对此，李达康自然也是知晓。
市委常委会，平票僵持，对自己这个一把手的影响绝对是致命的。
对上，这就是自己这个班子班长无能的表现。
试想一下，如果一个市委书记连常委会都掌控不了，你让上面怎么看你？
以后想给你加担子，都得考虑一下你的肩膀够不够宽，担不担的住。
就算你靠拢的领导还愿意信任你，但其他人呢？
到时候人家来一句，这位同志班子团结搞得不好！
如此，你还能加担子吗？
对下呢？
一把手为什么叫一把手？
因为说了算。
但如果有时候你说话不灵了呢？
这时候，就会有人产生别样的心思。
所以，这也是上位者需要时刻保持权威的理由。
当然，如果你是空降的一把手，还情有可原。
毕竟是空降的嘛，原先没什么基本盘。
上任后，需要些时间来适应，来展开工作。
所以如果是空降的一把手，那还说的过去。
但现在问题是，他李达康不是空降的！
他做市委书记这么多年了，经营了这么久。
现在却搞成了这个局面，实在有些差强人意啊。
“时局如此，我虽有心改变，但也无从下手。”
“你们有什么主意，可以说来听听。”
李达康现在，也需要听取不同意见了。
毕竟，现在靠他一个人，已经玩不转了！
而眼前的三人，既然提出问题，估计心中也有一些自己的见解和想法。
所以，可以先听听他们的看法。
“李书记，僵持下去谁都不好看。”
“或许，我们该和对方坐下来好好谈谈了。”
“就算拿不下市局这个缺口，也可以退而求其次，落实一下其他部门的缺口。”
嗯，说人话就是:平衡利益或者说交换利益！
是的，这是一种常见的妥协方式。
往往在双方势均力敌，僵持不下的情况下，为了不至于闹的太难看。
双方往往都会坐下来，进行利益平衡或利益交换。
交换诉求嘛，你同意我的，我就同意你的。
这样，在提前沟通好后，双方都能体面。
不至于将班子不团结的情况，弄的人尽皆知。
也算是一块遮羞布吧！
但这种事，往往都会是一把手吃亏。
为什么？
因为一把手选择妥协，本身就是一种示弱的表现。
这一点，谁都看得出来。
更何况，这还是一直以强势人设领导工作的达康书记！
一个不好，就是人设崩塌！
一旦人设崩塌，这队伍就不好带了！
而这对另一方的挑战者而言，这就是巨大胜利了。
毕竟地位低的一方，能够让地位高的一方妥协，又何尝不是一种胜利呢？
所以，表面上是双方各退一步，平衡利益。
实际上，却是他李达康低头！
这一点，李达康一时间还是有些难以接受。
所以，“坐下来谈，恐怕会是治标不治本，一个不好还会助长了对方的气焰。”
李达康说的，谭光耀等人又何尝不懂。
但，“李书记，这种情况的可能性确实大。”
“但现在，也别无他法了！”
“现在我们手里还有棋，只要对方不想闹的太难堪，还注意影响。”
“那就还有得谈！”
“要是后面秦副书记退了，局势就又是一番变化了。”
“恐怕到时候，连谈都没得谈了！”
谭光耀说的是事实。
现在这种情况，只要双方还注意影响，应该都会选择体面的方式解决问题。
毕竟，真要搞出了重大分歧，闹到了省委。
一个班子不团结的帽子扣下来，双方谁都跑不了！
所以，妥协才是常态！
毕竟，政治就是妥协的艺术嘛！
因此，李书记，咱们跟对方谈谈吧！
不然，如果真要僵持下去，对谁都不利！
大家的利益，都不能落实下去了！
李达康闻言，又看向了宣传部长曾泽云和市委秘书长吴天河。
“你们也是这样想的？”
面对问询，两人也是发表了自己的见解。
“李书记，目前确实没有其他方法了。”
“这暂时的妥协，或许可以尝试考虑一下！”
李达康也算是听明白了，除了谈谈，别无他法了。
“那就谈谈吧！”
听到李达康松口，三人皆是松了口气。
毕竟，这位李书记要是继续强硬下去，这局面就尴尬了！
到时候，市委会议不能高效运行，一些人事任免和议题决议，就不能落实下去了。
这样，他们的需求，都会受到影响。
……
谭光辉等人退出办公室后，李达康坐在办公椅上，顿感无力。
要放以前，说出妥协两字的谭光耀，他高低得痛批一番。
但，今时不同往日了！
他已经不是当初那个说一不二的达康书记了！
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