张锦东深知，要让大家真正接受文化融合，还需要时间和耐心。“我们要让大家看到文化融合带来的好处，用实际成果来证明我们的选择是正确的。”他在心里暗暗给自己鼓劲。
第4节：融合曙光的温暖照耀
经过一段时间的努力，文化融合的成效逐渐显现出来。
在商务谈判中，张锦东团队的成员能够更加敏锐地捕捉到对方的文化信号，避免了因文化误解而导致的冲突。他们与当地合作伙伴的关系也变得更加融洽，合作项目顺利推进。
“现在我们的谈判越来越顺利了，双方都能更好地理解彼此的需求和意图。”市场部的小李兴奋地说道。
公司内部的氛围也变得更加和谐。员工们之间的交流和合作更加密切，工作效率大幅提高。不同文化背景的员工相互学习、相互借鉴，激发出了更多的创新灵感。
“在这个多元文化的环境中工作，我学到了很多新的知识和技能，也拓宽了自己的视野。”一位当地员工开心地说。
公司的业务也因此得到了进一步的发展。在当地市场的份额不断扩大，品牌知名度和美誉度也在不断提升。
“文化融合让我们更好地融入了当地市场，也为我们的全球拓展奠定了坚实的基础。”张锦东在公司的业绩总结会议上自豪地说道。
而张锦东和周穗岁的感情，在这段文化融合的艰难历程中也更加深厚。周穗岁一直支持着张锦东的决策，在他遇到困难时给予他鼓励和安慰。
“锦东，你们团队太棒了！看到文化融合取得的成果，我真为你感到骄傲。”周穗岁开心地说。
张锦东看着周穗岁，心中充满了感激。“穗岁，这也有你的功劳。如果不是你的支持和建议，我可能无法做出正确的决策。”
第5节：传承与融合的深刻感悟
在文化融合取得阶段性成功后，张锦东组织了一次全体员工大会，分享文化融合的经验和感悟。
“通过这次文化融合的实践，我们深刻认识到，传承和融合是相辅相成的。我们要传承公司的优秀文化和精神，同时也要积极吸收不同文化的精华，实现文化的创新和发展。”张锦东在会上说道。
员工们纷纷发言，表达了自己对文化融合的理解和感受。
“文化融合让我明白了，不同文化之间没有优劣之分，只有相互尊重和学习，才能共同进步。”一位年轻员工说道。
“我们要把这种文化融合的精神传承下去，让它成为我们公司的核心竞争力之一。”一位老员工也深有感触地说。
张锦东看着大家充满激情的神情，心中充满了欣慰。“我相信，在传承与融合的道路上，我们的公司会越来越强大，我们的全球版图会越来越广阔。”
展望未来，张锦东和他的团队充满了信心。他们知道，在全球拓展的征程中，还会遇到更多的挑战和困难，但他们有勇气、有能力在传承精神的指引下，不断促进文化融合，实现公司的可持续发展。
公司里，员工们正充满热情地投入到新的工作中。他们的脸上洋溢着自信和自豪的笑容，仿佛在告诉世界，他们将在传承与融合的道路上继续书写属于自己的辉煌篇章。窗外的阳光洒在他们身上，仿佛预示着更加美好的未来。而张锦东和周穗岁，手牵着手，漫步在公司的花园里，享受着这来之不易的成果，他们的笑声在空气中回荡，仿佛在诉说着对未来的无限憧憬。
第6节：全球传承文化体系的构建
为了更好地推动文化融合，张锦东决定构建一个全球传承文化体系。他希望通过这个体系，将公司的核心文化与各地的特色文化有机结合起来，形成一种具有强大凝聚力和竞争力的全球文化。
张锦东首先组织了一个文化研究小组，对公司的历史文化、价值观以及各地
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