我赞许地点头。
这正是利用阶级矛盾，打破士族铁板一块的妙计。
给那些被压迫者一个翻身的机会，他们自然会成为新政最坚定的支持者和执行者。
接着，我们又谈到了“唯才是举”。
徐庶坦言，这方面的阻力同样巨大。
传统的选官制度根深蒂固，士族门阀把持着知识和话语权。
仓促之间，很难建立起一套完全公平、客观的考核标准。
“主公提倡的‘考试’之法，固然新颖，但如何命题？如何评判？如何防止舞弊？都需要仔细斟酌。”
徐庶道，
“仓促推行，恐难以服众，反而授人以柄。”
“元直所虑极是。”
我沉吟道，
“此事不求一步到位。
初期，我们可以简化流程。
对于吏员的选拔，可以先从考核‘实务’入手。
比如，户曹需要算术、文书能力；
工曹需要辨识矿石、指挥匠造的能力；
兵曹则需要熟悉军法、调度粮草的能力。
先考校这些实际技能，辅以品行考察。
至于更高级别的人才，可以通过‘举荐’与‘策论’相结合的方式。
由各级验证过忠诚和能力的官员举荐，再由我或元直亲自出题，考察其对时政、军略、民生的见解。”
“主公此法甚好！”
徐庶眼睛一亮，
“如此，既能打破门第之见，选拔出真正有用的人才，又能避免陷入空谈理论、难以评判的困境。
我这就着手，先拟定几份不同曹司的实务考核细则，并挑选一批忠诚可靠之人，组成考核小组。”
他还告诉我，已经根据玄镜台提供的名单和自己的观察，
初步提拔了几位出身寒门但在夺城和安民过程中表现突出的年轻人，担任一些低阶的佐吏职务。
虽然只是微不足道的开始，却也像投入平静湖面的一颗石子，
在那些被压抑已久的寒门子弟心中，激起了层层涟漪。
最后，我们谈到了“五铢一统”。
徐庶的神色变得更加凝重。
“主公，统一货币，乃是稳定经济、掌控财权的根本大计，意义重大。
但也正因如此，触动的利益最深，遭遇的反弹也最大。”
他指着那些新铸的样币，
“要确保新币的信誉，其材质、重量、成色必须精准划一，绝不能有丝毫差池。
这需要高超的铸造技术和严格的监管。
我们刚刚招募的工匠，技艺参差不齐，府库中收缴的铜料也杂质颇多，要达到要求，尚需时日。”
“更重要的是流通。”
徐庶继续道，
“阎圃等人囤积居奇，抵制新币的阴谋，我们已经知晓。
要打破他们的封锁，光靠强制手段还不够，必须让新币尽快‘活’起来。
我已建议糜信先生，动用主公的‘内帑’（通过糜贞渠道获得的资金），
在市场上设立官方的兑换点和平价粮铺，带头使用新币，稳定物价。
同时，军饷、官俸必须全部以新币发放，这是最关键的一环。”
“就按元直说的办！”
我毫不犹豫地表示支持，
“钱不是问题，技术上的困难，让工曹那边加紧攻关，可以高薪聘请技艺精湛的匠人。
监管一定要到位，绝不允许内部出问题。
至于流通，军饷俸禄是根本，
官方兑换点和平价粮铺是引导，再加上执法队的严厉打击，
三管齐下，不怕他们能翻起多大浪花！”
与徐庶一番详谈，虽然深知前路艰辛，挑战重重，但我心中的底气却更足了。
有徐庶这样一位既有战略眼光，又有卓越执行能力的“大管家”坐镇中枢，
将我的种种超前构想，一步步转化为切实可行的方案，何愁大事不成？
看着徐庶转身又投入到那无穷无尽的庶务之中，
指挥若定，条理分明，将一个个难题抽丝剥茧，逐一化解，我不禁心生感慨。
历史上，他投奔刘备，虽受重用，却终究因为母亲被曹操所掳而方寸大乱，未能尽展其才。
如今，他选择了我这条更加艰难，却也可能更加波澜壮阔的道路。
庶务千头，徐公运筹。
我这位“汉中CEO”负责把握方向，描绘蓝图，
而徐庶这位“COO”，则负责将这蓝图，一砖一瓦地搭建起来。
虽然我们的“公司”刚刚起步，
面临着强大的“竞争对手”（士族）和恶劣的“市场环境”（战乱、贫瘠），
但我们拥有最核心的“技术”（超越时代的知识）和最优秀的“管理团队”。
这汉中的新政，这革故鼎新的伟业，有了徐庶的运筹帷幄，已然成功了一半。
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