应龙司指挥中心，北京。
"乔主任，您看这些数据！"技术人员兴奋地指着屏幕上的统计图表，"泰山立誓仪式后，龙佑APP的注册用户暴增了五千万，而且申请加入志愿者的人数已经突破了一千万！"
"一千万？"乔思源震惊地看着数据，"这个数字太惊人了！"
"而且还在持续增长，"另一位工作人员补充道，"全国各地的民众都被神龙大人的立誓仪式深深感动，大家都想为守护华夏贡献自己的力量。"
乔思源看着这些数据，心中涌起一股强烈的使命感。泰山云海奇观引发的全民热情，为她提供了一个绝佳的机会——建立一个真正有效的民间支援体系。
"这是天赐良机，"乔思源坚定地说道，"我们必须抓住这个机会，将民众的热情转化为实际的行动力。"
她立即召集了应龙司的核心团队，开始制定详细的志愿者组织方案。
"各位，"乔思源在会议室中说道，"神龙大人的影响力已经达到了前所未有的高度，民众的参与热情也达到了顶峰。现在是建立'护龙志愿队'的最佳时机。"
"护龙志愿队？"李镇南询问，"具体是什么概念？"
"一个全国性的民间支援组织，"乔思源详细解释，"将分散的志愿者力量整合起来，形成有组织、有纪律、有专业分工的支援体系。"
"这个想法很好，"贺清河赞同道，"但如何管理这么庞大的志愿者队伍？一千万人可不是小数目。"
"分级管理，专业分工，"乔思源早已想好了方案，"我们将志愿队分为四个专业小组，每个小组都有明确的职责和任务。"
她在白板上画出了组织架构图：
"第一个是信息收集组，"乔思源指着图表说道，"负责监控各地的异常现象，及时向应龙司报告可疑情况。这个组主要由IT从业者、大学生、退休干部等组成。"
"第二个是物资支援组，负责整理和运输投喂物品，确保神龙大人的后勤保障。这个组主要由物流从业者、企业家、农民等组成。"
"第三个是文化传播组，负责宣传神龙文化和传统价值，提升民族自信心。这个组主要由教师、文化工作者、媒体从业者等组成。"
"第四个是应急救援组，负责配合官方进行灾害救援，在神龙大人无法及时到达的地方提供紧急支援。这个组主要由医护人员、消防员、退伍军人等组成。"
"这个分工很合理，"李镇南点头赞同，"但如何确保志愿者的素质和可靠性？"
"严格的筛选和培训机制，"乔思源回答，"所有志愿者都需要通过背景调查、专业测试和培训考核，确保他们有能力胜任相应的工作。"
"而且，"她继续补充，"我们会建立完善的激励机制和监督机制，确保志愿者队伍的活力和纪律性。"
方案确定后，乔思源立即开始实施。她首先通过龙佑APP发布了护龙志愿队的招募公告。
"亲爱的龙佑APP用户们，"公告写道，"感谢大家对神龙大人的支持和信任。为了更好地协助神龙大人守护华夏，我们决定成立'护龙志愿队'，诚邀有志之士加入我们的行列。"
"志愿队将分为四个专业小组，每个小组都有明确的职责和使命。我们相信，只要大家团结一心，就能为神龙大人提供最强有力的支援！"
"报名条件：年满18周岁，身体健康，品行端正，有相关专业技能或经验者优先。"
"让我们一起守护华夏，共创美好未来！"
公告发布后，报名系统瞬间被挤爆。
"服务器承受不住了！"技术人员紧急汇报，"同时在线报名的人数超过了一百万！"
"立即扩容！"乔思源果断下令，"无论如何都要保证系统正常运行！"
经过紧急扩容，报名系统终于稳定下来。但报名的热情依然高涨，短短一天时间，报名人数就突破了五百万。
"太疯狂了，"工作人员感慨道，"这种参与热情简直前所未有。"
"这说明民众对神龙大人的信任和对华夏的热爱，"乔思源感动地说道，"我们一定要不负众望，建立一支真正有用的志愿者队伍。"
筛选工作随即展开。应龙司动用了所有可用的资源，包括公安部门的背景调查系统、教育部门的学历验证系统、各行业协会的资质认证系统等。
经过严格的筛选，最终有一百万名志愿者通过了初审，进入培训阶段。
培训采用线上线下相结合的方式。线上培训主要是理论知识，包括龙脉科学、传统文化、应急救援等内容。线下培训则是实践操作，在各地设立培训基地，进行实地演练。
泰山本地的志愿者培训由老孟负责。作为亲身经历过神龙救援的护林员，他在当地有很高的威望。
"各位志愿者朋友们，"老孟在泰山脚下的培训基地对新加入的志愿者说道，"我是老孟，很荣幸能够担任泰山地区志愿队的队长。"
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