路媛媛握着杯子的手紧了紧，指尖泛白：“董事长，你说的话我懂了，可我还是舍不得。我们在一起十几年，从校服到婚纱，怎么就变成这样了？”
“十几年的感情值得珍惜，但不值得你用未来十年的人生去陪葬。” 我语气柔和了些，“感情里最可怕的不是争吵，是一方在进步，另一方在倒退，还想把你拉回原地。你现在是品宣部副主任，手底下管着十多个人，能独当一面做百万级的项目，可他呢？他还停留在‘女人就该生孩子’的旧思想里，你们早就不在一个频道上了。”
路媛媛沉默了很久，终于抬起头：“董事长，您能给我出出主意吗？我真的不知道该怎么办。”
我点点头，在她的笔记本上写下三个方案标题：“这三个方案，对应不同的目标，你可以根据自己的底线来选。”
“路主任，如果还想挽回这段感情，就不能再像以前那样吵架，要带着策略去沟通。” 我看着她的眼睛，“第一，定好沟通时机，等你丈夫小军情绪稳定的时候，找个安静的地方，比如咖啡馆，避开他父母在场的场景 —— 老人在场只会激化矛盾，不会解决问题。”
“第二，明确表达感受，而非指责。不要说‘你凭什么催我生孩子’，要说‘你催我放弃工作生孩子的时候，我觉得很委屈，因为这违背了我们当初的约定，也否定了我这么多年的努力’。用‘我’开头，能减少他的抵触心理。”
我顿了顿，继续说道：“第三，摆清现实利弊。把家里的收支明细列出来，告诉他‘如果我现在放弃工作，每个月房贷、车贷、生活费加起来一万二，你的工资目前只有五千，缺口怎么办？孩子出生后，奶粉、尿不湿、早教费，一年至少五万，这些钱从哪来？’用数据说话，比空口说‘等几年’更有说服力。”
“第四，设定共同目标。跟他约定‘比如等你连续六个月月薪过万，或者我负责的项目结项拿到奖金，我们就开始备孕’。给你丈夫小军提出一个明确的努力方向，而不是让他觉得‘你永远在推脱’。”
路媛媛飞快地记录着，时不时点头：“那如果小军还是不听，还是说我看不起他呢？”
“那就问他一个问题：‘如果我真的看不起你，会承担所有家用，会陪着你换三份工作还不抱怨吗？我现在不想生孩子，是怕我们的经济基础撑不起一个孩子，不是怕跟你一起吃苦。’” 我补充道，“还要明确告诉他，‘你父母对我的指责，我不能接受。作为丈夫，你有义务维护我的尊严，下次再发生这种事，我会直接跟他们沟通’。”
路媛媛含泪点了点头。
“如果沟通后，他还是坚持让你放弃工作，那就要开始重建边界，守住你的事业底线。” 我语气严肃了些，“第一，经济独立再升级。把你的工资分成三部分：自己的生活开销、家庭共同支出、应急储备金。应急储备金单独存起来，不告诉他密码 —— 这不是防着他，是给你自己留条后路。”
“第二，减少无效付出。以前你可能包揽了家务、做饭、交水电费，现在可以跟他分工：‘我负责赚钱养家，你负责家务和水电缴费’。让他切实承担起家庭责任，而不是把所有压力都推给你。”
“第三，明确拒绝越界行为。如果他父母再对你进行人格侮辱，你可以直接说：‘妈，我每天打扮得体是因为工作需要，跟客户见面不能太随意。您这样说我，我很伤心，也希望您以后不要再这么说’。如果小军指责你‘不尊重长辈’，就告诉他：‘尊重是相互的，他们先不尊重我，就别怪我不客气’。”
我看着她：“路主任，你要记住，你的事业不是‘可有可无的爱好’，是你安身立命的根本，是你在婚姻里的底气。谁也没资格让你放弃，包括你的丈夫。”
路媛媛抬头看着我，用力点了点头。
“如果沟通无效，小军还变本加厉地打压你、侮辱你，那就要考虑及时止损了。” 我放缓了语气，“第一，收集证据。把他和他父母对你的侮辱性言论、催你放弃工作的聊天记录都保存好，万一走到离婚那一步，这些都是证据。”
“第二，做好经济规划。盘点你们的共同财产，咨询律师，了解离婚时财产分割的法律规定。以你目前的收入，完全能养活自己，甚至过得更好，不用怕离婚后的生活。”
“第三，寻求支持系统。跟你信任的朋友、家人坦白情况，他们会给你情感支持。公司这边你也不用担心，我可以帮你调整一下近期的工作安排，给你留出处理私事的时间。”
我看着路媛媛的眼睛：“路媛媛主任，婚姻应该是两个人并肩前行，而不是一个人拖着另一个人，更不是一个人牺牲自己成全另一个人。如果这段婚姻已经让你变得委屈、自卑、不快乐，那它就失去了存在的意义。你值得更好的，无论是事业，还是感情。”
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