【上一页】 【今天真的不想加班】 共 484 章
- 第452章 轮到林眠汇报，他打开的不是PPT，是数据分析平台
- 第453章 第一张图：近三年人均加班时长增长200％，净利润增长15％
- 第454章 会议室空气凝固，老板的笑容僵在脸上
- 第455章 第二张图：每月加班超100小时员工，次月离职率高达40％
- 第456章 王主管拍桌：“林眠！你这是在动摇军心！”
- 第457章 林眠平静回应：“我在陈述公司资产流失数据。”
- 第458章 第三张图：核心项目在强制加班后，交付质量显着下滑
- 第459章 老板沉声：“你的结论是什么？”
- 第460章 林眠点击播放键：匿名访谈录音——“我真的快撑不住了”
- 第461章 老板：“个别现象！我们看的是整体奋斗精神！”
- 第462章 林眠调出第四组数据：奋斗者医疗报销费用三年翻三倍
- 第463章 他轻声问：“老板，您知道ICU一天多少钱吗？”
- 第464章 第五张图：竞品公司推行“强制休息日”，创新专利数反超
- 第465章 林眠抛出概念：【人力折旧率】与【无效工时转化比】
- 第466章 财务总监突然举手：“林眠的数据…和我这边能对上。”
- 第467章 老板的脸色从铁青转为涨红：“你这是…你这是…”
- 第468章 林眠放出终极大招：一份模拟“取消无效加班”的财务预测
- 第469章 预测显示：一年可节省开支2000万，人员留存率提升35％
- 第470章 他最后说：老板，是继续买员工的命，还是公司的未来
- 第471章 汇报会仓促结束，老板一言不发离场
- 第472章 会议内容以光速在全公司匿名群传播
- 第473章 王主管冲到林眠面前：“你完了！你彻底完了！”
- 第474章 林眠整理领带：“王主管，您上个月的加班费算错了。”
- 第475章 当天下午，人事部突然开始检查所有加班申请单
- 第476章 老板秘书私下传话：“林眠，老板要单独见你。”
- 第477章 苏早在电梯里拦住他：“你太激进了。”
- 第478章 林眠反问：“苏总，您上次睡够六小时是什么时候？”
- 第479章 老板办公室，长久的沉默后：“你那个预测…详细说说。”
- 第480章 林眠走出办公室时，走廊无数双眼睛悄然抬起。
- 第481章 行政部通知：今年年会特设“老板特别奖”
- 第482章 分析顶尖集团特征：绝对稳定、接近满分、零失误
- 第483章 “精细化管理”升级：分析每科可扣分空间
- 第484章 林眠收到匿名短信：“今年抽奖有‘惊喜’，别睡过头”
- 第485章 苏早的礼服与三倍浓缩美式咖啡