我坐在主位上,看着眼前这些人的变化,心中泛起一阵欣慰。这场临时加开的 “意外会议”,比任何一次业绩复盘都更有价值。汪氏集团要走的路还很长,会遇到无数挑战,但只要这群核心管理者能守住 “尊重” 的底色,能有 “平视众生” 的格局,这家企业就永远不会失去生命力。
散会时,李娜快步走到我身边,递过来一份刚打印好的文件:“汪总,这是我们按您的要求赶制的‘员工意见反馈表’,留了匿名填写通道,员工可以放心提意见,不用有顾虑。”
我接过表格,最上方一行 “每一个声音,都值得被听见” 的字样映入眼帘。我满意地点点头,提笔在旁边加了一句:“再加一行 ——‘每一份职业,都值得被尊重’,然后尽快下发到各个部门。”
走出会议室,刚好碰到送完外卖准备离开的小哥,他手里攥着一瓶矿泉水,看到我,咧嘴笑了笑,朝我挥了挥手:“汪总,今天的电梯真快,没超时!”
我也笑了,扬了扬手里的意见反馈表:“放心,以后会越来越方便的。”
看着他骑着电动车轻快离去的背影,我抬头望向大厦顶端的汪氏集团标志 —— 那枚由 “汪” 字变形而来的徽章,此刻在阳光下格外耀眼。我知道,这枚徽章的重量,不仅在于它代表的财富和地位,更在于它承载的责任与温度。而我作为汪绿萍,能做的,就是让这份温度,传递到大厦的每一个角落,传递到每一个与汪氏相关的人心中。
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