“这次投资米哈游成功，我们要闷声发大财，不用对外宣传。不过你们的功劳，我都记在心里。”
“许茹这次是头功，雨彤帮我记一下，下个月多发点奖金，过个好年。雨彤、蒙倩也功不可没，同样需要奖励。”
郑文桐喊来行政经理姜楠、人事经理陈蕾和财务经理姚雨彤一起开会讨论。
郑总的意思是2月5日发工资时，将公司员工的年终奖提前发下去，没必要玩那种明年再发的套路。
毕竟年终奖是奖励今年的辛苦付出，和明年的工作没有任何联系，哪怕他们领完年终奖就办离职，该发还得发。
郑总最后拿出方案，凡是斜坡资本和浦海互联互通信息科技有限公司的员工，一律多发一个月的工资作为年终奖。
经理级别姜楠、姚雨彤、陈蕾、蒙倩、单元平、章易多发两个月的薪水作为年终奖金。
吉家公寓那边，周志发、杨建文、郑安国年终奖标准为两万，其他普通员工年终奖金为一万元。
陈蕾问了一个关键问题，“对了，吉家公寓新来的行政何涵丹要不要发奖金？因为她入司还不到一个月，按理来说是不应该发的。”
郑文桐考虑一下，“那就奖金减半，发5000吧，我会提前和她沟通好。”
当然，年终奖归年终奖，米哈游投资案的奖金还是要单独计算的。单元平带领的证券投资部盈利良好，这边也需要补发一份奖金。
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