3月27日。
腾云会议室。
夏汽财务重大事故讨论会。
CEO魏一鸣、3位VP悉数到场，还有齐越岭、高俊辉两位总监。
针对齐越岭上午的谈判结果，高层们分歧很大。
于启明坚决不同意赔偿：“既然责任不在我们，为什么要赔偿？”
江耀辉则认为：“夏汽每年贡献上千万毛利，赔200万，对方还认我们，钱总归是能挣回来的，别丢了客户。”
他的底气很足。
因为研发定位到了问题。
而且是他临时点的将！
就像足球场边的教练，眼看0-2落后，临时换了替补上去，哐哐哐进了3个球，最后时间反败为胜，绝杀！
这次换人就是神来之笔，属于职业生涯的高光时刻。
于启明一时难以反驳。
人事VP岳应时开口道：“这样吧，事已至此，就赔偿200万，同时把超融合产品线裁撤，长期看是节省成本了。”
魏一鸣立即赞成：“搞了几年也没挣到钱，还亏钱，留着做什么？”
于启明想了想，同意了。
优化成本，本就是他的主张。
既然要赔，就节衣缩食。
CEO、2位VP已经达成一致，眼看就要做出决定。
江耀辉猛拍桌子：“做什么？我们有多少个产品可以砍？还做不做生意了？”
他力陈超融合产品的意义，坚决不同意裁撤，还让齐越岭表态：
“老齐，你怎么看？”
齐越岭很尴尬。
说心里话，他不希望撤掉产品线。
本来产品就不好卖，还减少？
商业策略更难做了。
但这时，只能装傻……
都是老板，要得罪谁？
魏一鸣发话了：“没人想裁员，但超融合连出两个大事故，说明这产品线做得不行，难道要一直养着么？”
超融合研发的消极怠工，让他很没面子，他对这产品印象很差。
虽说起因也是他，但老板是不会承认的。
有错，一定是员工的错。
是员工无能！
他当即拍板：“老齐，你再去谈谈，谈不下来就裁掉！”
打开手机算算日子，补充道：
“清明前还有7天，7天内裁掉！”
就此宣布散会。
7天……
江耀辉回到办公室，敲敲桌面沉思片刻，拉了个小群——
数据恢复攻坚小组。
组员5人：
存储部总监陆景琛、
块存储中心经理何俊、
块存储资深工程师侯智、
对象存储经理熊长风、
超融合临时负责人王霁。
4位存储专家，加上乱入的王霁，被召唤到江耀辉办公室。
江耀辉对5人道：“我知道数据很难恢复，你们想想办法，如果能在7天内恢复，我给你们申请奖金！”
省了200万，自然要奖。
只是……
王霁暗自腹诽：“原本索赔800万，减到200万怎么不奖励？”
想提这事，又开不了口。
还是黄瀚飞好，会帮他申请。
其他人就只点赞……
对攻坚小组的设立，另外4人意见很大。
陆景琛是临时组长，他找了个隔音好的会议室，一起商议对策。
熊长风抱着双臂，深深靠在办公椅上，翘起二郎腿：“这算什么？超融合的项目，最后让我们来背锅么？”
陆景琛是总监，说话委婉些，瞥了王霁一眼，缓缓道：
“背锅谈不上，试试呗。”
“试什么试？”
何俊脸上写满抵触，不客气地怼过去：“事故出来的时候，咱们不是评估过了么？”
拍拍侯智的肩膀：“智哥，你当时评估过，最多恢复10%，还不是结构化的，没什么实际意义对吧？”
侯智点点头：“是的，再评估一次也是这样，不可能！”
他是腾云存储公认专家，一言九鼎。
厚厚的镜片后，目光深邃。
直接对王霁喊话：“你们既然定位是安全厂商的问题，就让他们处理啊！他们通常用密钥操作的，便于恢复！”
王霁眼前一亮：“智哥，能跟我一起找安全厂商么？”
没想到，对方直接拒绝。
“没空！你自己去！”
侯智回答得很干脆。
他的经理何俊力挺：“智哥前几天就找过，对方根本不认。你们产品的事故、你们定位的问题，你们自己找！”
王霁解释道：“我不懂存储，跟他们沟通只怕说不清楚……”
人微言轻，只能放低姿态。
陆景琛站起身：“这样，我拉个群说下情况，但督促他们的责任不在我们。你可以找销售，或者找老板。”
短会就这样结束，存储团队把责任撇得很干净。
都有自己的活，不想掺和这事。
根本干不了！
夏汽、腾云、数安天下的三方群里，扯皮扯了快1个小时。
齐越岭拉通视频会议，数安天下的毛识君坚持称：
“数据是安全工具删的，但这个删除是合理的，我们明确说过有这策略，重大安全危险情况就是要保密！”
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