“梧桐资本”办公室楼下三层，一处经过特殊改造、外表与普通商务会议室无异，内里却配备了先进模拟训练设备的空间里，“青鸾”小组的四位成员正在接受第二阶段的强化培训。
过去几天，她们的生活被密集的课程和模拟演练填满。上午是柳青青亲自授课的商业情报分析与风险评估进阶课程，下午则由“方舟”计划的外聘专家（伪装成商业顾问）教授基础的安全反制意识、危机应对预案、以及跨文化沟通中的注意事项。晚上，她们还需要学习使用一些非致命性的防身设备和加密通讯工具。
“记住，情报的核心价值，往往不在于信息的数量，而在于其质量、时效性和与其他信息的关联性。”柳青青站在电子白板前，上面显示着一张复杂的商业关系图谱，“你们之前对‘星海生物’的评估，之所以能得到认可，是因为你们不仅收集了公开信息，还通过‘软渠道’获取了关于创始人性格、团队动态和潜在风险的信息，并将这些碎片有机地关联起来，形成了一幅更立体的画像。”
她操作着平板，调出新的案例：“现在，假设你们在海外参加一个行业峰会，目标是与一位可能掌握关键技术，但背景复杂、行踪不定的独立研究员建立初步联系。你们应该如何设计接触策略？如何在避免引起对方或第三方警觉的前提下，获取有效信息？又如何判断对方释放的信息是真是假，或者是否隐藏着陷阱？”
刘薇四人聚精会神地听着，不时记录。她们发现，这种培训与过去那些浮于表面的“名媛课程”或“钓凯子攻略”截然不同，它更强调逻辑、策略、风险控制和专业素养，虽然难度很大，但每掌握一点新知识，都让她们感觉自己离那个混乱、虚荣的过去更远了一步，离一个更有力量、更受尊重的未来更近了一步。
模拟演练环节则更具挑战性。她们被分成两组，在设定的场景中（如酒会、商务谈判、意外遭遇等），需要应对由专业演员扮演的各种角色——热情过度的同行、别有用心的竞争对手、试图搭讪套话的不明身份者，甚至模拟的“绑架”或“窃听”突发事件。
刘薇在一次模拟酒会中，成功识破了一名“竞争对手”试图用灌酒和暧昧话语套取商业机密的意图，并巧妙地利用另一位“行业前辈”作为掩护，安全脱身。李思佳则在模拟谈判中，顶住了对方施加的巨大心理压力，没有泄露任何预设的底线信息，并抓住了对方话里的一个矛盾点，反将一军。
张可儿和赵菲的组合，在一次模拟的“街头意外”中（有人故意碰撞并试图顺走她们的设备包），赵菲利用培训中学到的简单擒拿技巧和控制距离的意识，成功保护了物品并制造了足够动静引起“路人”（其实是安全员）注意，而张可儿则第一时间用伪装成口红的高清相机拍下了对方特征并发出隐蔽警报。
虽然演练中她们仍会犯错，也会紧张，但每一次失误后的复盘和指导，都让她们的经验值快速增长。她们开始理解，为什么林灿和柳青青如此强调“专业”和“纪律”——在面对真正危险的对手时，一丝疏忽都可能带来致命的后果。
“很好，你们的进步比预期要快。”在一次高强度模拟对抗后的复盘会上，柳青青难得地露出了赞许的神色，“尤其是团队协作和临场应变方面。刘薇的全局观和节奏把控，李思佳的细节捕捉和逻辑分析，张可儿的信息触觉和人际润滑，赵菲的警觉性和果断处置，都开始形成互补。继续保持，但切记戒骄戒躁。”
得到“方顾问”的肯定，四人虽然疲惫，但眼中都闪烁着兴奋的光芒。她们正在脱胎换骨。
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就在“青鸾”小组埋头苦练时，耗子带领的技术团队，在对“星海生物”及其创始人李哲的深度背景排查中，有了意想不到的发现。
“林哥，柳姐，有情况！”耗子的声音在加密通讯频道里带着一丝兴奋和凝重，“我们通过多重渠道交叉验证，发现李哲在创办‘星海生物’之前，他上一家智能硬件公司‘智创未来’的倒闭，可能并不完全像公开报道和他本人描述的那样，是因为市场竞争和资金链断裂。”
“详细说。”林灿沉声道。
“我们挖到了‘智创未来’破产前的一些异常财务记录和通讯碎片。”耗子快速汇报，“在倒闭前三个月，有一家注册在维尔京群岛的离岸公司，向‘智创未来’注入了一笔数额不小的‘战略咨询费’，但账目模糊，没有对应的服务合同。紧接着，李哲个人账户有一笔资金转移到了海外，时间点与那笔咨询费入账非常接近。然后，‘智创未来’的核心技术团队中有两名骨干突然离职，对外宣称是个人发展原因，但我们发现他们离职后很快加入了一家当时名不见经传、现在却发展不错的欧洲小型科技公司。”
“那家欧洲公司什么背景？”柳青青敏锐地问。
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