玄极宗的改革如同春风拂过大地，所到之处，万物复苏，生机勃勃。继资源调配司的成立，林凡的目光又投向了宗门对外交流和影响力拓展的关键部门——“外联司”。这个部门的建立，标志着玄极宗不再仅仅满足于自保和发展，而是开始将目光投向更广阔的修真界，意图在这个风云变幻的时代，留下属于自己的浓墨重彩。
“外联司”的负责人，林凡思虑再三，最终选择了在最近一次宗门大比中，以其出色的口才、敏锐的洞察力和卓越的人际交往能力，赢得了他青睐的弟子——楚云。楚云虽然修为并非顶尖，但他身上散发出的那种温和而又坚定的气质，以及他与人沟通时表现出的高超技巧，都让林凡看到了他在这方面的巨大潜力。
林凡召见楚云时，同样给予了他极高的期望和充分的授权。
“楚云，”林凡的声音温和而坚定，“你在大比中展现的口才和人脉，我都看在眼里。修真界并非只有闭门苦修才能成就大道，广纳贤才，建立广泛的联系，同样是宗门崛起的重要途径。我将任命你为外联司的司长，负责宗门在修真界的一切对外联络、人才招揽和声望建设。”
林凡随手递给楚云一枚象征着外联司最高权力的宗主令牌，以及一个特殊的功德兑换装置。
“这个装置，你可以用来兑换‘招贤纳士’的体系化策略，包括如何识别有潜力的人才、如何制定有吸引力的招揽条件、以及如何建立有效的沟通渠道。你也可以用功德兑换一些基础的‘情报收集’工具，来了解修真界各方的动态和潜在人才的分布。”
林凡的眼神中充满了对楚云的信任：“我的理念是，无论出身如何，只要有潜力，对宗门有贡献，都应该得到重视和机会。你要以“功德体系”的理念作为指引，去发现那些真正有才华、有抱负的修士，无论是隐世的散修，还是对现有宗门感到不满的年轻俊彦。用你的真诚和智慧，去吸引他们加入玄极宗，为我们共同的未来贡献力量。”
楚云接过令牌和装置，心中激动不已。他深知林凡的改革理念，那种不拘一格降人才、以功德论价值的思维，是他一直以来所向往的。他郑重地点头，眼中闪烁着坚定的光芒。
“宗主大人放心，我定不负所托，将外联司打造成吸引天下英才的桥梁！”
接下来的日子，楚云便开始了他在招揽人才方面的宏大计划。他并没有像一些宗门那样，仅仅依靠高高在上的姿态去“施舍”机会，而是积极地融入修真界，去了解那些被埋没的天才和渴望改变现状的年轻人。
他利用功德系统提供的“人才识别模型”，在修真界各大交易市场、秘境入口、甚至是一些偏僻的酒馆中，默默观察和接触那些有潜力的修士。他会主动与那些身怀绝技却苦于无门而入的散修攀谈，了解他们的困境和理想；他会去那些对现有宗门制度不满的年轻弟子那里，倾听他们的抱怨和诉求。
他不再仅仅依靠冷冰冰的功德积分来衡量价值，而是更加注重对人才“潜力”和“忠诚度”的评估。他会用真诚的态度去交流，用林凡的理念去感染他们，告诉他们加入玄极宗，不仅能够获得丰厚的修炼资源和晋升机会，更能够参与到一个更宏伟的计划中，为修真界的秩序和未来贡献自己的力量。
楚云还利用功德系统兑换了大量的“信息传递符”和“沟通法宝”，能够高效地将玄极宗的政策和优惠信息，传递给目标人群。他甚至学会了如何巧妙地利用一些“公共事件”，比如某个宗门对天才弟子的压制，或者某次灾难中无辜修士的遇难，来突出玄极宗的包容和仁义，以此来吸引那些渴望公平和正义的人才。
在楚云的努力下，玄极宗的外联司开始在修真界崭露头角。越来越多的散修、天才弟子，甚至是来自一些小型宗门的精英，都听说了玄极宗的声名，并且对林凡的理念产生了浓厚的兴趣。
一些原本对修真界现有秩序不满的年轻修士，在得到楚云的邀请和了解了玄极宗的招揽条件后，纷纷选择加入。他们带来了各自的专长，有的擅长阵法，有的精通炼丹，有的在信息传递方面有着过人的天赋，有的则在某种特殊领域拥有独到的见解。
玄极宗的外界形象也开始发生转变，从一个曾经籍籍无名的门派，逐渐变成了修真界中一个充满活力、机会无限的新兴势力。越来越多的人才涌入，为玄极宗注入了新鲜的血液，也为林凡接下来的宏大布局，提供了源源不断的人才储备。
就在楚云的招揽工作进行得如火如荼，外联司的初步成绩开始显现时，一个意想不到的访客出现在了玄极宗的山门外。
这位访客并非是那些被广泛招揽的天才，而是一个看起来颇为普通，甚至有些落魄的青年。他身着一身洗得有些发白的青衫，背着一个看似简陋却带着一丝诡异气息的包裹，他站在山门前，气质与周围熙熙攘攘、充满期待的应招者截然不同。
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