第一节：未来的笔迹
一周后，齐默刚走进办公室，助理小王就急匆匆地跟了进来："队长，人事科刚发来通知，说新调来的李强今天报到。"
齐默手中的文件差点掉在地上："什么？我还没同意接收，怎么就报到了？"
"听说是局长直接批的，跳过了常规流程。"小王压低声音，"人事科的老张说，局长特意嘱咐要尽快办好手续。"
齐默深吸一口气，强压下心中的怒火："人呢？"
"在会议室等着呢，林夏助理正在接待。"
会议室里，李强正翘着二郎腿玩手机，看到齐默进来，只是懒洋洋地抬了抬眼："齐队长早啊。"
林夏站在一旁，脸上带着职业化的微笑，但齐默能从她紧绷的下颌线看出她也在忍耐。
"李强，"齐默尽量保持语气平稳，"欢迎加入第一测绘队。不过我们队有些规矩需要提前说明..."
"规矩我懂，"李强打断道，终于放下手机，"我舅舅...哦不，局长都跟我说了。你们队要搞无名岛发展规划图测绘项目是吧？我正好在学校做过类似的。"
齐默和林夏交换了一个眼神。这个项目是队里的核心技术工作，涉及大量精密测量和数据处理，绝非新手能够胜任。
"是吗？"林夏温和地问，"你用的是哪种建模软件？参数设置有什么心得？"
李强明显愣了一下，随即不耐烦地摆摆手："就是那些常用软件呗，参数什么的按默认来就行。"
齐默差点笑出声来。任何有基本专业知识的人都知道，三维建模的参数设置直接关系到成果精度，绝不可能"按默认来"。
"这样吧，"齐默开口道，"今天你先熟悉一下环境，明天开始跟着张工做外业测量。"
李强皱起眉头："外业？风吹日晒的多辛苦啊。局长说我可以先从内业数据处理开始..."
"第一测绘队的规矩是，新人必须从外业做起，"齐默的语气不容置疑，"只有了解数据采集的全过程，才能做好后续处理工作。如果你不适应..."
"适应适应，我当然适应！"李强连忙改口，显然想起了李明的叮嘱。
等李强跟着小王去领工作服和设备后，林夏立刻关上门："齐默，这明摆着是局长绕过你直接塞人进来。他根本不符合我们的用人标准！"
"我知道，"齐默揉了揉太阳穴，"但局长已经批了，手续都办完了，我们总不能直接退回去。"
"那就这样让他混在队里？"林夏难以置信地问，"他会拖累整个团队的工作效率和质量的！"
齐默走到窗前，望着楼下正在院子里试穿工作服的李强。对方笨手笨脚的样子，连基本的防护装备都不会穿戴。
"不，"齐默突然转身，眼中闪过一丝决断，"我们得想个办法，既不得罪局长，又能让这个关系户知难而退。"
林夏眼睛一亮："你有什么主意？"
"他不是说自己很优秀吗？"齐默嘴角微微上扬，"那我们就给他一个展示'才华'的机会。"
第二节：技能考核
三天后，第一测绘队全体会议上，齐默宣布了一个决定。
"为了检验新人的实际能力，也为了公平起见，队里决定对所有入职不满一年的员工进行一次技能考核。"齐默环视会议室，目光在李强身上停留了一秒，"考核结果将作为转正和分配重要项目的重要依据。"
会议室里响起小声的议论。队里除了李强，还有两名半年前入职的新人，他们看起来并不紧张，反而有些跃跃欲试。
"考核内容是什么？"李强皱着眉头问，语气中带着明显的不满。
林夏接过话头："分为笔试和实操两部分。笔试包括专业理论知识和案例分析；实操则是现场测量和数据处理。"
"这不公平！"李强猛地站起来，"我才来几天，他们都已经工作半年了！"
"考核内容都是基础知识和技能，"齐默平静地说，"如果你真如局长所说的那么优秀，应该不会觉得困难。当然，"他意味深长地补充道，"如果你觉得自己准备不足，可以选择延期考核。"
李强的脸涨得通红："谁说我准备不足！考就考，怕什么！"
会议结束后，李强立刻冲出去打电话，不用猜也知道是打给李明局长。齐默和林夏相视一笑。
"局长肯定会干涉，"林夏小声说，"我们要做好准备。"
果然，不到半小时，齐默就接到了李明局长的电话。
"齐队长，我听说你们队要搞什么考核？"局长的声音透着不悦，"李强才刚来，这样对他不公平吧？"
"局长，这是队里的常规考核，"齐默早有准备，"所有新人都会参加，不是针对李强一个人。而且内容都是基础性的，如果他确实优秀，应该能轻松通过。"
电话那头沉默了几秒："...题目不会太难吧？"
"绝对按照岗位要求的标准来，"齐默保证道，"我们也会提供必要的培训和指导。"
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