莎拉报告：“邮件已发送！IT安全部回信要求提供更详细的威胁证据，史密斯合规官已读不回，人力资源部发来了《员工心理压力疏导指南》…”
老壶闭着眼感应：“…他们来了…三个人…走的主电梯…目标明确…就是我们这一层…”
∫符号突然对着空调通风口开始剧烈扭动。
“来了。”陆川深吸一口气，“各就各位。记住，我们是无辜的、受惊吓的、严格遵守公司规章的好员工。”
办公室门被敲响。声音不大，但带着一种冰冷的、不容拒绝的穿透力。
陆川使了个眼色，贾仁义战战兢兢地去开门。
门外，站着三个人。为首的正是薇薇安·锐刻。她依旧穿着那身剪裁冷硬、带着金属装饰的制服，眼神如同冰封的湖面，没有任何情绪波动。她身后的两名手下，同样面色冷峻，气息精悍，目光如同扫描仪般瞬间扫过整个办公室，锁定了陆川。
空气中的规则压力陡然增大，伯纳德下意识地摆出了防御姿态，莎拉后退半步，老壶的水壶微微荡漾。
“陆川？”薇薇安开口，声音平淡，却带着一种冻结一切的寒意，“我是总部清算部的薇薇安·锐刻。关于近期一些事件，需要你和你团队配合调查。请跟我们走一趟。”
她的话看似客气，但那语气根本不是在请求，而是在宣布。
陆川脸上立刻堆起恰到好处的惊讶和一丝惶恐：“清算部？调查？这位…锐刻女士，是不是有什么误会？我们是威廉总裁特批入职的特别项目组，正在进行重要的研究工作…”
“调查期间，所有工作暂停。”薇薇安打断他，毫无通融余地。
“这…这不符合流程吧？”陆川露出为难的表情，据理力争，“根据《员工手册》第7章第3条第2款，任何内部调查需事先通知直属上级并获得初步授权，除非有证据表明存在即时重大风险。您有相关文件吗？威廉总裁知道吗？人力资源部备案了吗？”
他开始熟练地引用规章制度。
薇薇安的眉头几不可查地皱了一下。她显然习惯了直接动用武力或权限碾压，很少遇到这种在公司内部跟她抠条文的人。
“清算部拥有最高优先级的调查权，无需事先通知。”她冷声道，但语气已经不如刚才那么绝对。
“最高优先级也需要有启动依据啊！”陆川表现得更加“无辜”和“困惑”，“您说近期事件？是指我们的火车不小心碰到威廉总裁车的事吗？那件事已经进入保险理赔和内部事故认定流程了，所有报告我们都按要求提交了！还是指别的？您总得给我们一个明确的调查事由吧？不然我们怎么配合？这也不符合《程序正义管理规范》啊！”
他一边说，一边对莎拉使眼色。莎拉立刻心领神会，操作平板，将《员工手册》、《程序正义管理规范》等相关条款页面调出，投影到办公室的空白墙面上，还用红框标出了重点。
薇薇安看着墙上那密密麻麻的条款，眼神更冷了。她身后的一个手下似乎想上前一步，被她用眼神制止。
在金橡树总部，明面上的规则，即便是清算部，也不能完全无视。尤其是当对方开始较真的时候。
“调查事由涉及总部机密，无权向你透露。”薇薇安采取了另一种策略，语气强硬但依旧在规则内。
“机密？”陆川立刻抓住话头，表情变得“严肃”起来，“那就更不能不明确了！根据《信息安全及保密条例》，涉及机密的调查，必须由双人以上执行，全程录音录像，调查笔录需经被调查人核对签字确认，原始记录封存备查…锐刻女士，您带录音设备了吗？这两位同事的授权文件能出示一下吗？我们需要核对一下权限范围。”
他问得一本正经，仿佛真的是一个恪尽职守、极度重视保密流程的优秀员工。
薇薇安：“…” 她感觉自己的锈蚀锁链有点蠢蠢欲动，想直接把这烦人的家伙捆走。
就在这时，∫符号似乎“不小心”撞到了空调控制面板。
噗——
一阵强烈的、冰冷的气流夹杂着细小的、辛辣的粉末（贾仁义买的辣椒粉，被∫符号用社会摇计算好了喷射角度），猛地从通风口喷出，精准地笼罩了薇薇安和她的两名手下！
“阿嚏！”
“咳！咳咳！”
“什么东西？！”
即使是经过严格训练、意志如铁的清算者，也被这突如其来的、物理与化学双重攻击打了个措手不及！三人顿时眼泪鼻涕横流，剧烈地咳嗽起来，冰冷的形象瞬间崩塌。
“哎呀！不好意思！不好意思！”陆川连忙“道歉”，一脸“关切”，“这大楼的空调系统最近老出问题！我们已经报修三次了！行政部说还在走采购流程换新滤网！快，快拿纸巾！莎拉，赶紧再给行政部发个加急报修单！就说空调喷辣椒面了！严重危害员工健康！”
伯纳德憋着笑，递过去一盒面巾纸。莎拉一本正经地开始写邮件。老壶默默加大了时间流速，让辣椒粉的效果更快散去。
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