会议室的玻璃窗上还残留着昨夜雨水滑过的痕迹，阳光斜斜地穿透进来，在白板上投下一道道细长的光影。刘好仃站在桌边，手里握着一支红色马克笔，正盯着“Global Talent Map_v1.xlsx”的电子表格出神。
阿芳推门进来时，带起一阵风，吹得桌上的纸张轻轻翻动。她手上抱着一沓打印资料，脸上带着熬夜后的倦意，却掩不住兴奋：“德国那边几所重点理工院校的排名和专业方向我都整理出来了。”
“辛苦了。”刘好仃接过资料，随手翻开，“有没有特别突出的？”
“有！”阿芳指着其中一页，“这所大学的材料工程系，去年刚跟我们合作过那个‘轻量化玻璃结构优化’项目。”
“哦？”刘好仃眼神亮了起来，“那教授呢？”
“还在任教，名字我记得是……”阿芳翻了几页，“Klaus Schneider。”
“老熟人了。”刘好仃嘴角一扬，“他上次来厂里参观的时候，还夸我们的质检流程比他们实验室还严谨。”
阿芳笑了，“要不我们先从这儿入手？”
“对。”刘好仃在纸上写下几个字，“第一站，德国。”
小张和老赵陆续走进来，会议桌很快被文件、笔记本电脑和咖啡杯占据。气氛像一杯刚刚煮开的水，咕嘟咕嘟冒着泡。
“行程初步定了。”小张打开地图软件，“德国法兰克福、意大利米兰、美国芝加哥三地高校为主，时间跨度两个月。”
“签证怎么办？”老赵问。
“我已经联系外事部了，他们会优先处理。”小张顿了顿，“但审批周期可能有点紧张。”
“那就提前准备。”刘好仃语气坚定，“我们不能错过毕业季的黄金时段。”
阿芳点头，“我这边也做了个计划表，每个学校安排一场宣讲会，配合当地教育机构做推广。”
“宣传资料呢？”老赵转向小张。
“人力资源部正在整理公司介绍、岗位说明和薪酬手册。”小张回答，“不过……有些内容可能需要调整。”
“比如什么？”刘好仃问。
“德国学生更看重职业发展路径，而美国学生则更关注福利和弹性工作制度。”阿芳补充，“我们可以根据不同国家的学生偏好，定制不同的宣传内容。”
“聪明。”刘好仃赞许地点点头，“我们要让他们知道，我们不是只招人，而是愿意陪他们一起成长。”
老赵翻开一份数据报告，“财务那边说预算有点紧，特别是临时出差这块。”
“那就精打细算。”刘好仃笑了笑，“住经济型酒店，吃食堂，把钱花在刀刃上。”
“可也不能太寒酸。”阿芳皱眉，“毕竟代表的是公司形象。”
“放心。”刘好仃拍拍她的肩膀，“咱们不是去旅游，是去种树。”
小张噗嗤一笑，“刘哥你最近怎么总说这个？”
“因为现在做的事，就是种树。”刘好仃看着窗外厂区忙碌的身影，“等这些树长大了，我们就不用再四处找人了。”
会议室安静了一会儿，只有键盘敲击的声音。
阿芳忽然抬头，“对了，你们谁英语口语比较好？”
老赵苦笑，“我那是三十年前的老底子了，连‘Hello’都说不利索。”
“我还可以。”小张举手，“不过正式场合还是差点意思。”
“那得培训。”刘好仃果断决定，“下周开始，组织一次跨文化沟通培训。”
“请谁来教？”阿芳问。
“让公司外派回来的同事分享经验。”刘好仃想了想，“再安排几次模拟面试，让大家熟悉一下国外求职者的表达方式。”
“行。”阿芳记下，“我顺便查了一下德国学生的简历习惯，他们特别看重实习经历和项目经验。”
“这对我们是个优势。”老赵点头，“我们有不少实操性强的国际项目。”
“没错。”刘好仃满意地看着大家，“只要我们讲清楚这些机会，就一定能吸引到合适的人。”
小张突然想起什么，“刘哥，你说这次招聘，要不要放点轻松一点的内容？比如企业氛围、团队活动之类的？”
“当然要。”刘好仃笑着点头，“年轻人嘛，喜欢有趣的工作环境。”
“那我可以设计一些互动环节。”阿芳眼睛一亮，“比如现场问答送纪念品，或者线上抽奖。”
“不错。”刘好仃竖起大拇指，“这样一来，不仅能展示专业实力，还能拉近距离。”
会议室的气氛越来越热烈，像是春天的风，吹醒了沉睡的种子。
老赵忽然开口：“刘哥，你觉得我们能成吗？”
刘好仃沉默片刻，拿起笔，在日程表上圈了个日期——7月15号。
“只要我们在规定时间内拿到签证，就能赶上那场毕业典礼宣讲。”他说，“剩下的，就是看我们能不能打动那些学生。”
阿芳低头看了眼自己的笔记，“德国学生很务实，不会轻易相信华丽的承诺。”
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