凡神集团总部，人力资源总监办公室。
总监李明远看着屏幕上的一份内部调动评估报告，手指轻轻敲击着桌面。
报告的主角，是刘倩。
这个曾经让他感到无比棘手的名字，如今看来，却似乎有了一些不同的意味。
报告中详细记录了过去一个多月，刘倩在行政部基层岗位上的表现：
考勤：全勤，且平均每日主动加班1.5小时。
工作效率：初期较低，后期稳步提升，目前已达到岗位平均水准。
工作态度：认真，细致，任劳任怨，主动承担琐碎事务，无任何抱怨。
学习能力：利用业余时间自学并通过了内部行政管理初级认证，主动向老员工请教。
同事评价：沉默寡言，但做事踏实，交给她的任务能保质保量完成。
附带的，还有几张不太清晰的监控截图。
是深夜时分，刘倩独自在工位上对着电脑学习，或者默默整理着杂乱文件柜的画面。
她的背影，在空旷的办公区灯光下，显得单薄而专注。
李明远靠在椅背上，若有所思。
他见过太多形形色色的员工。
有天赋异禀却眼高手低的，有背景深厚却混日子的，也有像刘倩这样，曾经走错路，如今拼命想要抓住一根救命稻草的。
但刘倩的情况，又格外特殊。
她的改变，是肉眼可见的。
不是伪装，不是一时的冲动。
而是一种被现实彻底击碎后，从尘埃里一点点挣扎着，重新拼凑起来的……平静与坚韧。
她不再试图引起任何人的注意，只是埋头做好手头每一件小事。
仿佛要将自己完全融入这庞大机器的运转中，成为一个无声的、有用的零件。
这种变化，让李明远这个阅人无数的HR总监，也感到一丝动容。
他拿起内部电话，拨通了一个号码。
“林总，关于行政部文员刘倩的岗位调动评估报告，已经完成。您方便时，我向您汇报一下？”
顶楼办公室。
林凡刚刚结束与苏清雪的视频通话，了解了戛纳那边后续的一些媒体安排。
听到李明远的请示，他目光微动。
“说吧。”
“林总，根据一个多月的观察和评估，刘倩在基层岗位上表现出了超出预期的适应能力和学习态度。工作踏实，情绪稳定，对集团的认同感似乎在逐步提升。”
李明远措辞谨慎地汇报着。
“考虑到她目前的状态，以及文华传媒那边刚刚成立的‘集团发展史料整理中心’需要人手，我们建议，将她调至该中心，担任档案管理员。”
“主要负责整理、归档集团自创立以来，具有代表性的影像、文字、实物资料。”
“这个岗位需要耐心、细致，以及对集团发展历程有一定认知。我们认为，刘倩目前的状态，可以胜任。”
李明远说完，静静等待着林凡的决断。
这个调动建议，是他深思熟虑后的结果。
档案管理，依旧是一个相对边缘、安静的岗位。
不会接触到核心业务和机密。
但又能让刘倩更系统、更深入地了解凡神集团是如何一步步崛起的，了解林凡是如何创造一个个奇迹的。
这既是对她踏实肯干的一种“奖励”和认可。
某种程度上，也是一种更深刻、更持久的……精神层面的“惩罚”与“救赎”。
让她日复一日地，面对着她曾经轻易放弃的、如今已辉煌万丈的一切。
让她在整理那些记录着林凡光辉足迹的资料时，反复咀嚼自己曾经的愚蠢与短视。
是救赎，还是更深的地狱？
或许，只有当事人自己才能体会。
电话那头，林凡沉默了片刻。
他的眼前，仿佛掠过刘倩那变得平静甚至有些麻木的脸庞。
掠过系统中那已经稳定转化为“敬畏”的能量提示。
他不需要动用【人才洞察】也能猜到李明远的用意。
这个安排，很巧妙。
“可以。”
林凡的声音平静无波。
“按规章办理调动手续。”
“一切照旧，无需特殊对待。”
“是，林总。”
李明远松了口气，同时心中对林凡的敬畏又深了一层。
林总对此事的处理，始终保持着一种超然物外的冷静。
仿佛刘倩的存在，于他而言，真的就只是一份普通的人事档案。
第二天。
调动通知下发到了行政部。
当刘倩从主管手中接过那张薄薄的调令时，她愣住了。
“集团发展史料整理中心？档案管理员？”
她喃喃地重复着这个陌生的岗位名称。
“是的。”
主管的语气比平时缓和了一些。
“这是正常的工作调动。那边刚成立，需要人手。你过去之后，好好干。”
主管没有多说，但眼神里似乎多了一丝别的意味。
刘倩默默地点了点头。
收拾着自己为数不多的个人物品——一个水杯，几支笔，几本自学用的工具书。
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