石涛数人在一起聚会，必然会谈及企业的兴衰，最终关注的还是个人的职业生涯，前途命运。
常晓昶和丁德志，两个人在公司感到不如意，便早早辞职，他们从自身的感触出发劝石涛尽早离职。
还有尚美，如果石涛辞职的话她也不会阻拦的。
石涛有石涛的想法，只是不想跟他们当面说出真正的想法，不过是以还没有考虑好为由搪塞罢了。
“我在销售的时候自以为干得不错，可是成绩都让别人摘了果子。我觉得对自己很不公平，也觉得自己离开这里可能干得更好，便辞职了。”
常晓昶谈起了自己的经历，他可不是甘心受排挤甘心为他人做嫁衣的人。
“对了，光说我了，还不知道你现在在哪儿，干得怎么样？”石涛到目前为止还不知道常晓昶现在的工作如何。
“我现在自己干呢，联系了一家单位，长期给人家卖货，也算是人家的编外业务员，或者说是编外销售经理。从这几个月的业绩来看，总的来说比在这个厂子里强。”
常晓昶谈起他现在的工作比较兴奋，看起来混的还不错。
“那说明你的路子走对了，人挪活树挪死，这个道理人们都懂，但是想不想挪，那又是另一回事了。”
石涛听闻常晓昶辞职后的工作还可以，不仅有点黯然神伤，有嫉妒，有羡慕，还有失落，甚至还有点鄙夷自己没有辞职去试试的勇气。
“公司现在扩张的这么大，在无机公司的历史上，可以说是前无古人，后无来者，听起来冠冕堂皇，这只是面子上的事，骨子里烂透了。”
常晓昶一针见血地说出了无机公司表里不一的现状。
“这样的政绩，只是给高层领导脸上贴金，他们全都得了实惠，郎崴颇去了京都，成立了七巧公司，又当了董事长，而且还遥控着无机公司，手里的权力一直不放。”
常晓昶对无机公司高层还是有所了解的，这或许他之前跟马娟在一起的时候，听她说起过，这个一点儿也不意外，因为牛哄天经常这么对外宣传。
“高层得了实惠，中层凡是有点能耐的，只要没有关系全被排挤走了。当然了，我也不是说我自己，事实上就是这样啊。”
丁德志也是无限的感慨，虽然离厂很久了，但是他对无机公司对他的伤害一直耿耿于怀。
“你看现在动不动就提拔一个中层，这都什么玩意儿啊？一没学历，二没技术，三没管理经验。
“但是人家有关系呀，这些关系只要郎崴颇看着有用，它就管事儿，或者说干脆就跟郎崴颇是亲戚，这样的人保准提拔。”
丁德志毕竟曾经当过中层干部，在中层之间交流的比较多，对某些人还是相当的了解。
无论是他们的为人，他们的能力以及他们的学识，都没有什么过人之处，就因为有了那么一点儿拐弯抹角的七大姑八大姨，甚至是八竿子打不着的关系就能上位。
“俗话说，物以类聚，人以群分，鸡找鸡，鹅找鹅，屎壳郎找黑拉巴虫。你看我们几个，基本上都是一个学校毕业的，所以凑在一块儿了。”石涛打趣道。
对公司人事任用方面，他更是深觉不公，正因为自己没有关系，又站错队了，连自己中层的位置都没能保住。
但是石涛觉得自己是站在正义的一方，一直不以为自己是错的，便又说道：
“任用干部有一个原则，叫任人唯贤。但是在无机公司，好像这个原则要改了，叫任人唯亲。也有人说的冠冕堂皇，叫任贤不避亲，真tmd是给自己的不要脸找理由啊。”
某些人堂而皇之的高调的任用亲朋好友。这对无机公司已经不是什么秘密了，某些想削尖脑袋往上钻的人，都去主动拉关系，这关系只要用得上，不管什么关系都行。
“如果说某一个工人，原先就是一个操作工，某一天，要叫他换个岗位，换上几换就成了领导。你要查查他的底儿的话，跟某个高层领导肯定是亲戚关系，这个已经有好几个人能够证实了。”
丁德志或许知道的更具体，常晓昶只在销售待过，下边的事情不太清楚。
石涛除了在供应待了一段时间之外，就到了驻外公司，他对无机公司某些中层的任免一无所知。
“有道是欲使其灭亡，先让其疯狂。无机公司的问题，是某人为了满足个人的欲望盲目扩张，是为自己造业绩，属于虚张声势。”
常晓昶虽未指名道姓，但是大家也知道说的是谁。
“这就导致了资金的紧张，资金出了问题，不管是多么强大的企业，都将会面临倒闭的风险。即便是不倒闭，也会衰弱，大而不强。
”反而会成了社会的拖累。这个短期内可能还显现不出什么来，时间久了，这就是社会的毒瘤。”常晓昶继续分析道。
“干部任免已经不再讲原则，这是很危险的。伟人曾经说过，路线确定了干部就是决定因素。对于无机公司来说，路线就错了，不管用谁，走下去，南辕北辙越走越错。”
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