杨余握住杨蜜的手，感觉到她的手指微微颤抖。窗外的霓虹灯光映在她脸上，明明灭灭，看不清表情。
“蜜蜜，我知道现在不是谈感情的好时机。”杨余的声音在安静的办公室里显得格外清晰，“学校的事，星耀的竞争，还有那么多麻烦...但我不想再等了。七年了，我们互相支持，互相理解，早就超越了普通朋友。我不想再假装我们只是工作伙伴。”
杨蜜抬起头，眼睛里闪着复杂的光：“阿余，我...”
“你不用现在回答。”杨余松开手，后退一步，“我只是想让你知道我的心意。等这些事情都解决了，我们再好好谈。现在...我们还是先把学校的事处理好。”
杨蜜松了口气，但心里又有些失落。她其实知道自己的心意，只是害怕。害怕改变，害怕失去，害怕这段关系一旦开始，就再也回不到从前。
“好。”她轻声说，“等这些事情都解决了。”
两人重新回到工作状态，但气氛已经不一样了。有些东西一旦说破，就再也藏不住了。
第二天，《艺人的修养》节目筹备会。
会议室里坐满了人，除了杨余工作室的核心团队，还有视频平台派来的制作人。
“杨老板，您的想法我们很感兴趣。”视频平台的制作人姓赵，是个三十多岁的精明女人，“但现在选秀节目太多了，观众已经审美疲劳。您这个节目，有什么特别的卖点？”
杨余打开PPT：“第一，真实。我们不搞剧本，不搞人设，就真实记录学生们的学习过程。从零开始，到最终呈现作品，让观众看到艺人是怎么炼成的。”
“第二，专业。我们的老师都是行业顶尖，教学内容也是系统的。不是快餐式培训，是真正的艺术教育。”
“第三，对比。”杨余切换页面，“我们会同步记录星耀培训中心的教学过程。两个学校，两种模式，让观众自己比较，哪种更好。”
赵制作人眼睛一亮：“这个对比的点很好！有冲突，有看点。但...星耀那边会同意吗？”
“他们不会同意，但我们可以用‘行业观察’的名义。”杨余说，“不针对具体学校，只是展示两种不同的培养模式。他们如果拒绝，反而显得心虚。”
“好主意。”赵制作人点头，“那节目形式呢？周播？日播？”
“周播，每期90分钟。”杨余说，“第一季12期，记录一个学期的教学过程。最后以汇报演出的形式收官。”
“投资呢？”
“我们工作室出制作费，平台负责播出和宣传。”杨余说，“收益按比例分成。”
谈判很顺利，节目很快立项。
消息传出，星耀那边反应激烈。
杨阳在社交媒体上发难：“某些人自己办不好学校，就想靠节目炒作。真正的教育不是作秀，是脚踏实地。”
杨余没回应，但节目组开始行动了。
摄制组进驻学校，24小时跟拍。从早上六点的晨功，到晚上十点的晚自习，从课堂学习到生活日常，全部记录。
学生们一开始很紧张，但很快就习惯了。该学习学习，该训练训练，该吵架吵架——是的，年轻人在一起，难免有摩擦。
第一期节目素材很快就有了看点。
林小雨和陈默那组，因为一个表演作业吵起来了。
“你根本不懂这个角色！”林小雨气得脸通红，“她不是软弱，是隐忍！你演得太表面了！”
陈默也不服：“我怎么不懂？我查了很多资料，这个角色就是...”
“资料是死的，人是活的！”林小雨打断他，“你要感受她的内心，不是背台词！”
两人吵得不可开交，最后不欢而散。
这段被完整记录下来，剪辑时，杨余特意要求保留。
“为什么？”剪辑师不解，“这不是负面素材吗？显得学生不团结。”
“但真实。”杨余说，“艺术创作本来就有争论。而且，你看他们吵完后...”
镜头里，林小雨一个人坐在楼梯间生闷气，陈默过了一会儿也来了，递给她一瓶水。
“对不起，我刚才太激动了。”陈默说。
林小雨接过水，小声说：“我也有错。”
“那...我们再讨论一下？也许你的理解是对的。”
两人重新开始讨论，这次心平气和。
这段争吵与和解，展现了年轻人对艺术的认真，也展现了他们的成长。
第一期节目播出后，反响很好。
观众评论：
“好真实！跟我上学时一样，也会和同学吵架。”
“林小雨好认真，陈默也不错，知错就改。”
“这才是真正的学习过程，不是作秀。”
“期待下一期！”
星耀那边也开始了他们的节目，叫《偶像诞生记》。形式很华丽：豪华的培训基地，光鲜的制服，精致的妆容...一切都是完美的。
但太完美了，反而显得假。
观众对比两个节目：
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