好不容易熬到晚上八点多，办公室里只剩下王磊一个人，他终于把数据统计好了。他揉了揉酸痛的肩膀，拿着表格再次来到李松林面前，小心翼翼地说：“李师傅，表格我统计完了，您经验足，能帮我看看有没有问题吗？要是有错误，我好及时修改，免得耽误总部上报。” 李松林不情愿地放下手机，接过表格，随意翻了几页，目光停在一个数据上，指着说：“你看看你这数据，‘员工出勤率’算的什么东西，明显不对，咱们部门这个月明明有三个人请假，你怎么还写满勤？连这么基础的加法都能算错，我看你根本就不适合干人事这行，还是趁早辞职算了。” 王磊赶紧拿起计算器重新核算，手指飞快地按键，结果发现数据是正确的，他小声地对李松林说：“李师傅，我重新算过了，这个月请假的三个人，都补了加班时长，按照公司规定，补满加班时长就算满勤，所以‘员工出勤率’是对的。” 李松林听到这话，脸色瞬间沉了下来，把表格 “啪” 的一声扔回给王磊，大声说道：“我说错了就是错了，你还敢跟我顶嘴？我在人事部门干了三十年，什么大风大浪没见过，公司的规定我比你清楚一百倍！你一个刚毕业的毛头小子，懂什么叫人事工作？再敢跟我犟嘴，我让经理把你开除！” 周围加班的同事都被李松林的吼声吸引，纷纷探出头来看，王磊的脸一下子红到了脖子根，双手紧紧攥着表格，尴尬地站在原地，手足无措，眼泪在眼眶里打转。
不仅对王磊如此，部门里其他新来的员工也没少受李松林的气。新来的实习生张萌，每天早上都会提前半小时到办公室，打扫卫生、整理桌面，还会主动给老员工们泡好茶。有一天，张萌在打扫李松林的办公桌时，不小心碰到了他放在桌角的茶杯，“哗啦” 一声，茶水洒了一地，杯子也滚到了地上。张萌吓得赶紧蹲在地上，一边用纸巾擦拭地面，一边不停地道歉：“李师傅，对不起，对不起，我不是故意的，我马上给您重新泡一杯茶，杯子要是坏了，我赔您一个新的。” 李松林听到声音，快步走过来，看到地上的茶水和滚在一边的杯子，脸色铁青，指着张萌的鼻子吼道：“你怎么这么毛手毛脚的？这茶杯是我儿子特意从国外给我带回来的名牌杯子，花了好几千块，要是摔坏了，你赔得起吗？就你这笨手笨脚的样子，连个卫生都打扫不好，还来公司实习干什么，赶紧收拾东西走人，别在这碍眼！” 张萌吓得浑身发抖，眼泪再也忍不住，顺着脸颊流了下来，她默默地把地上的茶水擦干净，捡起杯子，发现杯子没坏，才松了口气，然后低着头，端着空杯子回到了自己的座位上，一整天都没敢抬头说话。
午休时，办公室里的同事们都在吃饭，赵桂兰看着闷闷不乐的张萌，小声问：“萌萌，是不是李师傅又说你了？” 张萌点点头，委屈地说：“赵阿姨，我真的不是故意要碰倒李师傅杯子的，我已经很小心了，可他还是发那么大的火，还让我走人。” 赵桂兰叹了口气，拍了拍她的肩膀：“萌萌，你别往心里去，李师傅这是快退休了，心里不舒服，所以才总对你们年轻人发脾气，你多担待点。” 旁边的张建军也插话说：“是啊，萌萌，以前李师傅不是这样的，他年轻的时候可负责了，就是现在，觉得自己要退休了，手里没权力了，才变成这样。”
其实，李松林心里也有自己的苦衷。每天晚上回到家，他都会坐在沙发上，看着墙上挂着的 “优秀员工” 奖状发呆，那些都是他年轻时凭实力得来的荣誉。随着退休日期一天天临近，他的心态发生了巨大的变化。曾经，他在人事部门手握实权，员工招聘时，他说行，这人基本就能录用；职位晋升时，他的意见能起到关键作用，公司里上上下下都得给他几分面子，见了面一口一个 “李师傅”“松林哥”，围着他转。可现在，他知道自己很快就要离开这个岗位，手中的权力也将随之消失，一想到以后再也没有人围着自己转，再也没有人对自己点头哈腰，再也不能在办公室里发号施令，他的心里就充满了焦虑和不甘。
有一次，他和老战友打电话，语气中满是失落：“老周啊，我还有半年就要退休了，现在在公司里，感觉自己就像个多余的人，以前大家都围着我转，现在没人理我了。” 老战友在电话那头劝他：“松林，退休是好事啊，终于能好好休息了，你都辛苦一辈子了，也该享享清福了。” 李松林叹了口气：“享清福？我怕我闲下来会疯掉，我在这个岗位上干了三十年，早就习惯了这种被人尊重、被人依赖的感觉，现在让我突然停下来，我真的受不了。”
他开始怀念过去那种众星捧月的感觉，可现实却让他不得不面对即将退休的事实。于是，他便通过消极怠工来表达自己的不满，觉得自己为公司奉献了一辈子，现在临近退休，就算偷懒耍滑也没人敢说什么。而对新来的员工颐指气使，则是他想在退休前最后享受一下那种高高在上的感觉，仿佛只有这样，才能证明自己曾经在公司里的地位，才能填补内心的空虚。
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