等等……
行军打仗？
三十万人的团队……
粮草、兵械、马匹……
这不就是一个……
超大型的项目管理吗？！
一个念头，如同闪电般划过林越的脑海。
他的眼睛。
猛地亮了。
他抬起头。
重新看向苏烈。
脸上的表情，不再是平静，而是一种……
兴奋？
苏烈愣住了。
他没看错吧？
这太子，听到这种问题，居然会兴奋？
“苏将军。”
林越开口了。
声音里，带着一种前所未有的自信。
“您这个问题，问得很好。”
“但在我看来，这不仅仅是一个军事问题。”
“这是一个……项目管理问题。”
“项目……管理？”
苏烈又听到了一个新词。
他的眉头，拧成了一个疙瘩。
“何为项目管理？”
“所谓项目管理，就是将一个复杂的目标，拆解成无数个可以执行的小任务，并确保每一个任务都能按时、按质、按量地完成。”
林越侃侃而谈。
他仿佛不是在面对一个杀气腾腾的大将军。
而是在给一群甲方爸爸，做项目提案。
“将军您说的北伐，就是一个超大型的项目。”
“项目目标：击溃草原部落，确保北境安宁。”
“项目周期：预计半年到一年。”
“项目预算：三十万兵马以及相应的粮草物资。”
“项目团队：三十万将士。”
林越每说一句。
苏烈的表情，就多一分错愕。
苏清欢更是听得小嘴微张。
这都什么跟什么？
怎么感觉……好像有点道理？
“要管理好这个项目，光有兵法是不够的。”
林越伸出手指。
“首先，我们要成立一个‘项目指挥部’，也就是大元帅府。”
“这个指挥部，要权责分明。”
“谁负责前锋突进，这是‘业务开发’。”
“谁负责中军策应，这是‘技术支持’。”
“谁负责后勤保障，这是‘供应链管理’。”
“谁负责情报刺探，这是‘市场调研’。”
“每一个岗位，都要有明确的‘KPI’！”
“KPI？”苏烈下意识地问。
“就是关键绩效指标！”
林越解释道。
“比如，前锋营，一个月的KPI，就是向前推进一百里，歼敌三千。完成了有赏，完不成，就要问责。”
“这样一来，三十万大军，就不会是一盘散沙，而是一个分工明确、目标清晰的高效团队！”
苏烈的眼睛，猛地睁大了。
权责分明！
绩效考核！
这两个词，像两道惊雷。
在他脑中炸响。
他带了一辈子兵。
最头疼的，就是如何调动所有人的积极性。
如何防止下面的人出工不出力。
林越这几句话。
简直是说到了他的心坎里！
“其次，是‘流程标准化’，也就是SOP。”
林越的声音，越来越激昂。
“三十万大军，吃喝拉撒，安营扎寨，传递军令，所有流程都要标准化！”
“什么时候埋锅造饭，什么时候巡逻放哨，什么时候急行军，什么时候扎营，都要有明确的规定。”
“这样，就算主将阵亡，下面的士兵也不会乱。因为他们每个人都知道自己该干什么！”
“这叫……‘SOP’？”
苏烈喃喃自语。
他想起了自己年轻时的一次败仗。
就是因为主将中箭，全军大乱，才被敌人抓住机会，一举击溃。
如果当时有这个……SOP……
结局会不会完全不同？
他的后背。
惊出了一身冷汗。
“第三，是‘风险管控’和‘应急预案’。”
林越继续输出。
“草原气候多变，会不会遇到暴风雪？这是风险。我们的预案是：准备足够的御寒衣物和木炭。”
“粮道漫长，会不会被敌人偷袭？这是风险。我们的预案是：分设多个粮仓，并派重兵把守，同时开辟备用补给线。”
“军中会不会出现瘟疫？这是风险。我们的预案是：随军携带足够多的郎中和药材，并且严格执行卫生条例。”
“把所有可能出现的风险，都提前想到，并制定出应对方案。这样，才能临危不乱，将损失降到最低！”
林越一口气说完。
整个演武场。
鸦雀无声。
苏清欢已经彻底呆住了。
她看着眼前的林越。
仿佛在看一个怪物。
这些奇奇怪怪的词。
她一个都听不懂。
但她能看懂她爹的表情。
震惊。
骇然。
以及……一丝掩饰不住的……欣赏！
苏烈站在原地。
一动不动。
他像一尊石雕。
脑子里，却掀起了惊涛骇浪。
林越说的这些。
没有一句是兵法上的经典。
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