李总监看着盖了章的立项书，也没理由强行改方案，只能同意先按原计划来。后来评审会上，李总监提的优化点被技术团队指出“不可行”，也就没再提改方案的事——这和王安“用御玺补凭据”的逻辑一样：遇到有人想凭“身份”瞎指挥，用“书面凭据+流程规则”挡回去，既给对方面子，又能保住项目不被折腾。
三、核心启示：遇到特权想越界，别硬刚，记住王安的2个“不犯傻”
王安的智慧，说到底就是“不犯傻硬刚特权，不犯傻丢规则依据”——他没跟受宠的郑贵妃对抗，而是找了“名分”和“御玺”这两个规则里的“硬依据”，轻松破局。不管是职场、企业，还是日常应对越界行为，想避开“红脸结仇还没效果”的坑，记住这两点：
1.不犯傻“跟特权硬刚”：先找“规则里的更高依据”
遇到有人靠“老板宠”“身份特殊”想越界，别直接说“你不能这么干”，先在规则里找“更站得住脚的依据”——比如王安找“辈分名分”，老周找“职责规矩”，小张找“书面凭据”。这些依据比“我觉得不行”有说服力，对方就算想争，也没法反驳。
2.不犯傻“漏关键凭据”：把“口头优势”变成“书面实锤”
光有依据还不够，得有“实锤”撑腰——王安补了“御玺”，小张用了“签字盖章的立项书”。要是只有口头依据，对方很容易“不认账”；但有了书面凭据，就算闹到老板那，你也有底气，不会被随便推翻。
【原文】王安
郑贵妃有宠于神庙。高宗大婚礼，妃当主婚。廷臣谋于中贵王安曰：“主婚者，乃与政之渐，不可长也，奈何？”或献计曰：“以位则贵妃尊，以分则穆庙隆庆恭妃长，益以恭妃主之？”曰：“奈无玺何？”曰：“以恭妃出令，而以御玺封之，谁曰不然？”安从之。自是郑氏不复振。
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