托马斯离开后，顾景赫和宋今禾在办公室里相对而坐，气氛凝重得让人窒息。顾景赫眉头紧锁，手指有一下没一下地敲着桌面，宋今禾则眼神放空，盯着窗外发呆，两人都在为当前的困境发愁。
“景赫，咱们不能就这么干等着，得想个办法。”宋今禾率先打破沉默，语气中带着一丝焦急。“这次合作对园区的国际化发展至关重要，可要是答应了托马斯的方案，咱们这么多年坚守的东方文化特色就毁于一旦了。”
顾景赫长叹一口气，揉了揉太阳穴，说道：“我明白，这事儿确实棘手。但咱们也不能轻易妥协，得想出个既能满足托马斯他们的需求，又能保住园区特色的办法。”
两人正讨论着，突然听到外面传来一阵激烈的争吵声。顾景赫和宋今禾对视一眼，赶忙起身出去查看。只见林清风正和老员工张叔吵得面红耳赤，周围围了一圈看热闹的同事。
“你这方案根本行不通！你根本不了解园区的文化，就知道瞎指挥！”张叔气得满脸通红，用手指着林清风的鼻子骂道。
林清风也不甘示弱，涨红了脸反驳道：“我的方案怎么就行不通了？你们这些老员工思想太保守，根本不愿意尝试新的东西！”
顾景赫见状，快步上前，大声喝道：“都别吵了！在园区里大吵大闹成何体统！”
众人见顾景赫来了，都安静了下来。林清风和张叔虽然停止了争吵，但两人的眼神中依旧充满了敌意。
“到底怎么回事？”顾景赫严肃地问道。
张叔抢先说道：“顾总，林清风他非要按照他的想法修改园区的导览图，把一些具有文化特色的景点给去掉，增加一些商业化的元素。这怎么能行呢？我们园区的文化特色可不能就这么没了！”
林清风急忙解释道：“顾总，我这么做是为了吸引更多的游客。现在的游客都喜欢新鲜刺激的东西，我们得跟上时代的步伐，不能一直守着那些老古董不放。”
顾景赫听了两人的话，心中一阵烦闷。他强压着怒火，对林清风说：“清风，我之前就跟你说过，要多和大家沟通交流，不要一意孤行。你这样擅自做主，不仅会引起同事们的不满，还会影响园区的整体发展。”
林清风低下头，小声说道：“顾总，我知道错了。但我真的是为了园区好。”
顾景赫摆了摆手，说：“你先回去吧，好好反思一下。这件事我会再考虑的。”
林清风走后，顾景赫安抚了一下张叔和其他老员工，让他们先回去工作。随后，他和宋今禾回到了办公室。
“今禾，你说这事儿该怎么办？林清风的想法虽然有些激进，但也不是完全没有道理。我们确实需要在保留文化特色的基础上，进行一些创新和改变，才能吸引更多的游客。”顾景赫无奈地说道。
宋今禾点了点头，说：“我同意你的看法。但我们不能盲目地进行改变，得找到一个平衡点。或许我们可以组织一次全体员工大会，让大家一起讨论一下，看看能不能找到一个折中的方案。”
顾景赫觉得这个主意不错，于是决定第二天召开全体员工大会。
第二天，全体员工齐聚会议室。顾景赫和宋今禾把当前面临的问题和困境向大家做了详细的说明，希望大家能够集思广益，共同寻找解决办法。
员工们纷纷发表自己的看法，有的支持保留园区的文化特色，有的则认为应该适当进行创新和改变。讨论进行得十分激烈，一时间也没有得出一个统一的结论。
就在大家争论不休的时候，一直沉默不语的李悦站了起来。她清了清嗓子，说道：“我有一个想法，不知道可不可行。我们可以在园区的边缘地带划出一块区域，专门打造一个融合东西方文化的体验区。在这个区域里，既可以引入一些西方的游乐设施和文化元素，又能保留我们东方文化的特色。这样既能满足托马斯他们的需求，又不会破坏园区的整体文化氛围。”
李悦的话一出口，会议室里顿时安静了下来。大家都在思考这个方案的可行性。过了一会儿，有人开始点头表示赞同。
“这个主意不错！这样既可以实现合作，又能保住我们的文化特色。”一位员工说道。
“是啊，我觉得这个方案可行。”另一位员工附和道。
顾景赫和宋今禾对视一眼，眼中都闪过一丝惊喜。他们觉得李悦的这个方案确实是一个不错的解决办法。
“李悦，你的这个想法很好。我们可以进一步完善这个方案，然后和托马斯团队沟通一下，看看他们的意见。”顾景赫笑着对李悦说道。
随后，顾景赫和宋今禾组织了一个专项小组，由李悦牵头，对这个融合东西方文化的体验区方案进行详细的规划和设计。经过几天几夜的努力，一份完整的方案终于出炉了。
顾景赫和宋今禾带着方案再次找到了托马斯。托马斯仔细地看完方案后，脸上露出了满意的笑容。
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