人与人的关系看似纷繁复杂，实则玄机暗藏。一个令人痛心的真相亟待揭示：
于社会中闯荡，你与任何人的关系，皆具时效性，此非冰冷的数字倒计时，实乃人性与现实交缠的残酷法则。我曾经以为友情可以地久天长。小时候，我和阿明形影不离，一起上学，一起玩耍，分享彼此所有的秘密。那时的我们天真地以为这种亲密无间会永远持续下去。然而随着年龄增长，我们走向了不同的道路。阿明投身商海，而我选择了艺术领域。起初我们还勉强维持联系，可渐渐的，话题越来越少。每次见面也变得尴尬局促，曾经那种自然的亲近感消失殆尽。后来，他忙于应酬交际，我醉心于创作灵感，最终彻底断了往来。这便是关系时效性的体现，并非谁对谁错，只是生活轨迹发生偏差后，人性中的务实与现实压力促使人们做出改变。也许只有认清这点，才能在人际关系的起起落落间保持一颗淡然的心吧。
关系的时效性，通俗而言即“有用期”。一段关系若双方逾过有用期，孤寂落寞便是最终归宿。但我并未因此就对所有关系绝望。我遇到了小林，我们因为一次偶然的合作相识。最初不过是工作上的伙伴关系，互相利用彼此的技能来达成项目目标。然而在合作过程中，我们发现彼此有着相似的价值观，即便项目结束，我们依然保持联系。我们知道这种关系或许某一天也会面临挑战，但我们并不焦虑。我们珍惜当下每一次聊天、每一次聚会，享受这份共鸣带来的快乐。不像以前对待阿明那样，最后只剩下遗憾。我明白关系的时效性不可避免，但我们能够决定在有效期内投入多少真心与热情。于是我尝试用一种更开放包容的心态看待周围的人，不强求关系永恒不变，只希望在关系尚好之时，大家都能真诚相待，如此一来，哪怕最终走向分离，回忆也是美好的，不至于满是苦涩。
置身社会大熔炉中，人类骨子里的功利性于人际关系中展露无遗。每个人皆在有意无意地权衡得失。不久之后，我接到了一个新的项目邀请。在这个项目里，我结识了一群全新的伙伴。其中有个叫小辉的年轻人，刚踏入社会，充满着理想主义的光芒。
他对我和小林之间这种带有“保质期”意识的关系很不理解。他觉得真正的友谊应当是无条件的、永恒的。我和小林相视一笑，并没有反驳他。
随着项目推进，小辉遭遇了一些挫折。他所信任的同事为了晋升机会，暗中抢走了他的创意成果。小辉很沮丧，开始意识到社会的复杂性。这时，我和小林伸出援手，帮他解决了困难。
经历此事后，小辉终于明白了我们之前所说的话。他感慨道：“原来关系确实存在时效性，可只要在这段时间里真心相待，即使它结束了，也不会留下太多遗憾。”从此，小辉也学会以更加成熟的态度对待人际关系，而我也更加坚定了自己的想法，以开放包容之心面对身边之人，坦然接受关系的变化。
抛开人情谈人性，直抵交往的本质意义，方会察觉，所有的失误皆因能力不足。而所谓强者，皆具一共同特征：对他人有用。日子就这样平静地过着，我依旧秉持着自己的理念与人相处。有一天，公司安排我去参加一个行业交流活动。在活动现场，我看到了许多熟悉的面孔，也结识了不少新朋友。其中有一位资深前辈，他在业内颇有名气。当他得知我的观点后，大为赞赏。他说在如今这个浮躁的社会，很少有人能看透人际关系的本质。这位前辈还分享了他年轻时的经历，他也曾像小辉一样懵懂无知，在多次碰壁后才领悟过来。与前辈的交谈让我收获颇丰。活动结束后，我将前辈的经验分享给小林和小辉，他们也感触很深。此后，我们三人更加注重提升自身能力，努力让自己成为对他人有用的人。在新的项目中，我们凭借各自的能力吸引了更多志同道合的伙伴加入。我们深知，无论关系如何变幻，只要不断提升自我价值，就能在人际交往中游刃有余，即使面对关系的时效性，也能从容应对，创造出更多美好且值得回味的记忆。
观之职场，多少人笑容满面，实则因工作利益纠葛。你若能提供资源、推动项目进展，那身旁便环绕着所谓的“朋友”，一旦你丧失利用价值，遭调岗、离职，往昔的热情瞬间烟消云散，连寒暄亦显多余。在接下来的日子里，我们的团队发展得越来越好。然而，成功总会引来嫉妒。有一个竞争对手试图破坏我们的团队关系，散布谣言说我和小林、小辉在项目中有不公平竞争行为。一开始，新加入的伙伴们有些动摇，但很快，他们想起过往我们相互扶持、真心相待的点滴。他们没有轻信谣言，而是选择相信我们。
这件事过后，我们更加深刻地认识到关系时效性背后更深层的含义——信任。只要在关系有效期内建立起深厚的信任，即便有时效性的影响，也不会轻易崩塌。
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