时返岗的,现在不能排除他们不打算来的可能性,我需要补充人手。”老秦将烟头在烟灰缸里轻轻磕了磕,认真地说道。
“这个情况目前各个部门都是普遍存在的,这几天会专门解决这个问题。人事经理现在工作量很大,你们也理解一下。”
“我觉得这个问题不难解决。”
总经理抽着烟,盯着老秦笑了笑说:“说来听听。”
老秦见状,熄灭了手里的烟,身体微微前倾,认真地说道:“我们现在需要人,但是,我们更需要马上就能上手工作的人。培训一个完全不懂的人,最少要十几天。在这十几天里,他们不为公司创造任何效益的,我们却要花费时间和精力去培养他,这其实是一笔很大的成本,以前可能没有人仔细算过这笔账。”
张总经理眨着眼睛,全神贯注地听着,眼神中透露出一丝认可,同时又带着期待,问道:“那你有什么好的办法吗?”
“从长久考虑,可能有点复杂。”
“那你就长话短说。”
“既然培养一个成熟的员工有这么大的成本,我考虑把这个钱能不能直接给老员工,发动集体的力量来解决这个问题。这样,既让老员工有了一份额外的收入,又能迅速解决目前缺人的问题。”
“你是说让老员工介绍新员工。”
“是这个意思,但也不完全是。目前有些规模的公司都是通过登报招聘,这个要达到好的效果,篇幅一定要在报纸的好位置,而且面积不能太小,费用应该不便宜。”
“是,咱们已经登过几次报纸了。第一次还可以,后来降低了规格,几乎没有什么效果。”总经理回忆起之前的招聘经历,微微叹了口气。
“所以我们不如把这个钱花在员工身上。给一定的介绍费,但同时也要提高新员工各项条件,比如学历,五官,身高,身材,表达能力等等,这样也可以快速提高我们团队的整体素质和形象。以后要想来我们这里就是我们挑人,而不是人家挑我们。”
“可是现在大部分公司还是要交报名费的,咱们已经取消了报名费,还直接给员工钱吗?”
“报名费并没有多少钱,如果一个公司靠新员工的报名费生存,那可想而知,这个公司有多危险。而且报名费很快就会全部取消的,这是一定的,以后谁还收报名费,那他一定招不到人。”老秦自信满满地分析着,语气坚定而有力。
这时门突然被推开,李董大步流星地走了进来。张总站了起来,老秦也赶忙跟着站起身,脸上带着礼貌的微笑。
“没事,你们坐吧,我不打扰你们工作吧?”李董一边说着,一边把夹着的包放在办公桌上,身体微微前倾,靠着桌子站着,眼神中带着审视,在两人身上来回打量。
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