东方人才集团自己的在线招聘布局大家都是知道有，但是直到今年开年的时候大家才正式的知道其已经成了一尊行业的顶流了；
年初的时候，东方人才集团联合中潪等原来的三家把东方在线正式的成立，同时还把猎聘私有化完成变成了东方猎聘；
从普通的岗位到中高管的岗位招聘，正式的完成了布局。
当然，这是东方人才集团自己的布局，和投资者关系并不大，但是随着港交所那边传出东方在线的上市申请和推进的进度后，这可就是和投资者们有关系的了；
尤其是港交所那边还有BOSS直这个目前在线招聘国内的第一。
“东方在线信息服务公司，第一季度营收为45亿、净利润为8亿、净利润率为17.8%，根据预测，全年营收将达到100亿以上，净利润达到18亿以上，净利润率在18%左右；”
这个财报的出现，意味着国内首家在线招聘类公司的营收年破百亿出现了；
之前的BOSS直不管是如何的开拓市场，但是最高的时候也就是去年也就是80亿的数字而已；
而东方在线现在第一季度就做到了45亿，100亿的年目标，这个数字必然是达到的；
虽然净利润率在18%比不了去年的BOSS直的22%左右，但是在目前国内的同行10%左右这个平均水平上，已经是彻底的拉开了距离；
而且最关键的是，凭借着东方人才集团，东方在线的营收和净利润是有着最强的保证的，而不像BOSS直，没有了中潪等三个大客户，营收等直接就是遭受重创：
据相关信息，BOSS直第一季度的营收只有不到15亿，而净利润也是直接不到2个亿，净利润率也就是13%左右。
这就是差距！
所以BOSS直的市值直接在500多亿目前是上不去的了，当然，这是在港股市场；
作为还在纳斯达克上市的公司，BOSS直在美股上的表现还是不错的，目前换算成人民币的话还有650亿左右，比港股那边溢价了20%左右。
市场都在看东方在线的下一步的时候，娄屹召开了31人的核心管理层的会议，会议主题也就是这件事。
“东方在线，我们按照18亿的年净利润，按照BOSS直之前和现在在港股都45倍左右的市盈率，那就是市值800亿左右；
我们东方人服公司和人服网平台公司两家在员工持股的时候因为市值的问题，现在还在被很多人盯着；
所以这次东方在线的员工持股我们要特别注意。
严总，你跟大家讲一讲你们对东方在线员工持股和港股发行的事情。”
5月6日，五一长假后的周一，这场会议娄屹主持，他定了会议的调子后，严林快速的开始了信息的同步：
“东方在线，目前的股东有四家，我们东方人才在线招聘公司持股85%、中潪、京城外企、沪城外服三家各自持股5%；
在三家和我们进行重组整合的时候，我们就有约定，员工持股直接从我们的股份中进行出让，不动三家的股份；
按照我们集团的规定，员工持股30%，完成后我们东方人才在线依旧持股55%，是控股的股东。
东方在线，总股本依旧是10亿股，员工持股的市值问题，就像刚才董事长说的，我们已经和各个机构进行了沟通；
尤其是和中潪等三家进行了确认，他们对于45倍的市盈率、18亿的净利润都是认可的，所以市值我们会按照810亿进行估值。
5月份，我们会完成员工持股方案的落地；
6月份，我们会根据员工持股后的市场反应进行港股上市发行市值的确定。”
娄屹点了点头，对何计说道：
“何董，你这边说一说员工持股员工认购的事情。”
“董事长，各位同仁，目前我们在职员工已经有3.1万人，按照我们和财务部、人力资源部以及其余各部门负责人的沟通确认，大家都会进行认购；
在这个基础上，我们根据原来的认购方案，最终确定了普通员工3000股，董事长、谠委书籍最高认购30万股的总方案；
同时，我们按照810亿市值，每股81元，普通员工认购需要24.3万元等额度已经和东方银行进行了沟通；
东方银行会开设东方在线员工股认购专项贷款资金，走特殊通道，快速的解决员工认购时资金的问题。”
何计在说完后王丹也是快速的进行了跟进，同时还有其他人进行了一些补充，总体而言，这个计划基本上就是很完善的了。
“员工持股的时候，市值就按照800亿计算吧，10亿就算是我们针对内部的一个优惠，不会有人说什么的；
800亿估值，30%就是能够募集240亿的资金，再加上我们目前账面上去年人服网平台上市的时候发行募集以及集团其他的结余，加起来在450亿；
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