上午十点钟,贺倩倩已经到了王晓风办公室,和王晓风对坐着,聊着天,喝着茶。常务副县长鲍云风还在来的路上,估计要半个小时后,才能到。
贺倩倩今天穿的一个黑色的风衣,头发特意做成波浪形,穿着黑色高跟鞋,画着淡妆,纤瘦的身材,配着那张带着银丝眼且精致的脸,显得非常有知性美。
王晓风对贺倩倩说道:“贺县长,去年的感谢你辛苦的工作,我们县里的卫生、教育等事业都取得了较好的发展。
而且你利用你的专业所长,主持编制了民安县未来五年的规划,非常科学合理,受到了上级部门的表扬。天州市已经将你评为城市建设先进个人,将新春第一会上进行表彰”。
听到王晓风这么说后,贺倩倩笑着说道:“王县长,没有你的推荐,我估计评上这个先进个人,谢谢你”。
贺倩倩自带一种职场的松弛感,她对王晓风对自己委以重任,还是特别感谢的。在王晓风来之前,马鸣秋只是把她当一个花瓶对待,没有给她安排一些重要事情,但是也不敢得罪她。
“贺县长,这是你通过出色的工作成绩,获得的荣誉,基本与我的推荐没有关系。
说实话,谁干了事情,谁干了难事,谁干了出彩的事情,上级和我心里还是有一本公平公正的账的。
坦白说,我最不喜欢的就是混日子的干部,坐在位置上做太平官,不作为,甚至乱作为,这种干部,在民安县还是存在的”,王晓风语气平静对贺倩倩说道。
贺倩倩说道:“是的,王县长,你说的太对了,有些混日子的干部,就应该把位置给腾出来,把想干事的干部放上去,我看这个县住建局长龙少平,就是这样的人。
我在主持民安县城市规划的时候,这个龙局长架子大得很,要他过来一起商量这个事情,他总是派副局长过来,而且还是不是管规划建设的副局长过来。
不过,我发了他几次火后,他就好了多了,后来也能基本配合工作”。
听到贺倩倩这么说后,王晓风对贺倩倩的工作能力又有了新的了解,以前他只知道贺倩倩学历很高,是规划建设专业方面的在读博士,没想到处理工作上来还是很有魄力的。
“贺县长,你当时可以和我汇报的,我也可以帮你教育一下这个龙少平,他有时候的确有点飘”,王晓风笑着说道。
贺倩倩将背靠在椅背上,笑着说道:“王县长,我不想给你打电话,你工作太忙了,再说,一个局长我都不能将态度拿下来,以后我的正常工作怎么开展呢”。
听到贺倩倩这么说,王晓风点了点头,对贺倩倩的观点表示认同,他作为一个领导,把一个事情交给了下属去办。
如果这个下属三天两头就要他去支持,而且事情也不是特别棘手的话,他也会对这个下属的工作能力产生怀疑。
副县长管局长的业务工作,那是正常的工作,这个龙少平都有抵触情绪,可见这个龙少平工作作风是很嚣张的,如果是比较为难的事情。
王晓风还可以理解,这个城市建设编制规划,是他龙少平所在住建局正常应该配合的工作,而且是他王晓风部署的重点工作,他这样做,就是变相的没有把他这个县长放在眼里。
王晓风知道这个龙少平之所以这么嚣张,主要他背后是副县长魏谋平在撑腰,而这个魏谋平又是马鸣秋身边的头号红人。
王晓风心里已经盘算着,要调整这个龙少平,因为后续的建设,县住建局也要履行很多职能,做很多事情,把这个人放在这么关键的岗位上,王晓风是不满意的。
但是,眼下,王晓风只是县长,在人事方面,特别是一些局长任免上,还是要书记马鸣秋点头,不过他准备找机会,进一步了解一下龙少平的不当作为,到时候调整免去这个龙少平的职务,也就理所应当了。
目前,住建局主要是常务副县长鲍云峰在管,他准备过会儿和常务副县长鲍云风,沟通一下这个事情,统一一下思想。
王晓风抬手看了一下手表,时间已经过了半个小时,常务副县长鲍云峰却迟迟还没有来,这个时候王晓风手机响起来了,是鲍云峰的电话。
王晓风接了电话,鲍云峰在电话中表示,自己的车子轮胎在路上被钉子扎破了,要迟几分钟来,王晓风让鲍云峰不要着急,路上注意安全,平安到达就好。
今天,民安县机关食堂没有运行,王晓风让县政府办主任朱非凡,在县政府附近的一个餐馆安排了一个工作餐,待会儿他们五个人一起吃个工作餐,中午休息一下,然后下午一起参会。
下午的会议主要是研究平原县重点项目研究和督办工作,待会儿鲍云峰和贺倩倩,都会就分管领域的工作进行安排部署。
参会的相关局长和城区乡镇的党委书记会进行发言和表态,会议由县政府办主任朱非凡主持,王晓风在会议的最后作总结讲话,相关讲话稿,联络员张权已经准备了一个初稿。
这个初稿,王晓风上午已经利用十几分钟的时间,进行了修改和完善。
现在,王晓风的讲话能力已经有了很大的提高,脱稿讲一个半小时,都没有多少问题,而且讲话非常实在,举例子,摆数据,讲措施,没有一些官话套话。
作为一个领导干部,能够讲话,会讲话是基本能力和素质,很多时候开会的核心环节,就是主要领导讲话,这个可以说是工作一个指挥棒。
但是有些工作是不能散讲和随意发挥的,必须要准备一个初稿才行,这样讲话才会更加有针对性和逻辑性。
在基层讲话就是这样,工作需要落实,底下的干部要详细了解这个工作怎么落实。
第一是要通思想,让与会人员知道这项工作的重要性,第二就是工作怎么干,要有相关的措施,最后对工作责任和时间节点进行强调。
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