夏悠梦此时递给了林海涛一份文件，翻开一看，是薪资合同和一些保密协议什么的。
林海涛翻开，发现还有额外的福利。
年薪：120万元
月薪：8万元（基本工资+岗位津贴）
项目奖金：按生产线节拍提升比例计提（最高可达年薪30%）
股权激励：工厂利润分红权0.5%
福利包：
德国KUKA原厂技术培训（每年2次）
魔都市高层次人才住房补贴（120㎡公寓）
林海涛此时看向江河，说了一堆感恩戴德的话，这不怪他，实在是江河给的太多了。
分红的0.5，日后江河做成上市公司了，自己的0.5不知道能赚多少，花不完，根本花不完。
林海涛身后的人见状，也准备将自己的简历递上，生怕自己说慢了以后，江河说人招满了。
江河看向迎面走来的女人内心道：“系统，查询。”
“陈芳（质检主管）
学历：
哈尔滨工业大学精密仪器与测控技术硕士
美丽国麻省理工学院材料表征与分析课程认证
工作经历：
1. 中航工业某飞机制造厂质量检测中心（6年）
建立复合材料无损检测标准流程。
设计军用直升机旋翼疲劳试验监控系统。
2. 某外资检测机构高级技术顾问（2年）
为半导体企业开发晶圆缺陷AI识别模型
主导通过ISO/IEC 实验室认证
现应聘岗位：工厂质检体系负责人。
江河了然，这也是个大佬，随后开口道：“你就是陈芳吧？你的简历我也看了。”
“年薪90万，每年一次公费进修学位的机会，每月最高年薪百分之20的奖金。”
对于质检，这个福利已经算相当好了。
陈芳也是想都没想，就答应了下来。
夏悠梦依旧是一份保密协议一份劳务合同。
陈芳（质检主管）
年薪：90万元
月薪：6万元（含精密仪器操作特殊津贴）。
质量奖金：产品不良率每降低百分之0.1奖励月薪20%。
专利奖励：每项检测技术发明专利5万元。
员工福利包：
美丽国UL认证实验室访问学者资格。
电磁辐射防护专项健康保险。
陈芳同意一脸不可置信，这简直就是良心企业，她自问之前的更好的地方给的待遇都是根本不及这里的。
“谢谢江总，我也是那句话，要干就干好，江总放心。”
此时身后三人也并排走了上来，齐声喊道：“江总好。”
江河心念一动，挨个查询了一番。
先从最左侧瘦高的中年人。
“赵志刚（工艺工程师）
学历：
西北工业大学材料加工工程博士
樱花国京都大学热力学仿真专项研修
工作经历：
1. 中国航天科技集团某研究院（7年）
参与长征五号运载火箭燃料贮箱复合材料攻关
开发蜂窝夹层结构真空辅助成型工艺
2. 某新能源汽车企业材料工艺总监（3年）
实现碳纤维电池包壳体量产，减重40%
攻克热塑性复合材料激光焊接技术瓶颈
现应聘岗位：特种材料加工技术总监。”
然后是中间的年轻人。
“李慕白（供应链专家）
学历：
上海交通大学工业工程与管理硕士
新加坡国立大学全球供应链管理认证
工作经历：
1.某民族手机品牌全球采购中心高级经理（2年）
构建ICT设备关键元器件双供应链体系
在芯片断供危机中保障5G基站连续生产
2. 某无人机初创公司运营副总（半年）
建立全国7大区域应急备件库
将核心物料齐套率从78%提升至99.3%
现应聘岗位：工厂供应链体系架构师”
然后是最后一个同样瘦高的中年人。
周振国（生产调度主管）
学历：
华中科技大学工业工程本科
德国弗劳恩霍夫研究所精益生产认证
工作经历：
1. 上汽大众生产计划科（8年）
设计混线生产动态排程系统
实现日产能从1200台到1800台突破
2. 某工业机器人企业交付总监（3年）
协调56个并发项目准时交付
开发基于数字孪生的产能模拟平台
现应聘岗位：智能工厂生产系统总调度
江河率先对中间的年轻人开口道：“我看你的简历工作经历怎么都那么短？副总只当了半年？”
李慕白一笑开口道：“那家公司与我的理念不符，我只想做我想做的事，所以我选择了离开。”
江河微微点头，开口道：“年轻人，有魄力。”
“年薪80万，跟我干吧。”
李慕白接过合同，看了起来。
年薪：80万元
月薪：5万元（含跨境供应链管理津贴）
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！