杜青青猜的没错。
在抛出组建青橙集团方案之后，张硕当场就确认了两人的新职务，裴卫平升任青橙集团总裁，职级等同于萌芽集团副总裁。
直接向张硕汇报。
杜青青担任青橙集团副总裁兼青橙科技总经理，也升了半级。
吊诡的是。
当初还在青橙零售时，杜青青是总经理，裴卫平是副总经理，现在升格到青橙集团，两人的位置正好调了个个。
“行，那咱们继续谈外卖补贴的事情。”
做出战略决策之后，张硕并没有忘记，在具体的战术执行层面，青橙集团即将面临的麻烦还没有处理完。
无论是共享单车，还是共享充电宝，都涉及到跟代工厂合作，也不是一两天就能搞定，可以见到成效的。
短期内。
青橙集团仍旧将受到一些负面冲击，需要提前应对。
“首先是对滨海城外卖人员的安置。”
青橙小筑入驻大丛典评之后，接单的就会是跟大丛典评合作的劳务公司，就没有青橙配送服务有限公司什么事了。
在这之前。
为了在滨海城全面开展外卖服务，配送公司已经招揽了数百名外卖小哥。
这些人必须要得到妥善安置。
如果当初青橙科技采取的是劳务外包，那处理起来到简单了，直接接触合作关系便是，剩下的就跟青橙科技无关。
想来劳务公司也能轻松从大丛典评重新接到活。
可青橙科技采取的是自营模式，跟所有外卖小哥都签署了用工合同，不仅提供集体宿舍，还按规定缴纳社保，属于正式员工。
处置起来就会很麻烦。
“这个我也有考虑过。”杜青青主动接过话茬，“公司已经准备了两套方案，要么是服从调配，前往其他城市的分公司任职。要么就只能自行辞职。”
青橙科技已经在各大一二线城市设立了分公司，同样为当地的青橙小筑提供外卖服务，所以还是很缺人的。
完全可以消化得了滨海城冗余的员工。
“那就好。”
张硕就很满意，杜青青果然是成长了，继续说道：“接下来，就是关于新成立的青橙集团的业务调整问题。目前，青橙零售除了在滨海城实现了门店全覆盖，在其他一二线城市还只是设立了旗舰店。那么，下一步，鉴于形势有变，需要继续执行之前的发展战略，在其他一二线城市开设新店吗？”
原本的计划。
是准备在滨海城获得成功之后，在京师、魔都、羊城等地复刻的。
“我的意见是，京师、魔都、羊城三座一线城市，市场地位非同一般，还是要趁早占领市场，继续开设分店。二线城市的拓展，可以暂缓。”
裴卫平提出了一个折中之策。
“我觉得可以更灵活一些。”杜青青却有不同意见。
“怎么个灵活法？”张硕问。
“霉团不是在京师试水外卖服务吗？那青橙零售就先集中资源，借助霉团的线上渠道，优先拓展京师市场。再看霉团、大丛典评后续拓展到哪座城市，我们就跟到哪。免得说，提前布置，将来又要面临跟滨海城一样的尴尬局面。”
杜青青这是铁了心要借鸡生蛋了。
“你怎么看？”
张硕就又看向裴卫平，毕竟裴卫平才是青橙集团总裁。
“我没意见。”
裴卫平扫了杜青青一眼，他刚才的提议，其实是在为青橙科技保留一点发展空间，而杜青青的提议，无疑等于整个葬送了青橙外卖。
够狠！
既然杜青青这个青橙科技总经理都不在乎，裴卫平自然没理由反对。
“那好，今天就先谈到这。”
张硕顺势结束了这一次简短议事，接下来还有的忙。
别的不说。
光是组建青橙集团，就又将是一次大的组织架构变动，好在具体执行有裴卫平、杜青青两人牵头，萌芽集团这边也有蒋悦、伍佘元等高管把关。
用不着张硕操心。
………
大丛典评那边的动作很快。
6月23日，星期四，大丛典评正式在滨海城上线外卖服务。
在此之前，大丛典评在腾达配合下，就已经同时在线下线上展开了铺天盖地的营销，重点宣传的就是“三亿补贴”。
凡是大丛典评外卖新用户，注册之后，就能领到一张十元代金券。
除此之外。
还有“免外送费，满29减3元，满39减5元”等各种优惠活动。
基本原则就是一个，就是让用户在享受点外**在店里吃还便宜的至尊体验，由此培育用户点外卖的习惯。
活动一出，那自然是应者云集。
在这之前，青橙app上面就已经有很多用户在疯狂留言，询问青橙科技是否也会推出类似的补贴活动。
能这么问的，那基本都是青橙小筑的忠叔拥泵。
可得到的回答却很让人失望。
青橙科技并不准备应战，不仅没有优惠券，甚至就连外送费都一分不少，一下就让很多用户炸了锅。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！