这天，公司召开末次会议，会议室里气氛紧张又压抑。各板块班组长及以上人员都坐在这儿，一个个表情严肃。家族老爷子也来了，坐在主位上，脸色不太好看。
会议刚开始，老爷子就皱着眉头，语气里透着不满：“我听说你们要在没啥大刀阔斧改进的情况下还投资，这我就不理解了。啥叫管理也出效益？我咋就看不明白呢？”老爷子这话一出，底下就开始交头接耳，议论纷纷。
这时候，采购物资管理部门和财务部门的一些既得利益者也站了出来。采购部门的一个人扯着嗓子说：“咱们都是一家人，咋能让一个外人在这儿说三道四的呢？就算公司有点小问题，那也是肉烂在锅里，没啥大不了的。这么重用一个外人，谁知道她安的什么心啊？万一给咱们挖坑，到时候可就来不及了。”
财务部门的人也跟着附和：“就是啊，从原材料采购，到过程加工，再到销售，还有各种管理资金的核销，这么多事儿，哪能随便听一个外人指挥呢？”
一时间，会议室里吵吵嚷嚷，各种反对的声音不绝于耳。这些既得利益者，都怕自己的利益受损，所以拼命抵制吴佳怡提出的整改措施。
曹天明一看这架势，赶紧站起来，双手往下压了压，示意大家安静。等会议室稍微安静了点，他大声说道：“大家的意见我都理解，咱们都是为了公司好。可是大家想过没有，咱们公司现在已经到了不改就不能生存的地步了。要是总部垮了，大家辛辛苦苦挣的钱可就都打水漂了，到时候再后悔可就晚了。”
曹天明顿了顿，接着说：“咱们要是一直没魄力改变，每次行业转型，咱们都只能殿后，每次都得吃亏。咱们得有点自信，人活着，不管啥时候，都得吃喝拉撒，这是基本需求，不会变的。就好比以前大家一年都吃不上几次肉，现在生活好了，基本天天都有荤。咱们公司也一样，得往好的方向发展，要做就做最好的。”
曹天明说完，吴佳怡也站了起来。她笑着看了看大家，说道：“各位，我知道大家对我可能不太信任，这很正常。但我希望大家能听我把话说完。咱们公司现在确实有很多问题，这是事实。我提的这些整改措施，都是为了让公司好起来。”
吴佳怡清了清嗓子，继续说道：“咱们第一阶段的任务，就是把能管的都管住了。比如说，公司现有水平没办法实现的业务，咱们就外包出去，或者请能做的人来做。这样咱们就能发挥自身的长处，把精力放在最擅长的事情上，才能获得更高的利润。”
为了让大家更明白，吴佳怡举了个例子：“就好比咱们服装厂，设计团队对新的欧洲设计概念理解不好，那咱们就请欧洲的设计师来给咱们培训，或者和他们合作。这样咱们就能做出更符合市场需求的衣服，卖得更好，利润自然就高了。”
接着，吴佳怡又给大家描绘了第二阶段的华丽远景：“等第一阶段稳定了，咱们就进入第二阶段。那时候，咱们要提高自动化程度，像制鞋厂和汽车配件厂，把一些人工加工环节交给机器。这样不仅能提高生产效率，还能保证产品质量稳定。施工建筑单位的工程机械也往自动化、智能化方向发展。”
吴佳怡越说越激动：“等这些都实现了，咱们公司的竞争力就大大提高了。到时候，大家的收入也会有大幅度的增加。而且，咱们公司内部也可以购买房屋，通过企业生态闭环管理，提高资金的周转率。这样一来，咱们第四季度就会有很好的收成。初步估算，年底集团公司可以盈利2个亿。”
吴佳怡的话，让会议室里的气氛稍微缓和了一些。有些人开始沉思，觉得她说得好像也有道理。但还是有一些人不太相信，小声嘀咕着：“说得好听，真能实现吗？”
吴佳怡看出了大家的疑虑，她诚恳地说：“我知道大家可能觉得这有点天方夜谭，但只要咱们齐心协力，一定能做到。我来公司，就是想帮大家把公司做好，让大家都能过上好日子。如果我有私心，也不会大老远跑回来，费这么大劲。”
曹天明也在一旁说道：“大家相信我，也相信佳怡。咱们一起努力，公司好了，对谁都有好处。要是一直这么固步自封，最后吃亏的还是咱们自己。”
这时候，有个班组长站了起来，说道：“吴小姐，曹总，我相信你们。我愿意跟着一起干。”紧接着，又有几个人也表示支持。慢慢地，越来越多的人开始转变态度，愿意尝试吴佳怡提出的整改措施。
凌晨四点的曼天曹三集团服装厂区，蒸汽管在暗处憋出一声闷响，像老爷子晨起时没压住的咳嗽。吴佳怡裹紧了米色风衣下摆，踮着脚往仓库走 —— 地上积着前夜雨渍，混着散落的线头，踩上去发黏，粘得人心里发沉。
空气里满是布料的味道。灯芯绒吸饱了潮气，泛着土腥味，是她小时候在乡下外婆家晒谷场闻到的湿稻草味；旁边堆着的纯棉坯布，还带着染厂没散尽的化学剂气，呛得人喉咙发紧；最里头压着的涤棉混纺西装料，硬挺挺的，却闷着股陈腐的霉味，像被遗忘在箱底的旧棉袄。
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