传承会议圆满结束，霸天与几位长老并未急着离开那宽敞而庄重的议事大厅。柔和的灯光依旧透过特制的水晶，洒在他们身上，却照不亮此刻他们眼中的凝重。
霸天微微皱眉，手指轻轻敲击着桌面，发出有节奏的声响，打破了短暂的沉默：“如今忍界局势混乱不堪，我们家族在月球虽暂时安稳，但必须尽快培养出一批精英力量，才能在未来立足。”
坐在左侧的一位白发苍苍的长老，他脸上的皱纹犹如岁月镌刻的沟壑，见证了家族的兴衰荣辱，缓缓开口：“族长所言极是。我们得从年轻族人里挑选出有潜力的苗子，精心培养。”说着，他从身旁的木盒中取出一叠卷轴，轻轻摊开，上面密密麻麻地记录着年轻族人的修行进度和天赋评估。
另一位身形魁梧、眼神锐利的长老，身为家族中久经沙场的精英上忍，目光扫过卷轴，指着其中几个名字说道：“这几个孩子，我一直留意着。宇智波炎，查克拉控制力十分出色，上次家族内部的忍术演练中，他施展的火遁·凤仙火之术，不仅威力强大，而且对查克拉的操控极为精准，火焰的轨迹犹如灵动的火蛇，精准地击中目标。还有宇智波月，她的忍术领悟力超群，新学的水遁忍术，短短数日就能熟练运用，假以时日，必定能成为家族的中流砥柱。”
霸天接过卷轴，仔细端详着上面的名字和记录，眼中闪过一丝欣慰：“不错，这些孩子确实天赋异禀。但我们的培养计划，不能仅仅局限于提升他们的实力。”他微微停顿，目光望向远方，似乎在思索着家族的未来蓝图，“忍术传承的封闭导致忍界进步缓慢，我们不能重蹈覆辙。要让这些被选中的孩子，深入了解忍界的局势，明白我们家族的使命。”
这时，一位年轻的上忍，他面庞英俊，眼神中透着坚定与热忱，站起身来，双手抱胸说道：“族长，我认为除了实战能力和对忍界局势的了解，还应该培养他们的团队协作精神和领导能力。在忍界的战斗中，很少有单人作战能取得胜利的情况，团队的配合至关重要。而且，未来他们或许会成为家族的领导者，带领族人应对各种挑战。”
霸天微微颔首，认可道：“你说得很对。我们可以在培养计划中，加入团队任务和模拟领导场景的训练。让他们在实践中学会合作，学会在复杂的情况下做出正确的决策。”
那位白发长老捋了捋胡须，补充道：“对于不同等级的年轻族人，培养的重点也应该有所不同。见习忍者和下忍，先着重培养他们的基础能力，比如查克拉的提炼速度和稳定性，以及基础忍术的熟练度。中忍和上忍，则要提升他们的实战技巧和应变能力，教导他们如何在战斗中分析敌人的弱点，制定合理的战术。至于那些天赋卓越、有望冲击精英上忍甚至更高境界的孩子，我们要引导他们探索自己独特的战斗风格，挖掘自身的潜力。”
霸天思索片刻，看向众人：“那我们先确定入选精英培养计划的名单，然后根据每个孩子的特点和目前的等级，量身定制培养方案。”
于是，众人再次低下头，仔细研究起卷轴。时不时有人提出自己的看法，对某个孩子的培养方向展开热烈的讨论。
“宇智波风，他的体术天赋不错，但忍术方面稍显薄弱。我觉得可以安排他多进行体术与忍术结合的训练，比如在使用忍术的同时，利用体术的灵活性进行近身攻击。”一位长老说道。
“宇智波雨，她的幻术天赋很高，我们可以为她寻找擅长幻术的导师，专门指导她幻术的修炼，同时，也要让她学习如何将幻术融入到实战中，与其他忍术配合使用。”另一位长老接着说。
在讨论宇智波雷时，众人的意见出现了分歧。这位年轻的下忍，拥有强大的雷遁天赋，查克拉爆发力惊人，但性格有些急躁，在战斗中容易冲动。
“我觉得应该先磨练他的性格，让他学会冷静。否则，即便拥有强大的实力，在实战中也容易因为冲动而犯错。”精英上忍长老皱着眉头说道。
“可是，性格的磨练并非一朝一夕之事。我们是否可以在培养他实力的同时，安排一些需要耐心和冷静的任务，让他在实践中慢慢改变？”年轻的上忍提出了不同的看法。
霸天沉思片刻，说道：“两者都有道理。这样吧，先安排一位沉稳的导师，在修炼和任务中时刻引导他，让他逐渐学会控制自己的情绪。同时，为他制定专门的雷遁修炼计划，充分发挥他的天赋优势。”
经过数小时的激烈讨论，入选精英培养计划的名单终于确定下来，一份详细的培养方案也初步成型。
霸天看着这份凝聚着众人智慧的方案，心中满是期待。他深知，这些年轻族人是家族的未来和希望，他们的成长将决定家族在未来的命运。
随后，霸天和长老们决定亲自将入选的消息告知那些年轻族人。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！