就像李泌没选能力强的建宁，选了层级更合适的广平；老陈没选能力强的小张，选了层级合适的老王——层级匹配，才不会让其他人不安，减少内耗的可能。
2.不盲目“给最高的位”，给“能发挥本事又不越界的位”
能力强的人，不一定非要当“一把手”，当副手、当执行负责人，照样能发挥本事；
就像建宁当副手能打仗，小张当执行总监能搞技术，小李当销售总监能开拓市场——给对位置，既用了他的能力，又没让他越过层级，反而能让他专心干活，不用想“争位”的事。
3.不盲目“赌人心”，先算“会不会有人起哄”
别觉得“能力强的人没私心，就不会有问题”——人一旦功高，身边总会有想攀高枝的人起哄，到时候就算他没私心，也会被推着走；
李泌就是算到“建宁功成，手下人会起哄”，才拦着他当元帅；老周算到“小李功成，会有人挑拨他和大李的关系”，才不让他当经理——先算透风险，才能防住内耗。
【原文】李泌
肃宗子建宁王倓性英果，有才略。从上自马嵬北行，兵众寡弱，屡逢寇盗。倓自选骁勇居上前后，血战以卫上。上或过时未食，倓悲泣不自胜。军中皆属目向之。上欲以倓为天下兵马元帅，使统诸将东征。李泌曰：“建宁诚元帅才，然广平，兄也。若建宁功成，岂使广平为吴太伯乎？”上曰：“广平，冢嗣也，何必以元帅为重！”泌曰：“广平未正位东宫。今天下艰难，众心所属，在于元帅。若建宁大功既成，陛下虽欲不以为储副，同立功者其肯已乎？太宗、太上皇即其事也。”上乃以广平王俶为天下兵马元帅，诸将皆以属焉。倓闻之，谢泌曰：“此固倓之心也！”
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