有关鼎峰投资和蓝卫系等一众企业内部，一言不合就发1000元奖金的事情很快就被炒上了热搜。
虽说大部分吃瓜群众都没能读懂这‘1000元=千金’的意思。
但是这种突然发钱的玩梗式宣传，再一次在互联网上带火了鼎峰、蓝卫的福利待遇。
以至于各家分公司的HR都忙的不亦乐乎，光是收简历就收到手软。
如此顶级大厂的待遇，让不少同行看了眼红不已。
毕竟这年头一家企业的竞争力，不仅仅在产品上，还在人事方面是否对年轻人才有吸引力。
类似企鹅、阿里、字节、菊厂这些互联网大厂，几乎每年春节后都会跑去各大高校抢人。
一来是临近毕业前夕，各大高校里会涌现一大批的优秀应届毕业生。
想要奠定自己大厂的金字招牌和企业的对外形象，砸重金去顶级高校抢人是必须做的一环。
鼎峰投资的对外招聘也有类似的环节。
再加上峰哥头顶首富光环，以及隔三差五就因为公司内部的福利待遇被炒上热搜，以至于这类投简历搏搏运气的人才越来越多。
别家公司都是不好招人，到了鼎峰和蓝卫这边却是被各路人才挑花了眼。
除此之外，大A和港股方面也在陈峰的女儿出生后这两天，突然板块轮动到了‘母婴用品’‘奶粉’概念板块上。
类似【002570（贝英美）】【002329（皇室集团）】等等相关个股，更是莫名其妙的被顶上了涨停板上。
还不是普普通通的一日游，而是开启了J型的上攻趋势，在市场的懵逼中一周之内接连涨停了三、四个板。
“啥情况？”
“怎么奶粉和母婴股都涨了？”
“也没重大业绩披露啊！”
“这涨的就有点莫名其妙（摸不着头脑）”
“管他呢！肯定是有新主力进来抬轿子了！”
“兄弟们只管坐好就行（乐）”
不仅仅大A的散户们被整懵逼了，就连里面蹲着的老庄家们也懵逼了。
因为奶粉和母婴用品，去年随着鼎峰投资斥重金爆炒‘大消费’‘大基建’概念时就曾火爆过半个月时间。
毕竟是个小题材，能在一年当中有半个月顶上全市热榜上，没有大资金或者类似‘三胎开放’之类的政策引导是很难轮动的。
这回突然杀出了好几只三板、四板的小妖股，一下就把全市的眼光都吸引了过去。
不过在这其中也有不少抓着‘内幕’消息的机构，在这种毫无预兆的涨停中嗅到了风声。
因为这些拉板的资金来路，都跟鼎峰投资有莫大的关系。
再结合前几日鼎峰、蓝卫突然对内发奖金一事一结合看，就有不少从业者在猜测，是不是这俩公司有什么异动。
连带着资本市场里的财经媒体也在围观猜测。
奈何鼎峰、蓝卫内部守口如瓶，即使知道峰哥得了个宝贝千金，也没人出去声张。
如此一来，就让3月份上半旬的A股市场陷入了一种‘云遮雾绕’的朦胧既视感。
有大佬看破不说破，有鼎峰交易室的操盘手在里面搅浑水炒妖股，为自家大老板喜得千金献上诚挚的祝福。
而反观陈峰这边，在私人医院的月子中心里陪林月容和刚出生的大女儿过了几天独处的时光。
从一个啥都不懂的新手奶爸，学会了如何喂奶粉、如何给小baby换尿不湿、洗澡。
甚至大晚上陪床时听见孩子哭闹，还会夜起好几趟来哄这大女儿。
属实是把前世没体验过的为人父感觉，给从头到尾给正式体验了一番。
直到3月15号，消费者权益日这一天，在媒体前消失了将近十天半个月的陈峰，这才意犹未尽的暂时告别了新手奶爸身份。
离开了月子中心，动身前往香江中寰的贵金属期货交易所参加准备多时的揭牌剪彩仪式。
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