白驹过隙，一转眼，就来到了12月31日。
元旦节。
羊城。
在大米标准协定签署后的一个多月后。
位于羊城郊外的友谊日化品厂，已经焕然一新。
厂里的几条生产设备全都更新换代，员工们全都穿着干净整洁的工作服，在热火朝天的忙碌着。
一名员工嫌弃戴着的口罩闷，下意识就想摘口罩，可抬头看了一眼头顶的摄像头后，还是决定戴着口罩继续工作。
自从大米标准协定签署以后，老板何从周很快就在车间里安装了摄像头，率先实现了透明化生产。
一开始，友谊日化厂的直播间还没多少人关注，可不知从何时起，苏白和豆音官方穿上了一条裤子，把所有签署了大米标准协定的厂商直播间，全都加上了大米标准的LOGO。
你别说，这样一搞，不少看到大米标准LOGO的网友，全都涌进了直播间。
毕竟，大米标准虽然得到了广大民众的认可，但具体落实得怎么样，能不能严格遵守标准，还完全是个未知数。
所以一时间，无数网友充当起了云监工。
没事儿了，这家工厂转转，那家工厂看看，还时不时发表一些气死人的评论。
【嗯，今天友谊日化干得不错，7号岗的员工终于不开小差打瞌睡了，值得夸奖】
【江南日化厂今天不行啊，主管啰啰嗦嗦的，开个晨会都要半个小时，建议厂家换人】
【师傅们加油干，把我的口红多塞点，塞到用不完那种...】
可能有人会问，这种透明化生产的方式，全天监督员工干活，会不会让员工不自在。
你别说，还真有，毕竟谁希望自己干活的时候，被全网云监工啊。
可一件事的发生，让所有被云监工的员工，彻底意识到了透明化生产的好处。
就在半个月前，某日化工厂的员工，因为上厕所超过了五分钟，就被值班主管罚款50块。
本来这就是一件很常见的事情，在很多工厂都有发生。
可意想不到的是，由于当时有上百名网友，通过云监控看到了这一幕，纷纷为这名员工打抱不平。
甚至有人专门剪辑直播视频发到了网络上，痛斥该工厂为血汗工厂。
这件事在网络上闹得沸沸扬扬，得知消息的工厂老板被一众网友骂得狗血淋头。
事发第二天就赶紧站出来道歉表态，第一时间开除了涉事主管，并表示再也不会要求员工的上厕所时间。
这件事，也给所有工厂提了个醒。
透明化生产，不仅仅是原料透明，工艺透明这么简单。
在全网云监工的前提下，所有的工人的劳动，也将受到合法监督。
工作环境合不合格，工作时间有没有超时，加班有没有加班工资等等，全被网友们看在眼里。
而网友们的评判，则意味着这家工厂所生产的产品，到底卖不卖得出去，能不能赚钱。
这么简单的道理，老板们不可能不懂。
人家不仅懂，而且还会举一反三。
所以，这段时间以来，各大厂商的直播间内，各大老板为了讨网友们的欢心，几乎是变着法的讨好自己的员工。
啥，你们家为了勾引网友，在直播间里给员工送下午茶？
好，是你们先不要脸的，那就不要怪我给员工涨工资了。
啥，不仅涨工资，员工周末还带薪休假？谁家工厂周末带薪休假啊。
行，都不讲规矩是吧，都玩儿阴的是吧。
来来来，员工们都看过来，咱们厂今年不仅涨工资，还有一个月年终奖。
还别说，这一套骚操作下来，很多工厂还真就火了。
东西卖没卖出去先不说，歪打误着的，自己的工厂的直播间先火了。
就拿友谊日化厂来说，就因为何孝凯搞了一个双倍加班工资的规定，然后爆出员工工资表，平均工资超过一万两千块后，整个友谊日化顿时火了。
【我曹，一万二的平均工资，让开，让我来，我要加班到友谊日化破产为止】
【我滴天，工厂工资比我一个本科白领还高？】
【羡慕？你看人家工人一天工作多少个小时，你办公室坐着敲电脑能比？】
【对，赚的都是辛苦钱，老板工资给得高，员工也乐意拼命干。】
一通小火后，友谊日化的豆音粉丝，也成功突破了五十万。
就这样，员工的利益得到了保障，工作效率得到了提升，工厂提升了产量，网友看足了热闹。
透明化生产的展开，彻底实现了多赢局面。
虽然看起来效果不错，但是这几天，老板何从周的黑眼圈，肉眼可见的变重了。
愁的。
按照大米标准签订时的要求，所有日化工厂，在实现了透明化生产后，需要加快生产和囤货。
必须赶在12月31日，也就是元旦节，进行第一次线上销售。
由于友谊日化率先实现了透明化生产，生产进度也最快，再加上儿子何孝凯的怂恿，何从周一不做二不休，直接把厂子抵押给银行贷了近六千万的巨款。
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