“现在我们只是把机械加工厂这里的生产线初步改造成功，大家也知道加工厂这边主要就是给电子厂加工生产手机用的小配件，复杂程度还是比不上手机组装的。
我们下一个目标就是改造出一条电子厂智能生产线，希望大家继续努力。
过完年回来，我会在公司推行技术人员等级评定，级别越高，工资越高，年底的奖金也就越高，大家还是要不断的提高一下自己的技术水平，争取更高的收入哈，你们拿到的工资越高，我就越高兴。”
王铭洋的话一说完，在场有的人表情凝重心事重重，有的人满脸兴奋充满斗志，有的人表情毫不在乎，不屑一顾，认为这是老板在给大家画大饼，而包括韦方在内的三四个技术相对较好的人则是脸上有光，眼里满怀期盼。
王铭洋把这一切都看在眼里，没有出声。
本来这些工程师里，有的人的技术就很一般，自主研发能力几乎没有。
只不过是因为有王铭洋这个研发技术的bug在，他们只需要具备较强的动手能力就可以胜任工作，根据王铭洋的指示做一些实验并收集数据，改造装配机器等比较基础的重复性工作。
公司往后想往更高层面发展，就真的需要一些真正的高科技人才了，只要今天的这帮人里以后能有三四个走出来可以独当一面，那就算是非常好的了。
以后啊，还是要在外面多招些强力人才才行，只不过现在自家工厂庙小，不知道什么时候才能招来。
瞬间，王铭洋的心思百转千回。
一行人浩浩荡荡从工厂出来，簇拥着王铭洋来到附近最好的饭店。
徐娘半老的老板娘看见老顾客上门，笑着上来打招呼：“帅哥，今天这么多人啊，要个大包间？”
一句帅哥，就知道老板娘深得在东广省做生意的精髓，让王铭洋无比受用：
“总共十六个人，最大的那个包厢空着吗？”
“空着的，大家里边请。”
领着王铭洋一行人进入包间，老板娘招呼服务员给上了茶水和几碟零嘴，花生瓜子和果干。
王铭洋等人点好酒菜，就坐着聊开了。
等饭菜上来，大家纷纷开动筷子，开始喝上了。
连日来的工作压力一扫而空，就着美酒好菜，大家谈笑风生，好不热闹。。。。。。
王铭洋吃饱喝足后，跟大家说了声就回过电子厂了。身为老板的他在那里，有些人放不开，更何况今晚他真的有事。
到电子厂办公室的时候，陈明，朱宏，黄升和陈亮都到了，几个家伙正和周燕姿套着近乎献殷勤，看样子是想打听试卷的内容。
看见王铭洋进来，朱宏和陈亮马上凑上去舔着脸让他通融通融，结果当然是被笑骂着拒绝了。
工厂今晚周六没加班，王铭洋把这四个家伙安排到会议里坐好，让他们开始拿笔答题，看谁在规定时间内答得最好。
看着陈明他们在静心答题，王铭洋和周燕姿也在一旁拿张卷子写写画画。
这份试卷最后的一道题目是王铭洋特地加上去的：对公司现阶段存在哪些问题？应该如何改进以及如何避免类似问题的再次出现？
王铭洋思考着公司来年的需要解决的一些事情，用笔写到:
一，招聘HR，让他（她）专门给公司招聘合用的各种高技术人才，制定清晰明确的薪酬管理体系，负责建立岗位等级评定制度。
二，建立产品销售企划部，负责公司和产品品牌的广告营销策划，包括门店的广告营销部分。
三，极智手机的继续迭代完善，智能扫地机器人生产上市。
四，组建专门的数据中心，配置专门的运维人员，把软件部门的人给解放出来，专心于手机应用的研发。
五，成立手机游戏部分，专门研发小成本、简单好玩的手机游戏，为公司的手机增加客户粘性。海朱市的美竹手机下月就要上市了，这可是潜在的竞争对手。在可预见的将来，生产智能手机的厂家会越来越多，自己要加大自家产品的竞争优势。
六，成立公司法务部，人数不用太多，主要负责公司产品技术专利的注册和获取其他公司的技术授权，再加一两个处理日常法务的岗位，可以继续加大和香岛事务所的合作。
七，机械加工厂增加专门的智能机械研究部门，为公司定制智能机械，提高工厂生产效率，降低成本，增厚竞争实力。
八，随着电子信息技术应用的发展，自己要充分利用这些有利条件完善公司内部管理软件，与时俱进，优化流程，做到智能化监管，提高管理效率，防止公司出现组织臃肿、人浮于事和腐败情况出现，降低管理人员的工作负担和出错率。
九，研发一款高端手机，此款机子会配套安装专属的企业管理软件及日常办公软件APP，定位于满足商务人士随时随地处理公司事务的需求。
除了高端机，还要再开发一款低端手机，售价1499元，可以不考虑利润，旨在扩大品牌认知度。公司手机产品布局要做到中高低端都有，实现全市场覆盖。
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