田妹病愈回归公司后，发现公司虽然在团队的努力下保持着稳定的发展，但也面临着一些新的问题和挑战。市场竞争愈发激烈，消费者需求不断变化，技术更新换代的速度越来越快，公司需要不断创新和突破才能保持领先地位。
田妹深知，要想解决这些问题，必须从公司的内部管理和人才培养入手。她首先对公司的组织架构进行了优化调整，精简了一些繁琐的流程，提高了决策效率。同时，她加大了对员工培训和发展的投入，鼓励员工不断学习新知识、新技能，提升自身的能力和素质。
为了吸引更多优秀的人才加入公司，田妹亲自参与招聘工作，制定了具有吸引力的薪酬福利体系和职业发展规划。她还与各大高校和科研机构建立了合作关系，为公司储备了大量的人才资源。
在产品研发方面，田妹提出了“以用户为中心”的理念，要求研发团队深入了解消费者的需求和痛点，开发出更具针对性和创新性的产品。为了实现这一目标，她组织了多次市场调研和用户反馈收集活动，根据收集到的信息不断优化产品设计和功能。
经过一段时间的努力，公司推出了一系列备受市场欢迎的新产品，销售业绩持续攀升。然而，就在公司发展形势一片大好的时候，一场突如其来的原材料供应危机给公司带来了巨大的冲击。
由于供应商出现了问题，公司所需的关键原材料出现了严重短缺，生产陷入了停滞。田妹紧急与多家供应商进行联系和谈判，但由于市场供应紧张，一时间难以找到合适的解决方案。
面对这一困境，田妹决定采取两条腿走路的策略。一方面，她派出团队到全国各地寻找新的供应商，不惜代价确保原材料的稳定供应；另一方面，她组织研发团队对产品进行优化设计，减少对短缺原材料的依赖。
在寻找供应商的过程中，田妹的团队遭遇了重重困难。一些供应商趁机抬高价格，一些则提出了苛刻的合作条件。但田妹始终坚持原则，不被眼前的利益所诱惑，经过艰苦的努力，终于找到了几家可靠的供应商，解决了原材料供应的燃眉之急。
与此同时，研发团队也成功完成了产品的优化设计，降低了生产成本，提高了产品的性能和质量。公司的生产得以恢复正常，订单按时交付，客户的满意度得到了保障。
然而，一波未平一波又起。公司的一款主打产品在市场上被竞争对手恶意模仿和抄袭，对方以更低的价格抢占了部分市场份额。田妹决定通过法律手段维护公司的合法权益，同时加大市场推广和品牌建设的力度，提升公司产品的知名度和美誉度。
在与竞争对手的法律交锋中，田妹的公司遭遇了重重阻力。对方利用各种手段拖延时间、混淆视听，试图让公司放弃维权。但田妹坚信正义终将战胜邪恶，她聘请了专业的律师团队，收集了大量的证据，坚决与对方抗争到底。
经过漫长而艰苦的诉讼过程，公司最终胜诉，竞争对手受到了应有的惩罚。同时，通过一系列的市场推广活动，公司的品牌形象得到了显着提升，产品销量大幅增长，不仅夺回了失去的市场份额，还进一步扩大了市场占有率。
随着公司业务的不断拓展，田妹开始考虑国际化发展战略。她带领团队对国际市场进行了深入调研，分析了不同国家和地区的市场需求、政策法规和文化差异。在此基础上，制定了详细的国际化发展规划。
为了在国际市场上站稳脚跟，田妹决定在海外设立研发中心和生产基地，招聘当地的优秀人才，实现本土化运营。这一决策面临着巨大的资金压力和管理挑战，但田妹坚信这是公司走向世界的必由之路。
在筹备海外研发中心和生产基地的过程中，田妹遇到了诸多困难。从选址、建设到人员招聘和培训，每一个环节都充满了挑战。但她凭借着坚定的信念和顽强的毅力，逐一克服了这些困难。
经过两年多的努力，公司的海外研发中心和生产基地终于建成并投入运营。凭借着优质的产品和良好的服务，公司在国际市场上逐渐打开了局面，与众多国际知名企业建立了合作关系，品牌影响力不断扩大。
在公司国际化发展取得初步成效的同时，田妹也没有忘记回馈社会。她积极参与公益事业，关注环保、教育和扶贫等领域，为社会做出了积极的贡献。公司的社会形象得到了进一步提升，赢得了社会各界的广泛赞誉。
然而，随着公司规模的不断扩大，田妹也意识到自己在管理方面的不足。为了提升自己的管理水平，她报名参加了各种高级管理培训课程，学习先进的管理理念和方法。同时，她还引入了职业经理人团队，完善了公司的治理结构，建立了更加科学、规范的管理制度。
在职业经理人团队的帮助下，公司的管理水平得到了显着提升，内部运营更加高效有序。但田妹也没有完全放权，她始终关注着公司的发展方向和战略决策，确保公司始终沿着正确的道路前进。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！