这个男人一点也没有挽留她，也没有安慰她，或者说陪她治疗之类的话。而是在分割清楚后，很快就消失在人海中。
这个营销总监心里还是很失魂落魄的，同居了十年的男人就这么绝情地转身走了。她还是遇人不淑。反而那个董事从人力资源部看到了她的OA提交的请假条，还打电话来安慰，问有什么需要帮忙的？董事还和她说，好好治疗，不要担心，公司不会炒人的。他也会和高层说一下她的情况。这让她很感动。
不久，这个营销总监就休长假去治疗了。几个月后，她休完了病假，恢复情况不错。医生说她幸好是早期的癌症，治疗后，让她定期复查，维持健康的生活习惯，不要太累了。
等她回来上班后，公司对于她的工作内容也做了调整。她被安排去做了非营业部门的总监，这样不需要经常熬夜加班。不过收入比以前会少一些，主要就是拿固定的年收入和奖金，没有佣金收入了。不过她无所谓这些了。她只需要保持健康的生活习惯。
她觉得自己还能活着，很好。她开始注意劳逸结合，不再那么拼命了。有次，这个董事在电梯里还遇到了这个营销总监。她现在人到中年，加上生病后痊愈之后还没有完全恢复元气。看上去还是有些憔悴的，气色没有以前好。
他们俩就是很公式化地打招呼，像个老朋友一样。不过这个董事还是会很关心她的健康，问了下她的状况，上班会不会太累？如果需要帮助，可以和公司提。
这个营销总监说她已经恢复很多了，现在没有什么事，不需要特别的照顾。而且她现在分管的部门并没有那么繁忙，工作强度不大，她觉得不累。
现在这个总监，每天上班自己开车，有时候坐地铁，在中午的时候她会小眯一下。如果下午下班后不忙，她还会去海边散步，偶尔还会自己一个人去看电影，或者做运动。
她的生活比以前要丰富多彩很多。不知不觉她就度过了五年的康复期，她恢复还比较好，定期检查，医生说没有问题。她以前的那些追求者现在都已经没有了。不过她会积极生活，还参加了当地的义工组织，在自己不忙的时候也会去帮助有需要的人。
她劫后余生，很感激生活。在做义工过程中，她也认识了很多新的朋友，让她的社交圈子有新的方向。
一尘在自己的助理和别的秘书八卦的时候，也听闻了这些事情。他发现自己还是对员工们的生活状态了解太少。决定成立员工关系部，这样可以让员工更有归宿感，而且设立公司的一个慈善基金，给发生重疾或家庭有困难的员工及家属多一些支持。号召员工们，每个月发了工资后，可以按自己心意捐入这个慈善基金里。
他们的慈善基金，每个月会公布运作的报表明细。莎莉曾经经营的那个慈善基金负责运作这个员工慈善基金。他的这个想法在董事会里也得到了支持，尤其那个有绯闻的董事很支持这个提案。
这个董事再婚后，生活甜蜜。他和两个双胞胎儿子互动比较多。现在的妻子比较懂得他在想什么，而且知道怎么调动他的积极性，让他不做甩手掌柜，学习带儿子，教育孩子，和家人多一些时间在一起。没想到不同的人组成的家庭，可以让他有所改变。
也可能是前妻曾经对家庭单方的无私奉献，他曾经只关注事业，现在总结了经验，避免再次出现丧偶式婚姻的相处模式出现。
现在的太太会更懂得经营婚姻，他们之间相互独立又保持着新鲜感。每次夫妻俩见面都是充满了小惊喜，让生活充满了笑声和乐趣。
不过他的太太还是很容易吃醋的。她也在网上看到了一些小道消息，她还不止一次和老公耍性子，要他发誓不会和之前有过一腿的女生再有什么接触或私人的互动。然而，在这个营销总监患病后，她也有怜悯之心，主动提出，要和董事一起去医院看望这个营销总监。
当她去到病房，看着憔悴又孤单的营销总监躺在病床上，这董事的太太心里也酸酸的。她突然觉得女人何苦为难女人？她就不禁对这个营销总监同情起来。当时也安慰总监好好休息，如果有需要的地方随时说。
营销总监和她也是第一次见面，两人都在看着对方。如果不是这个营销总监患病，她的颜值和气质比这个新太太更胜一筹。这个太太的优势是年轻，有闯劲和企图心。
这个营销总监在重新回到职场后，她意识到自己以前的生活有多么不健康，她现在很注意饮食和休息，保持轻松的心态。没有什么事比生死重要。她开始发展自己的兴趣爱好，陶冶情操，控制自己的情绪和脾气，变得心平气和起来。
欣然也是偶然从一尘那里听说他们公司发生的一些小八卦，她本来觉得这种事情很正常。公司大了，自然什么事都难免。而且经常男男女女在办公室里工作，日久生情也很正常。不过她不能接受这个董事那种海王似的生活。
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