“五个亿!他们这是想去抢啊!”
东北高校联盟线上会议,一名性子急的老院士听到魏俊杰的汇报,瞬间就上火了。
“原本还以为这个初苗公司将这个软件开源,是一个拥有家国情怀的企业家。没想到竟是如此。”另外的几名老院士也是摇头叹息。
倒不是他们出不起这个五个亿,作为国家重要科技研发院校,他们东北高校联盟和西北高校联盟,那可是研究的主力。
特别是里面的两个工业大学,那可都是最高级配置,盛产总设计师。
“许老,你怎么看?”主持这次会议的哈工大院士陈耿向西工大院士询问道。
许院士微微皱着眉,说道:“现在我们要钻研的项目太多,确实很难抽出大量人手专门研究这个东西。”
“依我看,如果这个软件能满足要求,多出些钱,倒是无所谓。”
“嗯,许院士说的有道理。”另外的老院士也频频点头,“好用的基础软件,对我们的科研进展很有帮助。”
“也不能让人家白干不是?”
一众大佬你一言我一语的商议着。
最终陈耿总结说道:“好,既然诸位院士都没意见,那魏主任,你拟定合同吧。”
“这个钱,暂时先由我们学校垫着。等签了合同,你将钱转过去,然后就让珠算项目组的组员开始编写。”
“我们这边派出几个专业团队协助他们开发。”
“好的,陈院长。”魏俊杰终于开口说话。
他没想到,只是这一个简单的会议,就将先前拟定的一千多万的项目开发,提升到五个亿。
这些事都是由院士领导决定的,他自然没有说话的份。
让他觉得肉疼的是,这些工具研发出来,高校联盟还是开放给国内的科研单位免费使用。
“五个亿啊,就为了几个开源工具!”魏俊杰心里肉疼得紧。
但是他也知道眼下夏国的科研紧张,只能用数量换质量,用金钱买时间。
会议的最后,在魏俊杰等级别较低的参会人员退出去后,那些老院士还交谈了一阵。
主要的内容就是眼下灯塔国的制裁日益严峻,他们在多方面的研究必须尽快的出现成果,不能被持续的卡脖子。
“原本以为这个初苗公司是个可扶持的科技企业,没想到……”陈耿有些失望的说了几句。
许院士对此看的很淡,说道:“老陈,你也别想太多,都是做生意,这年头,企业也不容易。”
“再看看吧。”
会议结束,很快魏俊杰就拟好了合同的细节。
但是,他却没那么快的找上式时务签订合作。
“距离资金准备还有一段时间,趁着这个空档,看看能不能再见到初苗公司的其他领导,看看有没有价格上的转机。”
魏俊杰带着一丝希望,天天往超新科技园里跑。
结果都没见到他心心念念的珠算项目负责人,还有那位传说中的马总。
六月,阳光依旧热烈。
马农在办公室里养着腰,没有出门钓鱼,已经手痒的不行。
对于这次的结算失败也丝毫不感到意外。
但是他也已经尽力。
“上个月花了足足三十五亿。”
“这一次结算金额二十亿,加上三个亿余额和暴雨游戏预估的收益五个亿。不过二十八亿。”
“看来这次是有希望的!”
马农看了一眼公司的面板没有太多的情绪波动。
陈梦晗依旧早早的就来到办公室,听候马总的吩咐。
“马总,运动会和集团季度员工聚餐,需要拨款十个亿。”陈梦晗轻声说道。
“嗯,拨去吧。”马农点点头,这个早已经商议好的事情,他没有意外。
“好的,马总。”陈梦晗快速的操作了一下后,接着问道:“马总,不知道这个月我们公司要招多少人?”
“现在财务部的预算薪资是现有员工的……”
陈梦晗看着马农,她不确定马总这个月的招人数量,如果招人太多,那对于后面薪资的开支计划就会有很大的影响。
因为根据马总的一贯要求,哪怕是这个月30号入职的员工,马总都会一分不差的将本月的工资发给新入职的员工。
这个规定,陈梦晗提议过几次想让马总改掉,都没能成功。
“嗯,这次的员工招聘数量不多……”马农微微点头,这事他早已经和系统争取过,现在不过是将结果说出来而已。
“呼……”陈梦晗心里松了口气,“太好了,这次招聘的员工不多。不然,这二十多亿,还真不太够……”
陈梦晗早在上个月就做过下月的财务预算,结果最大的变数就是在马总身上。
毕竟,谁也想不到马总究竟想干什么。
就上一次,改造初苗图书馆,马总就在本不富裕的公司资金里拨了整整十个亿!
然后以后办期刊、搞科技奖评估,每年都得花不少钱。
现在听到马总说这个月新招的员工不太多,陈梦晗总算是松了口气。
“那马总,这个月招聘多少呢?”陈梦晗微笑着问道。
马农想都没想直接答道:“公司现在三万多人,这个月就招聘到四万人吧。”
“多,多少?”陈梦晗眼睛一睁,内心大惊:“马总……您这叫招的不多嘛……”
看到马总认真的样子,陈梦晗哭笑不得。
现在公司也就刚刚三万出头,要招聘到四万人,那就是这个月还得新招九千多人!
光是这个月的员工酬劳,又得多个两亿!
看着陈梦晗惊讶的样子,马农喃喃说道:“四万人很多吗?”
“一点也不多啊!”他心里暗想,“这个月自己结算才拿了三万三千的工资!”
“就是公司拥有四万员工,自己下个月也才不过拿到四万三千的工资!”
“这点钱,够干嘛?都不够自己去钓鱼场一周买窝料的钱。”
他开口说道,“员工太少啦!梦晗,现在公司这么忙,员工太累了那可不行。”
“你看看具体哪个子公司、部门或者分公司,需要的岗位,你看着让他们安排吧。”
“一定要让各级管理,分摊好员工的工作。”
“绝不能出现一个人要干几个人的活的这种现象!”
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