就像李泌没选能力强的建宁,选了层级更合适的广平;老陈没选能力强的小张,选了层级合适的老王——层级匹配,才不会让其他人不安,减少内耗的可能。
2.不盲目“给最高的位”,给“能发挥本事又不越界的位”
能力强的人,不一定非要当“一把手”,当副手、当执行负责人,照样能发挥本事;
就像建宁当副手能打仗,小张当执行总监能搞技术,小李当销售总监能开拓市场——给对位置,既用了他的能力,又没让他越过层级,反而能让他专心干活,不用想“争位”的事。
3.不盲目“赌人心”,先算“会不会有人起哄”
别觉得“能力强的人没私心,就不会有问题”——人一旦功高,身边总会有想攀高枝的人起哄,到时候就算他没私心,也会被推着走;
李泌就是算到“建宁功成,手下人会起哄”,才拦着他当元帅;老周算到“小李功成,会有人挑拨他和大李的关系”,才不让他当经理——先算透风险,才能防住内耗。
【原文】李泌
肃宗子建宁王倓性英果,有才略。从上自马嵬北行,兵众寡弱,屡逢寇盗。倓自选骁勇居上前后,血战以卫上。上或过时未食,倓悲泣不自胜。军中皆属目向之。上欲以倓为天下兵马元帅,使统诸将东征。李泌曰:“建宁诚元帅才,然广平,兄也。若建宁功成,岂使广平为吴太伯乎?”上曰:“广平,冢嗣也,何必以元帅为重!”泌曰:“广平未正位东宫。今天下艰难,众心所属,在于元帅。若建宁大功既成,陛下虽欲不以为储副,同立功者其肯已乎?太宗、太上皇即其事也。”上乃以广平王俶为天下兵马元帅,诸将皆以属焉。倓闻之,谢泌曰:“此固倓之心也!”
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