我坐在主位上，看着眼前这些人的变化，心中泛起一阵欣慰。这场临时加开的 “意外会议”，比任何一次业绩复盘都更有价值。汪氏集团要走的路还很长，会遇到无数挑战，但只要这群核心管理者能守住 “尊重” 的底色，能有 “平视众生” 的格局，这家企业就永远不会失去生命力。
散会时，李娜快步走到我身边，递过来一份刚打印好的文件：“汪总，这是我们按您的要求赶制的‘员工意见反馈表’，留了匿名填写通道，员工可以放心提意见，不用有顾虑。”
我接过表格，最上方一行 “每一个声音，都值得被听见” 的字样映入眼帘。我满意地点点头，提笔在旁边加了一句：“再加一行 ——‘每一份职业，都值得被尊重’，然后尽快下发到各个部门。”
走出会议室，刚好碰到送完外卖准备离开的小哥，他手里攥着一瓶矿泉水，看到我，咧嘴笑了笑，朝我挥了挥手：“汪总，今天的电梯真快，没超时！”
我也笑了，扬了扬手里的意见反馈表：“放心，以后会越来越方便的。”
看着他骑着电动车轻快离去的背影，我抬头望向大厦顶端的汪氏集团标志 —— 那枚由 “汪” 字变形而来的徽章，此刻在阳光下格外耀眼。我知道，这枚徽章的重量，不仅在于它代表的财富和地位，更在于它承载的责任与温度。而我作为汪绿萍，能做的，就是让这份温度，传递到大厦的每一个角落，传递到每一个与汪氏相关的人心中。
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