最后领导怕他俩“影响团队”，把两人都调到了边缘部门，王经理原本能升职的机会也泡汤了。而另一个李经理，知道刘经理爱记仇，每次遇到刘经理抢功劳，都不跟他争，反而主动把“小功劳”让给他，自己专注做“没人抢的核心项目”。最后李经理靠核心项目的业绩，顺利升了总监，刘经理还在原地打转——这和评注里“汲黯避周阳由”的逻辑一样：对小人硬刚，只会让自己也陷进去；避着走，反而能专心做自己的事，不被拖累。
三、评注的“扎心提醒”：对小人“避”不是“怂”，是“保自己不栽坑”
评注里举了两个例子，更能说明“避小人”的重要性：
齐顷公因为让妇人嘲笑客人，最后差点亡国——证明“小事不防，会酿成大祸”；
周阳由是个嚣张的无赖太守，连敢跟大将军平起平坐的汲黯，都故意躲着他，不跟他同坐一车。后来河东太守胜屠公不服，跟周阳由硬刚，最后两人都被杀了——证明“跟小人硬刚，只会玉石俱焚，不值得”。
放到现在，这就是“别跟小人较真”的道理：你跟他争对错，他跟你玩阴的；你跟他拼气势，他跟你记仇报复。最后你可能赢了“道理”，却输了“前途”“工作”，甚至“名声”——避着他，不是“怂”，是“不想把自己的时间、精力，浪费在不值得的人身上”，更是“避免被他拖进坑里”。
四、核心启示：跟“记仇型小人”打交道，记住2个“不犯傻”
不管是职场，还是生活里遇到“卢杞式小人”，想避开报复的坑，就学郭子仪的两个“不犯傻”：
1.不犯“拿他的‘在意点’开玩笑”的傻
先搞清楚对方“最在意什么”——可能是外貌、学历、家境，也可能是某件有特殊意义的东西（比如张姐的旧电脑）。别拿这些“在意点”开玩笑、说风凉话，哪怕是无心的，也可能被他当成“故意冒犯”。郭子仪避开“姬妾笑卢杞貌丑”，就是避开了卢杞的“在意点”。
2.不犯“跟他硬刚争对错”的傻
遇到小人抢功劳、挑毛病，别想着“我得跟他争个明白”“不能让他欺负”。硬刚只会让他更记恨你，以后找更多机会报复你（比如王经理和刘经理）。不如像李经理、汲黯那样，“避着走、不较真”，把精力放在自己的事上——你专心搞业绩、涨能力，小人再怎么记仇，也影响不了你的前途。
【原文】郭子仪
郭令公每见客，姬侍满前。乃闻卢杞至，悉屏去。诸子不解。公曰：“杞貌陋，妇女见之，未必不笑。他日杞得志，我属无噍类矣。”
评：齐顷以妇人笑客，几至亡国。令公防微之虑远矣。王勉夫云：《宁成传》末载，周阳由为郡守，汲黯、司马安俱在二千石列，同车未尝敢均茵伏。司马安不足言也，汲长孺与大将军亢礼，长揖丞相，面折九卿，矫矫风力，不肯为人下，至为周阳由所抑，何哉？周盖无赖小人，其居二千石列，肆为骄暴，凌轹同事，若无人焉。汲盖远之，非畏之也。异时河东太守胜屠公不堪其侵权，遂与之角，卒并就戮。玉石俱碎，可胜叹恨！士大夫不幸而与此辈同官，逊而避之，不失为厚，何苦与之较而自取辱哉！
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