大年初六南下广东的车特别多，堵车堵得厉害；
在洪梅梅又经历了十几个小时炼狱般的时光后，终于在次日凌晨两点到了深圳。
何湘带着洪梅梅打了辆的士，到华大电子厂附近的商业区找了家旅舍落脚。
次日大年初七工厂开工，一大早何湘把洪梅梅带到工厂招聘处，嘱托了洪梅梅一些注意事项，就赶去上班了。
招聘处玻璃窗上写的招聘时间是上午9点开始；
现在才不到8点，因着应聘者已经排成了长队，洪梅梅还是排在靠前的位置，她也不好走动。
招聘窗口旁张贴着海报，上面是华大电子厂的简介；
左右无事可做，洪梅梅认认真真地看了起来。
华大电子厂，深圳区的工业园是两年前新建成的，现在园区里有3万多名员工；
华大是6年前注册的公司，短短6年就已经建出了2.3平方公里的工业园区，员工数量超过了3万，起势很猛。
不过这个时候的洪梅梅不懂这些，她只单单看到3万多名员工，就觉得这个厂真牛，果然是大厂！
快到9点的时候，招聘处窗口外已经排起了上百人的队伍，基本都是二十岁上下的年轻男女。
人多了，周围环境难免嘈杂起来。
“我叉，这个厂怎么这么多人排队，到底有什么好？”
“这个厂给的工时费高啊！”
“是啊，这一大片就属这家厂开的工时费最高了，听说内部福利也很好。”
“有什么内部福利？”
“新厂子嘛，什么配套的都是新的，食堂伙食好，吃饭有餐盘不用自己洗碗，宿舍配花洒有热水，还有空调。”
“半夜下班食堂有免费夜宵。”
“还有这好事呢？”
“这算啥，我听说每个月还给员工举办生日晚会呢。”
……
电子厂对适龄女工的招聘条件很宽松，洪梅梅的面试很顺利，负责招聘的女孩只简单问了几句，就给洪梅梅发了临时通行纸条。
凭着临时通行纸条，洪梅梅进到工厂里面做了简单的体检；
接下来就要等体检结果了；
如果体检结果没问题，第二天来工厂就能领到临时厂牌，参加入职前培训；
入职前培训共三天，带薪；
三天后会进行一次笔试，笔试成绩及格才会被正式录用。
正式录用也还只是试用期，试用期一个月，一个月以后必须通过技能考核，才能转正式员工。
这样繁琐又正式的招聘流程，给人一种这厂子很高端的感觉。
至少洪梅梅是这样觉得的，这工厂真高端，她能进这家厂真是高攀了，她需要加倍努力才行。
前三天的培训内容是一些工厂的基本信息、企业文化，很好记，对洪梅梅来说没什么难度，她毫无悬念地通过了。
华大电子厂是有自主品牌的终端厂商，主营业务有：电脑、手机、电视机等家电产品；
洪梅梅被分到了生产一部台式车间，是负责生产台式电脑主机的；
因为开年招聘的人多，车间里专门给新员工们开了新流水线；
整条新开的流水线上，只有一位线长和一位老员工；
线长和那个老员工从线头开始，一个工位一个工位地往下教。
洪梅梅被分配到成品机功能测试位；
等她把测试步骤学得差不多时，才得知自己的岗位属于QC岗；
洪梅梅心很慌；
她之前在鞋厂做验标QC时的噩梦还历历在目；
虽然后来从刘小双口中得知，那些返工都是人为捣乱造成的，可是她对QC岗位的依然还是心存芥蒂。
洪梅梅很想提出让线长给自己换个岗位，可是看到线长教新人教得抓耳挠腮的，洪梅梅又开不了口。
因为都是新人，流水线上的下机速度很慢，洪梅梅觉得还挺轻松的。
新员工的作业质量也很差，洪梅梅测出来很多坏机；
线长看到洪梅梅身边的坏机架堆满，就会赶紧过来把架子换掉；
并不会像之前鞋厂的线长那样，为了少修几双鞋跟她讨价还价。
又过了几天，洪梅梅慢慢发现：
华大电子厂的产线QC和产线普工是相同的上级，所以并不会像以前在鞋厂时，产线员工与产线QC之间会有那种隐隐的对立感；
而且华大电子厂里QC岗位的技能津贴比普工要高很多，等后面技能津贴加上去了，每个月的工资会比普工高两三百块钱。
就这样，洪梅梅安安心心地在华大电子厂里做起了功能QC。
华大电子厂的生活配套做的确实很好；
宿舍是八人间，但是据老员工说，宿管很少会给一个宿舍塞满人，大多数时候都是五六个人的样子；
宿舍里有独立卫浴、有热水、有空调、有网线接口、有饮水机；
宿舍每层楼配有公共电视房、洗衣房（投币1元洗一次）、公共卫生间和公共洗澡间（宿舍里洗手间被占用时，可以去公共的。）
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