我妈在贺一之和她深刻的谈好后，就坚定的认为贺一之是一个我值得托付终身的人，所以听着贺一之的话，丝毫没觉得意外，也丝毫没有任何责怪贺一之的意思，这是我更加奇怪的事情，我真想问问我妈到底被他灌了什么迷魂汤，让她坚定的认为贺一之就是好，就是我们应该在一起。
电话挂断后，母亲竟然笑着对老唐说“贺一之这孩子说话，做事真的很稳妥。”她老人家也差点脱口而出的一句话就是真像贺建国，不过老唐其实也感受到我母亲嘴里的感觉，但是多年的老夫妻早就被岁月磨平了棱角，所以就是说出口，可能彼此也是心照不宣的一笑而过，并不会在心中留下什么芥蒂。
贺一之也在和我母亲通话结束后，给我打了电话，但是我当时手机在保管箱里，就没有听到电话进来。
而且，还有一件影响我听到电话的事情，主任在我们实验室检查实验室管理。
说实话，说良心话，说一点都不违心的话，我们主任第一次带队检查实验室管理，你都觉得那张永远标准式的微笑，会随时手下留情，会随时带着微笑的言语刺痛你的小灵魂。
可是这恰恰是我的想法，也让我疏忽大意面对主任的检查。
我们主任在我的记录本翻看没什么问题后，翻开其他人的记录本，首先出现的问题是小张，又是小张，你们会不会怀疑我故意就拿小张挡枪啊？不是，是真的他的药品配比记录本赫然写着昨天的日期，然后贴着今天日期的标签，还有上面一处划改没有备注。
主任笑着看着小张，又看着我，首先对着我说“唐小卉管理失职啊，今天开始必须连带主管啊，不然以后小张肯定是个差不多先生。”
“好的，主任，今天就继续考核我吧。”
“不，是连带，你要考核，他也要，这样你俩都得有点难受才可以。”
这样的言语背后是主任什么都知道，就连林通检查的事情也都知道，甚至了解我们每一个人的工作状态和工作习惯。
主任再次绕到我们组的另外一位老员工跟前，先是礼貌的微笑，那是我们经常见到的标准式微笑，主任伸手就取下移液枪看了看抢头位置，直接说“移液枪污染严重。”
我都看着那位老员工有些哆嗦了一下，因为这是主任检查，何况他也是第一次被查到。
我们主任再次微笑的看着那位老员工，依旧的微笑说“下次注意啊，去忙吧。”
一下午的时间，一个主任的检查就弄的鸡飞狗跳，因为他老人家和林通的检查手法完全不同，所以很多以前没有查出问题的人也被查出问题，弄的一下午所有实验室都气氛沉重。
后来，主任又通知全部打扫卫生，大家背后早就开始议论了，因为所有实验室的卫生都是有保洁清扫，并不在我们的工作范围内，可是主任的意思是，你连自己工作的地方哪里脏都不知道怎么能做好工作。
不过，众人也是背地里议论，谁都不敢真正的在面前讨论，
一下午，我们的实验室，翻箱倒柜的收拾，小张自然闷闷不乐的过来给我道歉，小张有小张的优势，可是他也有他的劣势，我曾经无数次告诉林通小张是一个想法很多的人，有时候思路也很奇怪，作为年长几岁的人都很难体会到那种思路奇怪的感觉，这种人是很适合研发的，很适合创新工作，不但是工艺优化，就是单品研发推广也肯定是别具一格的。
就是唯独一点不细心，你就是让他在车间里呆着验证车间可行性都没有出现过任何细节问题，而且会将验证的每一步都带回来，但是就是这种记录，填写啊什么的总是犯错，或许之前我都是太过爱才导致这种差不多的出现。
“小张，我应该好好考虑一下你这个毛病。”
“卉姐，你说我这是为什么啊，真的实在是太打击人的积极性了。”
“这几天，我每天跟着你检查一下吧，你好像对没有什么挑战的事情不太上心。”
“对，对，就是这样，我就是这样的。我在填写记录的时候，脑袋里都在想肥胖人群摄入脂肪量应该是多少才不会导致摄入过量，我也在考虑推广什么，适合特殊人群的单品。”
“细节决定成败，不一定就是你想的多么宏大而光荣的目标，或者说不是就只有大事才值得你动脑子和走心，实验本来就是细节决定的，细节做好了能够改变你对很多东西的认识，你记得先从小事做起，然后你就会发现，自己会有很多好的习惯，习惯慢慢就成了自然。”
小张坐在地上深思，不过这次因为众人都被考核，所以小张的心理并不像之前那么难受。
小张陷入一阵的沉思，是那种自己想通的状态，能够看到他皱起来的眉头慢慢舒展开，但我对于小张的这种习惯和毛病真的不知道什么时候才能帮助改正。
大家都叫苦连天的打扫卫生，弄的很多人都抱怨自己是个清洁工。
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