自李云表明立场后，大家意识到他的重要性。谁能拉拢他，谁就能稳固厂内的地位与威信。而中层干部对此却难以理解。
在此关键时刻，李厂长突然行动，出乎所有人意料。尽管表面平静，众人内心早已波涛汹涌。
李副厂长此举令旁观的中层干部大感意外。与此同时，主位上的杨厂长心知肚明，虽李副厂长言辞温和，但他真正的意图并非如此。杨厂长深知李副厂长有意将李云纳入麾下。
据传，李副厂长极有可能成为轧钢厂的新领导。为确保顺利接任，他正谋划策略。此时，他正盘算如何利用李云的力量，为自己谋取更大利益。
此刻，大家都心知肚明，谁能拉拢李云加入自己的阵营，未来便可能掌控整个钢厂的大权。尽管杨厂长已临近退休年龄，但上级并未明确指定接班人。只要他能妥善处理好当前事务，就有机会继续担任领导职务。
话音未落，杨厂长转向李云，低声说道：“李云可是咱们厂的救星啊，如今大家都想攀上这层关系，但我们作为管理层，绝不能做违背良心的事。”
紧接着，杨厂长强调各部门需全力支持新成立的技术科室，不容懈怠。此言一出，办公室里的中层干部们面露难色。显然，杨厂长是在提醒他们莫要轻举妄动。
即便此刻心中忐忑，但他们之前已与杨厂长形成对立，因此即使接下来遭到惩处，也在情理之中。关键在于李副厂长的态度，若能在关键时刻伸出援手，或许他们会支持李副厂长在重要选举中站队。反之，若仅顾自身利益而牺牲众人，他们将不再追随这位领导。
为了实现目标，不惜让人成为牺牲品，这绝不会被众人接受。作为轧钢厂的中层干部，他们深知官场的明争暗斗。
杨厂长话音刚落，身旁的李副厂长已按捺不住，立刻接过话茬。
李云提出的问题没错，我完全支持。老王在大钢厂多年，虽是九级钳工，掌握关键技术，但做出这种事，实在让人蒙羞。此事绝不能轻饶。
我同意李云的看法，必须开除此人，以免损害轧钢厂声誉。
回想大家的努力，新部门即将成立，当前最重要的是厂里的声誉。
这事就这么定了。我是厂里的主要负责人之一，对员工情况较为熟悉。接下来我会亲自处理，留他们在厂里也无意义。况且秦淮茹并非良善之辈，在厂里与不少男人交往，影响工友工作心态。
必须将他们调往大钢厂，给上级一个交代，上级定会调查此事。
李副厂长再次重申立场。
此刻，众人都明白，李副厂长意在索取见面礼。听到李副厂长如此表态，其他中层干部也随声附和，毕竟没人想得罪上司。
巧合的是，就在大家就处理方案达成共识时，办公室工作人员接到了上级来电。
上级领导已知晓一大爷与秦淮茹的不当行为，并意识到这对轧钢厂造成的负面影响，决定采取强硬措施让他们离职。工作人员领会此意后迅速向杨厂长汇报，杨厂长听后虽感意外，但仍坚定执行上级指示。
随后，杨厂长对李云的建议表示认可，认为若非采纳，可能会招致更严厉批评。当工作人员离开后，杨厂长端起茶杯轻啜一口，镇定心神，环视众人后郑重宣布：上级明确要求一大爷与秦淮茹离厂，必须遵照指示行事。他的语气充满决心。
此言一出，李云终于放下心中石头。此前他曾预判此事终将被上级知晓，如今局面发展正如他所料。
上级领导已明确指示，此时无人敢怠慢或违背指令。每个人都深知，既然领导已知情并提出具体要求，他们唯有遵照执行。
"还有谁有异议？若有不同意见，请趁此机会提出，莫待日后全盘落实时再生不满。"
杨厂长前半句是在转达上级指示，后一句却明显针对身旁的李副厂长。即便李副厂长心中存疑，面对上级命令亦不敢违抗。
此刻，不仅是杨厂长意识到不可出错，连李副厂长也清楚，若稍有差池，节后的选举可能受影响。于是，李副厂长点头表态："既如此，我们配合便是。"
此言一出，其他中层干部才找到立场。之前因与杨厂长对立，即便他们转变态度，也不一定被谅解。杨厂长可能将他们视为墙头草，见风使舵。如今有李云支持自己，这些中层干部自然更倾向于靠近李副厂长，以免被误认为摇摆不定。
但如今情况大不相同，这个决定是上级领导明确指示的，因此他们可以轻松调整先前的立场。
就在李副厂长表明态度后，办公室里的中层干部们似乎找到了契机。
所有人都清楚，若此时再不表态，未来在钢厂的工作将变得艰难。尽管他们是中层管理者，但看到李副厂长之前的种种行为，或许一旦出事，他不会为他们担责。
此刻，他们抓住机会，或许能改善杨厂长对他们的看法。
于是，所有中层干部开始发表各自的意见，仿佛都站在杨厂长这边。
“既然上级领导这么要求，我们就必须坚决执行，否则不敢违抗指示。”
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