会议刚一结束，胡鞍山头也不回，径直走出了公司。
在众多员工的注视下，他登上了自己的劳斯莱斯。
后来，驾驶班跟胡总司机刘斌相熟的员工透露，车子直接开往了机场，据说胡董事长想必是早订好了机票，飞去瑞士疗养度假了。
这事儿在远景集团内部传得是沸沸扬扬。
高层领导们聚在一起，眉头紧皱，“董事长这突然来这么一出，到底是怎么想的？公司这么多事，他就真不管了？”
没有资格去五楼开会的一些底层员工们也在茶水间交头接耳，“听说新来了个陈总，以前都没见过，也不知道能不能撑住局面。”
然而，陈朔对这些议论丝毫不在意。
他提前下了班，前往幼儿园参加女儿的家长日。
自从搬到金域蓝湾后，乐儿也换了幼儿园。这所幼儿园的环境比起之前的，简直是天壤之别。教师资质优秀，硬件设施一流，安保工作也十分到位。
以前的幼儿园从来没有家长日，可这所新幼儿园每月都有一次。
既能让家长了解孩子在园里的情况，又方便老师和家长交流孩子的问题，据说有些儿童的精神问题就是这样早期发现的。
乐儿刚进新幼儿园那次的家长日是林悦去的，回来后赞不绝口，直夸老师好，小朋友素质高。
而这次，陈朔无论如何也要亲自来体验一番。
过去，他参加的都是商业活动、聚会、政府的座谈研讨会、明星的应援派对，从未参加过这种亲子活动。
如今，他对以前那些活动毫无兴趣，就喜欢和女儿、妻子待在一起，满心欢喜，这是他从前从未有过的感受。
在幼儿园里，陈朔和女儿班里的小朋友们玩得不亦乐乎。
别的家长和孩子之间还显得有些生疏，或者有大人和小孩之间的那种隔阂，而他却已经完全融入其中。
搭积木的时候，他耐心地给小朋友们出主意，教他们怎么搭出漂亮的城堡；玩老鹰捉小鸡时，他当老鹰，跑得气喘吁吁，却逗得孩子们哈哈大笑。
女儿班里的小徐老师忍不住表扬他：“都说孩子跟家长有代沟，但这些代沟其实不是青春期造成的，往往是在幼年时期就形成了。在幼儿时期，家长往往就没有跟孩子相处进去，乐儿的爸爸就给我们提供了一个很好的正面榜样。”
小徐老师刚表扬完陈朔，心里还觉得这位家长真是难得的好爸爸，结果没几分钟，她就后悔了。
陈朔在陪孩子们玩游戏时，敏锐地发现了一些微妙的情况。
乐儿虽然有几个好朋友，但班里明显有一个小团体，领头的是个小胖男生，他们似乎在隐隐孤立乐儿。
游戏过程中，两边的小朋友虽然没发生直接的冲突，但气氛明显有些紧张。
小徐老师也察觉到了，一直在旁边引导孩子们：“大家要友好相处哦，玩游戏要互相谦让，不要争抢。”
游戏结束后，陈朔走到小徐老师身边，低声问道：“小徐老师，乐儿和那个小胖男生之间是不是有点问题？”
小徐老师点点头，解释道：“其实这种情况在幼儿园里很常见。乐儿是刚来的，之前那个小胖男生和班里的一个叫珍妮的小女孩玩得特别好，经常一起过家家、做游戏。但自从乐儿来了之后，珍妮特别喜欢和乐儿在一起，小胖男生可能觉得自己的朋友被‘抢’走了，所以有点不开心，两边就有些小矛盾。”
她顿了顿，又补充道：“不过乐儿爸爸您不用担心，这是孩子们社交过程中的正常现象。孩子们在一起玩，本质上也是一种社交。我们老师会做好引导，帮助孩子们学会如何处理人际关系。”
陈朔笑了笑，说：“多谢小徐老师，您真是一位耐心的好老师。”
小徐老师刚客气了一句“应该的”，就见陈朔把乐儿抱起来，温柔地问：“乐儿，你喜欢和珍妮一起玩吗？”
乐儿点点头，奶声奶气地说：“喜欢！”
陈朔又问：“那珍妮喜欢和你一起玩吗？”
乐儿自信地回答：“喜欢！她跟我说过的！”
陈朔接着问：“那如果有其他小朋友想和你抢珍妮，乐儿要怎么办呢？”
乐儿愣了一下，眼睛眨了眨，看向小徐老师......
小徐老师也笑眯眯地看着她，正准备开口引导，却听陈朔直接说道：“爸爸告诉你，乐儿当然要护着珍妮，不能让她被抢走啊！”
小徐老师：“？？？”
乐儿问：“那我要是抢不过人家怎么办？”
陈朔摸了摸她的头，笑着说：“那就想办法让自己变强啊！比如，你可以锻炼身体，让自己更强壮；或者多交朋友，让更多小朋友站在你这边；再或者，你可以变得更聪明，让老师更喜欢你。这样乐儿就会变得更强大，珍妮自然就不会被别人抢走了！”
乐儿似懂非懂地点点头，又问：“可是这样会和其他小朋友冲突呀……”
陈朔语气轻松地说：“乐儿，爸爸今天教你一句话：不要害怕冲突，不要回避冲突。冲突是一个人的能量来源，冲突是成功之母。记住了吗？”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！