供应商们听了，开始小声讨论起来。过了一会儿，之前那位李老板说：“张总，您说的这些条件还算实在。但我们还是得回去商量商量，看看具体怎么实施。”
张倪芳笑着说：“行，李老板。大家回去好好商量，有什么想法随时联系我。咱们合作这么多年，一直都很愉快，我相信这次也能找到一个双方都满意的解决方案。”
供应商们离开后，张倪芳松了一口气。虽然问题还没有完全解决，但至少有了商量的余地。
到了晚上，吴佳怡组织了碰头会，把生产线订单、供应商等问题都摆在桌面上讨论。大家你一言我一语，气氛热烈。
负责采购的小李说：“吴总，我觉得可以先跟那些抵制情绪比较小的供应商深入谈谈，看看能不能达成共识。对于那些态度强硬的，再考虑替换。”
杨俊辉也说道：“对，而且咱们可以给供应商们分析分析长期合作的好处，按新标准生产虽然短期成本增加，但从长远看，产品质量提高了，市场竞争力也强了，订单肯定也会更多。”
吴佳怡听着大家的建议，点头说道：“大家说得都有道理。这样，小李你明天就去和供应商们再沟通沟通，尽量争取达成合作。要是实在不行，就按咱们刚才说的，换供应商。”
接着，大家又讨论了M国生产线订单的细节，包括技术工人的选派标准、与M国方面的沟通协调等。
经过一番讨论，所有问题都渐渐有了眉目，大家终于松了一口气。转移支付的资金也陆续打到设备单元制造商的账户上，各项工作似乎又回到了正轨。
然而，吴佳怡心里清楚，这些问题虽然暂时得到了解决，但未来依旧充满变数。与供应商的沟通能否顺利？换供应商会不会带来新的问题？派去M国的技术工人能否顺利完成安装任务？这些疑问像乌云一样，隐隐笼罩在她心头。但她没有丝毫退缩的想法，她知道，只有勇往直前，才能带领集团冲破重重困难，走向更广阔的未来。接下来，在与供应商的谈判以及技术工人出国的过程中，又会发生什么意想不到的事情呢？吴佳怡和她的团队又将如何应对呢？一切都是未知数，等待着他们去探索和解决。
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