保安很快到来，将那个“变了个态”的家伙控制住。
让杨飞吃惊的是，这个男人，居然是公司的职员，而且还是个文员，大学毕业生！
男子狡辩说自己感冒了，一时脑袋糊涂，走错了洗手间。
然而这样的谎言根本就站不住脚，一戳就穿。
保安从男子身上搜出了一部微型摄影机。
摄影内容污秽不堪，不容直视。
这家伙躲在女洗手间里干这坏事，居然不只一天两天了，偷录了不少女职员上洗手间的视频！
老总向宁馨表达了歉意。
宁馨摇了摇头，说我没损失，我刚进去，正好看到他从一个格子里探头出来，吓了我一跳。
杨飞皱了皱眉头，对老总道：“贵司的员工管理，有待提高。这种事情，发生在公司里，会给其它女职工造成恐慌。”
老总道：“杨先生，你放心，这件事件，我们一定严肃处理！”
杨飞沉吟道：“老总，想必你也听说过路径依赖这个理论吧？”
老总苦笑道：“惭愧，我虽然有大学文凭，但我们那一代的大学，你是知道的，上山下乡，根本就没学到什么知识。请教，什么是路径依赖？”
杨飞道：“有人将5只猴子，放在一个笼子里，并在笼子中间吊上一串香蕉，只要有猴子去拿香蕉，就拿高压水枪教训所有的猴子，直到没有一只猴子再敢动手。”
老总道：“这也太残忍了吧？”
杨飞没有回答，而是继续讲道：“然后，用一只新的猴子，换出笼中的某只猴子。新来的这只猴子，不懂得笼子里的规矩，伸手去拿香蕉，结果遭到其它四只猴子暴打一顿。动一次打一次，直到他服从这里的规矩为止。”
老总背负双手，专注的聆听。
杨飞道：“试验人员不断的拿新猴子，把之前受过高压水枪惩戒的猴子换了出来，最后笼子里的猴子全是新的，但却没有猴子再敢去碰香蕉。”
老总听完，沉吟道：“刚开始的时候，猴子怕受牵连，所以不允许新来的猴子去碰香蕉，这个很好理解。可是，后来全是新猴子了，他们为什么也不碰香蕉呢？”
杨飞道：“后来，人和高压水枪都不再介入，但新来的猴子，都会固守一个道理，那就是：不许拿香蕉！这就是路径依赖的自我强化效应。我们关于习惯的一切理论，都可以用路径依赖来解释。它告诉我们，要想路径依赖的负面效应不发生，那么在最开始的时候，就要找准一个正确的方向。”
他虽然没有正面指责百雀羚公司管理中存在的错误，却通过一个举例，委婉的提醒了对方。
百雀羚老总大怒，当即报了警，追究偷窥者的刑事责任。
同时，还将此人开除，并将他的恶劣行径，公诸于众。
老总又下令，在公司的主要位置安装监视器，以后如果还有人胆敢做出这种下流之事，绝不轻饶。
处理完这件事，杨飞才和老总一同前往市府。
坐在车上，杨飞问宁馨道：“你没吃亏吧？”
宁馨的脸，红得能滴下血来：“还好我发现得早，不然，我就不活了……”
杨飞道：“多大的事，你就不活了？还好那人身上没带刀子，不然今天够呛。”
宁馨想想也觉得有些后怕，说道：“杨飞，你说这人怎么想的啊？想女人了，你正儿八经找个女人过生活不好吗？非得这样？再说了，这样子能拍到什么？能有什么用处？”
杨飞摆了摆手，笑道：“不要讨论了，我怕晚餐吃不下。”
宁馨扑哧笑道：“你不说还好，你一说，我真的觉得好恶心了。”
来到市府，杨飞发现，宝洁公司的人，又先他一步，捷足先登了！
走上层路线这种办法，不只杨飞一个人会运用，宝洁也将之发扬光大了呢！
杨飞等人耐着性子，等宝洁的人离开后，才和领导面谈。
领导对杨飞并不陌生，一见面就热情的握手。
“杨飞同志，你来得正好！”领导高兴的道，“你要是不来，我还打算找你呢！”
“领导，这是有喜事？”杨飞笑道。
“就是百雀羚公司的改制嘛！”领导请他们坐下，说道，“宝洁想收购百雀羚这个品牌，我一口就给拒绝了！国产着名商标，被外企玩坏的例子还少吗？我是不会再上当受骗喽！”
杨飞笑道：“领导英明。”
“你们俩一起来，怎么着？你们这是谈好了？”领导很轻松的靠坐在沙发上，笑呵呵的问道。
“是的，我和老总已经谈妥了，就等领导的金批令箭了。”杨飞道，“我先向领导做一个汇报……”
杨飞把自己收购百雀羚公司的计划，以及收购之后怎么运作，详细的说了一遍。
老总在旁边补充道：“杨先生说了，要把百雀羚这个品牌，打造成年销售额两百亿的大品牌！”
杨飞连忙说道：“这只是一个长远的目标，需要努力才能达成。不过，三个月之内，起死回生，实现盈利，绝对没有问题。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！