为确保公司能够持续稳定地运转，魏总特意嘱咐杨经理尽快落实AB岗制度。
其目的在于，即便有人员因突发状况而无法到岗，工作也决不能停滞不前。
尤其在当前这种特殊时期，所有人都需要灵活应对、特事特办。
接到指令后，杨经理不敢怠慢，立即着手对现有工作人员展开分组安排。
他依据每个人的工作能力高低、工龄长短以及对业务流程的熟悉程度等多项因素，将他们细致地划分成两个小组，并分别指定一名经验丰富的科长担任组长，以统筹协调各项事务。
总体而言，资产财务部的同事们对此项安排表现出了较高的配合度和积极性。
然而，令人始料未及的是，此次疫情的蔓延速度异常迅猛。
短短数日之间，因病倒下的员工数量与日俱增，这使得原本精心规划的 AB 岗计划遭遇严重阻碍，难以顺利施行。
面对如此棘手的局面，无奈之下只能临时调整策略：那些身体不适、已经病倒的员工被安排回宿舍休养。
尚且能够坚守岗位的员工，则继续留在办公室努力维持日常工作的正常开展。
在这样艰难的处境下，没有任何人会心生羡慕之情去向往那看似轻松的宿舍休憩时光。
相反，每一个人内心深处都默默祈祷着自己能够晚一点受到病毒侵袭。
毕竟，通过互联网上广泛传播的各类信息以及周围亲朋好友所经历的种种状况不难判断。
尽管对于身强体壮的年轻群体而言，这场疫病或许不至于夺走生命，但要说因此而丢掉“半条命”却绝非危言耸听。
木凤瑟、张鑫以及王萍萍三人所处的那间狭小办公室里，正采用着一种堪称最为“古老”的防疫手段——利用养生壶来煮白醋以达到杀菌之效。
每当有任何人踏入这间办公室时，必须立刻使用酒精进行全面消毒。
而她们三人则整日戴着口罩辛勤工作，唯有在饮水之际，方敢将口罩稍稍取下片刻。
不仅如此，就连张鑫与王萍萍在宿舍内，亦是采取了相同的防护措施。
或许正是得益于这套方法奏效，亦或是纯属运气使然，
总之，整个办公室之中，就数她们三位最晚受到病毒侵袭。
正所谓古人云：“屋漏偏逢连夜雨，行船又遇顶头风。”
令王萍萍记忆犹新的是，她与张鑫竟然恰好在这一年的圣诞节当天不幸沦为了“小洋人”。
更为不巧的是，此时正值用友NCC供应链端口面临升级优化的关键时刻。
于是乎，整个十二月期间所涉及到的所有单据、发票等相关资料皆需统统删除，并重新制作，而且还得通过全新的系统去完成此项任务。
为此，木凤瑟不辞辛劳地来回奔波于各个部门之间，频繁地与杨经理、物资保障部的马经理展开多次深入交流与沟通，试图说服对方能否将启用新系统的时间推迟至次年一月。
木凤瑟一脸愁容地抱怨道：“哎呀，现在可是到了年底啦，各种事务本就堆积如山，让人应接不暇。
可谁能想到呢，大家又纷纷感染了病毒，身体状况不佳不说，还得硬着头皮使用这个全新的系统来处理账目，这可怎么结账啊？”
一旁的杨经理也是满脸无奈之色，他苦笑着对木凤瑟解释道：“我知道这给咱们带来了巨大的麻烦，但没办法，这是总部下达的硬性要求。
其他三个集团早就已经完成了系统的更新换代，唯独我们齐鲁这边迟迟未动。
而且总部明确规定12月必须开始启用新系统，否则后果不堪设想呐。”
尽管双方为此事进行了多次沟通协商，但最终仍是徒劳无功。
面对如此困境，材料部的三个人别无选择，只能咬咬牙决定加班加点赶工。
于是乎，她们夜以继日、马不停蹄地忙碌起来，试图将整整一个月的业务量压缩至短短一周之内完成。
在这段紧张而又艰难的日子里，张鑫和王萍萍的状态着实令人担忧——两人一直持续发着高烧，说话时鼻音浓重，嗓子更是沙哑得如同宝娟一般。
然而，即便身处这般恶劣的身体状况之下，她们依然坚守岗位，未曾有过丝毫退缩之意。
其他部门的同事们偶然间看到张鑫和王萍萍这副模样，不禁感叹道：“瞧瞧这两位，简直就是拼命三娘啊！”
其实，倒也并非是张鑫和王萍萍对这份工作爱得深沉无比，非要拼尽全力不可。
只是因为她们内心深处有着强烈的责任感，实在不忍心将一个月繁重的工作量全部丢给木凤瑟一人去承担。
若是放在以前使用旧系统的时候，或许还有其他会计能够伸出援手帮帮忙。
但眼下恰逢新系统上线，别说旁人了，就连她们三个自己都还处于不断摸索学习的阶段呢。
此刻，材料部里的三位会计正手忙脚乱地忙碌着，她们紧张地敲击着键盘，额头上已渗出细密的汗珠。
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