下半年，钟小艾很高兴，汉东省批准了，祁同伟夫妇捐助的中小学在祁同伟的老家开始建了。
他们不光建学校，还修路，建了个农产品加工厂——
大山里的好东西多了去了。
可惜的就是一直没能好好利用。
现在有了工厂有了路，山里的资源就能换成钱了。
有了学校，山里的孩子就有机会改变命运了。
说不定，再过几年，又能出几个祁同伟呢！
人一忙起来，时间过得飞快！
一眨眼，又到年底要放假了。
东风集团开了个大会，发年货！
这次发年货的动静可不小，汉东省的一把手徐建军、二把手赵立春，还有京州市的一把手李达康都来了！
钟小艾都愣住了：“三位领导，我们就是发个年货，不至于把三位都惊动了吧？”
三人对视了一下，哈哈大笑。
徐建军笑着说：“钟董，我们来这儿，是想感受一下东风集团现在的强大实力。”
“公司好不好，看看年货就知道了！”
他开始回忆：“我小时候，最爱看的就是发年货的时候。”
“那时候日子苦，只有过年才能吃点好的。”
“一到过年，孩子们都高兴得不得了。”
赵立春也说：“平时大家都在各自的单位，单位好不好也看不出来。”
“毕竟工资都是一样的。”
五六十年代还真是这样。
不管你是在大公司还是小公司，大家的薪水其实都差不多。
你是几级的工人或者干部，就拿相应的薪水。
平时看起来都差不多。
那什么时候能看出差别呢？
就是发年终奖和年货的时候！
大公司自然有优势，和小公司的差距一目了然。
那时候，大公司就是标准的大公司，几乎什么都能自己生产。
自家下属单位的产品就能把一年的年货备齐了。
一到发年货，光说不练的可不行，真正到手的才是硬道理。工资嘛，平时都一个样，都是固定数。
只有到过年过节的时候，才能看出真正的差别。
比如说，你发的年货就是几斤白菜、几斤面粉。
但你隔壁单位呢？
米面粮油一应俱全，还有白菜、鱼、肉……
这差距可太大了！
单位的好坏，一下子就分辨出来了。
说白了，工资是一方面，单位福利又是另一方面。
大家追求的不仅仅是工资，还有福利！
钟小艾笑着说：“您这么一说，我也想起来了！”
“那时候，我们也盼着呢！”
“行，咱们去看看东风集团的年货！”
三位领导欣然同意一起去。
年货什么的，他们其实不羡慕。
公务员的福利那是一等一的好。
三位领导是真心关心东风集团的福利。
东风集团的改制相当成功，经过半年的生产和销售，已经成为了京州市乃至汉东省的一张名片。
他们身居高位，能清楚地了解全面数据，东风集团的影响力已经初步显现。
刚开始半年，就已经有了苗头。
但前半年，还没有产品问世，东风集团的工人们虽然月月都足额发放工资，但也不敢随便花。
之前缺钱的日子让他们心有余悸。
有了钱之后，除了必要的开销，都选择存起来。
等到东风电脑上市销售，订单像雪花一样飞来，东风集团的工人们才开始敢花钱了。
整个东风集团有八万多人，每人哪怕只花工资的三分之一，那也是一笔不小的数目。
也就是说，单单东风集团，每个月就有两千四百万的流动资金投入市场。
还有一点，东风集团的饮食标准很高，每人每天的费用是二十块。
光是吃饭，每个月就得四百六十万。
零零总总加起来，光是东风集团投入到消费市场的资金就近四千万。
而消费资金一多，市场自然就繁荣了。
东风集团一带头，京州市的经济形势一片大好！
尽管三位领导心里都清楚，但还是想亲自去看看。
这是丰收的喜悦。
忙碌了一年，不就是为了等这个时候吗？
钟小艾带着三位领导去找高小琴。
高小琴真是忙得团团转，一听三位大人物来了，就是要瞧瞧准备的年货，她立马抽出一张清单：“咱们集团，不管高层还是基层，年货标准都是一样的。810型号的那款。”
徐建军竖起大拇指：“就得这样，公平对待嘛！”
现在好多工厂风气不好，硬是把工人分成三六九等，待遇是一减再减。
东风集团这可给大伙儿做了个表率！
徐建军这人讲究的是思想建设，一听东风集团的做法，心里头那个美呀。
可等他接过清单一看，立马傻眼了。
“你确定没搞错？”
赵立春和李达康也是一脸惊愕，“是，没弄错吧？”
高小琴慌忙夺回清单，仔仔细细对了对，一脸茫然：“没错呀！”
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