“融合策略”H5活动上线后的几天，李班加的“紫宸殿”草台班子进入了高度紧张的运营和数据监控期。（周三至周日每日俸禄+2，5天共计10两。周一再+2两。国库1137 + 12 = 1149两。君威37。）
【工部营造司】Lv.1的“项目概览”界面上，各种数据曲线如同心电图般跳动着。张辰不愧是“工部司务”，他搭建的数据看板清晰地展示了用户访问量、新增用户、平均停留时长、核心模块转化率等关键指标。王萌萌则像个勤劳的小蜜蜂，穿梭于用户评论区、官方社群和后台反馈系统，收集着用户的“民情民意”。林薇则紧盯着各推广渠道的ROI（投入产出比），灵活调整着赵总特批的那500元“真实军饷”的投放策略。
李班加坐镇中央，时不时根据数据反馈，通过【工部】的任务系统对两人的工作进行微调，感觉自己越来越有“知人善任、从谏如流”的明君潜质了。
到了周五下午，一个有趣的现象引起了团队的注意。
“嘉哥，你看！”王萌萌指着后台数据，有些兴奋地说，“我们那个‘我的工作日奇葩瞬间’UGC征集活动里，最初大家都是传图片或者写段子，但从昨天开始，有几个用户自发地上传了吐槽办公室日常的搞笑小视频，结果那几条视频的点赞、评论和分享量，比其他所有图文内容加起来都高！”
张辰也调出了相关数据：“确实，这几条视频的播放完成率和二次传播率都非常惊人，而且后台显示，通过这些视频分享链接过来的新用户，注册转化率也比平均水平高了近一倍！”
林薇的眼睛也亮了起来：“这是个意外的爆点！短视频的传播力和娱乐性本身就强，办公室吐槽这个主题又极易引发年轻用户的共鸣。我们之前的推广主要还是图文信息流，如果能抓住这个视频热点……”
三人不约而同地看向李班加。
李班加摸着下巴，【智略:7】的大脑飞速运转。这是一个计划外的机会，但也可能打乱原有的推广节奏。就在他权衡利弊时，手机上，像素太监头像准时上线，还带着一个闪亮的“！”。
【天垂异象，顺势而为！】
【检测到“融合策略”中出现非预期之“超级爆点”——UGC短视频模块。此乃民心所向，天意昭昭。若能善加引导，可大幅提升项目核心指标达成率，助陛下提前锁定胜局！】
【触发可选辅助任务（隶属【御驾亲征之试点风云】第四阶段）：【引爆热点之顺水推舟】。】
【任务目标：五日内，针对UGC短视频热点，优化H5活动页面功能及视觉呈现，并策划并执行一轮针对性的推广引爆活动。】
【任务奖励：若此举能使项目核心指标（日活/停留时长）在此期间内额外提升5%（在原25%目标基础上），则主线任务最终评价提升一级，并额外奖励【君威】+10。】
【辅助选项：可消耗【国库银两】-50，购买【热点助推包】（内含：系统模拟病毒式传播节点x3，热门模板参考x1）。】
“好家伙！系统也认证这是‘天意’了？”李班加看完，心中大定，“还带额外奖励和氪金包？这系统是越来越会做生意了！”
他当机立断：“这个机会必须抓住！50两银子，买了！”（国库1149 - 50 = 1099两）
“开紧急‘廷议’！”李班加召集三人，“我们立刻调整策略，集中火力，主攻这个办公室搞笑短视频方向！”
接下来的周末，整个团队都进入了亢奋的“爆肝”模式。
林薇不愧是“翰林院编修”，迅速策划了一套“办公室显眼包行为大赏”短视频挑战赛方案，并重新撰写了极具煽动性的推广文案和社交媒体话题。她还建议用一部分真实预算设立几个“最具人气显眼包”小奖品，刺激用户参与。
张辰则再次展现了他“工部司务”的技术实力，连夜优化了H5页面的短视频上传和播放体验，并在首页最显眼的位置开辟了“热门短视频”专区。他还研究了系统给的【热门模板参考】，对几个关键的分享链路做了技术优化。
王萌萌则变成了“社区运营官”，一边带头上传了几个自己（在保证不暴露公司隐私前提下）的搞笑工作日常小视频作为“种子内容”，一边积极在各个用户群和社交平台引导话题，鼓励用户参与。
李班加则负责统筹全局，利用【工部营造司】Lv.1调整项目排期和资源，并把自己那800多两“巨款”国库里的银子，又划拨了一部分作为“系统内推广预算”，配合林薇的真实预算进行多渠道投放。
周一（6月23日）上午，（每日俸禄+2，【国库】1099+2 = 1101两）。
经过一个周末的紧急调整和预热，“办公室显眼包行为大赏”短视频挑战赛正式引爆！
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！