汪敏对这些流程并不陌生，毕竟她已经出来工作了三四年了。
所以耿助理只是简单地说明了一些情况后，她就已经清楚大概了。
她向耿助理了解了公司有关上班的制度后，就告别他回家去，准备明天一早前来上班。
耿助理知道了汪敏以后就是自己的同事后，内心十分高兴。
他等汪敏走了之后，就忙着替她布置办公室，找人把她的办公室打扫得干干净净，准备了一些必要的办公用品。
想着等明天她来上班后，有什么需要的就带她去购买。
现在人事主管还没有招聘到，所以公司里很多杂七杂八的事就是他在处理。
而另一名叶助理则是充当马明的秘书多一些，他经常负责替马明开车，又准备马明的各项行程。
所以公司内部的事就交给了耿助理来负责。
汪敏来了公司后，耿助理将很多内部事项都交给她去处理，而且因为她是财务部的主管，以后采购公司日常用品的事也交给了她去办。
因此，汪敏无疑就成为了公司的大管家。而且还分担着招聘人员的工作。
因为人事部、行政部还需要不少的员工，所以一些基层的员工，马明就让汪敏来负责面试了。
汪敏果然是有经验的员工，在处理这些事上显得得心应手，很快公司的人员架构就开始充实起来了。
再也不是开始只有两名助理和马明三个在工作。
现在人事主管来上班了，行政部也有两名工作人员在处理行政事务。
另外，工程部门也来了几名负责跟进相关工程项目的工程师。
马明一下子减轻了很多工作杂务，尤其是一些杂七杂八的小事。
都可以分派到下面的人去跟进了。
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