包打听带来的消息像一块巨石投入水中,在三人心中荡起涟漪。初来乍到的兴奋感被现实的危机感冲淡了不少。
“狂杀傲天…28级大战士…”王大锤咀嚼着这个名字,脸色凝重。他现在的等级才21级,拿着修罗斧,面对28级手持大概率是炼狱级别武器的大战士,差距不是一星半点。
苏小妹也有些担忧:“还有沙狼帮的悬赏…三百金币,肯定会吸引很多亡命之徒。”
陈念放下酒杯,目光扫过两人:“害怕了?”
“谁怕了!”王大锤立刻梗着脖子,“俺就是觉得…得赶紧练级!把装备搞起来!”
苏小妹也握紧小拳头:“对!本小姐要尽快学会《雷电术》!”
看着两人迅速将压力转化为动力,陈念欣慰地点点头。这才是他需要的伙伴。
“既然都不怕,那我们就来谈谈正事。”陈念神色一正,“关于战利品分配的问题。”
王大锤和苏小妹都坐直了身体。这是任何一个队伍都必须面对的核心问题,处理不好,再牢固的感情也可能出现裂痕。
“之前我们比较随意,谁需要谁用,或者暂时由我保管。”陈念说道,“但现在我们面临的敌人更强,获得的装备和价值也会更高。需要一个明确、公平,并且能激励大家变强的分配制度。”
他提出了一个初步方案:
1. 贡献点制度: 每次团队活动(战斗、任务等),根据个人在其中的贡献(输出、治疗、控制、指挥等)记录贡献点。
2. 需求优先: 爆出的装备,优先分配给最适合、提升最大的队员,但需要扣除相应的贡献点。如果贡献点不足,可以向团队借贷(无息),后续偿还。
3. 公共基金: 所有金币收入、材料出售所得,扣除基本补给和必要开支后,剩余部分纳入公共基金。公共基金用于购买团队所需的公共物资(如高级药水、卷轴)、支付情报费用、以及作为贡献点不足时的“贷款”来源。
4. 特殊物品: 如技能书、特殊材料等,由团队共同商议分配,原则上优先提升团队短板或关键能力。
这个制度兼顾了公平和效率,既保证了装备能落到最需要的人身上以提升整体实力,又通过贡献点体现了多劳多得,避免了“分赃不均”的隐患。
王大锤和苏小妹听完,都觉得非常合理。
“俺觉得行!”王大锤第一个表态,“以后俺多出力,多赚贡献点!”
苏小妹也点头同意:“这样很公平!我赞成!”
“好,那我们就从这个制度开始试行。”陈念一锤定音,“之前的所有收获和支出,暂时不做清算,从下一笔收益开始计算。”
内部制度确立,团队凝聚力更强。接下来,就是应对来自外部的威胁了。
狂杀公会的通缉令和沙狼帮的悬赏,像两把达摩克利斯之剑悬在头顶。
“我们不能坐以待毙。”陈念分析道,“土城太大,他们想找到我们也不容易。但我们也不能一直躲着。我们需要尽快提升实力,同时…适当低调,避免过早暴露。”
他制定了初步的行动计划:
1. 蛰伏练级: 暂时不去热门的高级地图招惹是非。目标选定为土城附近相对冷门但适合他们当前等级的【祖玛寺庙】一层。那里怪物经验不错,也有几率出产祖玛套装散件,关键是行会势力涉足不深。
2. 情报收集: 通过包打听等渠道,持续关注狂杀公会和沙狼帮的动向。
3. 装备更新: 尽快为王大锤搞到一把更好的武器(炼狱级别),为苏小妹凑齐法师祖玛套,陈念自己也需要提升道术装备。
计划已定,三人立刻行动。
接下来的几天,“念风小队”化身为了祖玛寺庙一层的常客。
祖玛寺庙位于土城西北方向,是一座废弃的古老寺庙,里面充斥着各种强大的祖玛系怪物——祖玛雕像、祖玛弓箭手、祖玛卫士。这些怪物攻击高,血量厚,而且往往是成群出现,非常难缠。
但对于配合日益默契的三人小队来说,正好是绝佳的练级对象。
王大锤顶在前面,修罗斧挥舞,吸引仇恨;苏小妹的雷电术(她终于学会了!)成为了主力输出,伤害远超火球术;陈念则负责施毒削弱、用精神力战法感知预警,并指挥走位。
他们的效率很高,经验值稳步提升。期间也爆出了一些【祖玛头像】(任务物品)、【绿色项链】、【龙之手镯】等祖玛套装散件,虽然属性随机,但也让三人的装备更新换代。
然而,树欲静而风不止。
这天,他们刚刚清理完一队祖玛卫士,正在休息时,一队头上顶着【狂杀】前缀的玩家,出现在了祖玛寺庙一层的入口处,正好看到了他们!
为首的是一名25级的道士,ID【狂杀道尊】,他一眼就认出了王大锤那标志性的憨厚长相和苏小妹手中的偃月(虽然换了装备,但武器没换)!
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