放到现在，这个启示照样管用：
初创公司趁“融资到账、团队齐心”的时候，赶紧定好股权分配、绩效考核制度，别等后期人多了、心思杂了，再改就会引发内讧；
新上任的领导，趁“刚接手、大家还服管”的时候，把团队里的“懒散风气”“推诿问题”解决掉，别等大家摸清你的脾气，再想管就没威信了；
国家层面，趁“国力强盛”的时候，完善基础设施、建立规则体系，才能为长期发展铺路——这就是“趁威风办大事”，错过就没机会了。
五、核心启示：想避免“爆雷”，记住郭钦的3个“不糊涂”
郭钦的智慧，说到底就是“不糊涂地看风险、不糊涂地抓时机、不糊涂地想长远”。不管是管企业、管社区，还是个人规划，想避开“小问题拖成大灾难”，记住这三点：
1.不糊涂地“无视潜在风险”：别觉得“现在没事就永远没事”
汉魏觉得“胡族现在听话，放身边没事”，结果闹出血案；企业觉得“小团队现在听话，不用整合”，结果闹内斗——潜在风险就像埋在土里的雷，早晚要炸，早发现早处理。
2.不糊涂地“错过窗口期”：有优势、有威信的时候，赶紧办“难办的事”
郭钦知道“平吴后是唯一能迁胡族的机会”，新品牌知道“爆火时是建品控的最佳时机”——别等“威风过了、资源没了”，再想办就只能眼睁睁看着风险爆发。
3.不糊涂地“只看眼前”：做决策要想“十年后的后果”，不是“今天的方便”
朝廷没听郭钦，是觉得“迁胡族麻烦，现在省事就好”，结果赔上了天下；物业没定规矩，是觉得“现在人少，不用麻烦”，结果丢了工作——眼前的方便，往往是未来的大坑。
【原文】郭钦
汉魏以来，羌、胡、鲜卑降者，多处之塞内诸郡。其后数因忿恨，杀害长吏，渐为民患。侍御史郭钦请及平吴之威、谋臣猛将之略，渐徙内郡杂胡于边地，峻四夷出入之防，明先王荒服之制。此万世长策也。不听，卒有五胡之乱。
（评：只有开国余威可乘，失此则无能力矣。宋初不能立威契丹，卒使金、元之祸相寻终始。我太祖北逐金元，威行沙漠。文皇定鼎燕都，三犁来庭，岂非万世久安之计乎！）
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