“那么。。伙计，你愿意把它接下来吗？”
鲍勃翻看着文件资料中，被大卫画出来的一些“答案”，皱着眉思索片刻，点头道。
“好！我试试～”
“不！”
“每一笔投资，可都不存在试试。。这种答案！”
“自信一点！伙计～”
“这种一切从头开始的经历，对你会有终生的帮助！”
“我都愿意放心把它交给你了，你还对自己没信心吗？”
“哈哈哈～”
鲍勃也跟着笑起来，点头道：“ＯＫ！我这就去。。”
“嗯～”
“这份资料你复印一份，带回去好好看看～”
“你需要公司里的任何帮助，都可以去找山姆和埃尔文。”
“所有的投资计划、行业分析、公司资质考察等等，前期的这些工作，要做到数据真实可靠，执行成功的概率。。”
。。。
鲍勃走了。
大卫放松的靠坐在椅子里，不禁笑了出来～
果葡糖浆，作为人们最喜爱的甜味剂之一，其重要性，几乎不亚于谷氨酸钠（味精）在调味品中的地位～
在后世，很多调味品，饮品、零食等食品的配料表中，果葡糖浆都占有着甜味剂的重要位置。
把这个项目交给鲍勃去做，大卫觉得简直是绝配～
要知道，世界上最着名的巨型托拉斯集团，就是洛克菲勒家族弄出来的～
。。。
安静的在办公室里，休息了片刻之后。
大卫走出办公室，公司站在大办公区边缘，向早已等待的山姆招招手。
山姆笑着点点头，举起了双手。
“啪啪啪～”
“嘿～大家安静一下！”
“。。ＯＫ！”
“这位是大卫·科尔曼先生，我们的老板！”
“啪啪啪啪啪～”
人挨着人，在大卫面前站成了一大片的公司职员们，纷纷跷脚，看向大卫，并送上了自己的掌声。
大卫笑着挥动双手，等到大家的掌声停下来后，高声道。
“欢迎大家，加入我们这间新公司！”
“之前，可能有人没见过我，这次大家算是见到真人了～”
“哈哈哈～”
“啪啪啪～”
大卫笑着，继续说道：“我一直都坚信，付出必会得到收获！”
“我的每一次努力、每一次付出，都得到了超出预期的回报～”
“所以，我们的公司，也将会执行这项制度！”
“无论是谁，只要你肯为公司努力工作，都将会获得应有的回报，甚至是。。超出预期的回报！”
“抱歉，山姆！”
“刚才，我忘记先跟你说了～”
“现在公司的管理规章制度，还延续着一些老传统的管理模式～”
“今天，在这里，我想向大家征求意见，集思广益，制定出一份属于我们自己的公司管理制度。”
“有很多人，都曾经在其他的公司里面工作过～”
“你遇到了什么问题，遭遇过哪些不合理的待遇，都可以勇敢的提出来，并写进我们公司的规章制度中！”
大卫看向安静的众人，随手从旁边拉过来一张椅子，站在上面，俯视着众人，大声继续说道。
“后边的朋友们，可以看到我了吧～？”
“哈哈哈～可以！”
“ＯＫ～”
“大家不用猜了，我今年21岁！”
“与很多在校大学生或者刚毕业的大学生，是同龄人。”
“那我为什么能站在这里，成为这间公司的老板，和大家讲话呢？”
“理由很简单！”
“我制定了一份详尽的计划，勇敢的迈出了那一步，获得了朋友们的认可～”
“可能有人会问，我也有计划，我也有和你一样的胆量，我为什么不能成功呢？”
“呵呵～”
“我的答案是，当你有一份非常确定能成功的想法、计划时，先别急着去冒险执行～来找我，告诉我，我会给你一个非常中肯的答案，交流一些经验或者看法。”
“至于。。你们可能会担忧的一些问题。”
“我也可以在这里，给大家一个承诺。”
“只要我大卫·科尔曼，能帮上忙的事情，我都会帮！”
“所有需要我保密的事情，我也会守口如瓶！”
“只要你们愿意信任我，我绝不会辜负任何人！”
“啪啪啪～”
山姆、尤里、莱昂、埃尔文等人，用自己的掌声，给予了大卫一份支持。
大卫笑着向他们点点头：“公司的日常管理、运行，需要明确、清晰的规章制度，同样也需要大家的主动和自觉。”
“所以，我们公司的所有近期、中期目标，只要不是绝密的投资计划。。”
“山姆，你都要向各个部门，定期进行公示、沟通，并进行详细的介绍、解读！”
“ＯＫ！”
“伙计们～在这间公司里，不管是谁，都需要按照我们的短期、中期计划，给自己确立、划分出一个或多个，可以通过努力实现的小目标～”
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